Активно ищу работу, но...

После недели поисков и собеседований, все заканчиловась словами: " Мы Вам перезвоним". На этом закончилось для меня 5 собеседований на прошлой неделе. Вот на этом сайте находил в прошлом году работу. Видно что сайт живой, и актуальный. Вот в чем идет критерий по которому сейчас набирают молодой персонал.

У мну среднее-специальное (Оператор ЭВМ), 2 года в сфере бухгалтерии "Касса". Был опыт работы и в сфере продаж, и строительной сфере.

Я понимаю что я не про специалист во многих сферах, но если рассуждать разумно, многое приходит с опытом, я думаю многие со мной согласятся.

Я не придирчив к работе, ездил даже грузчиком устраиваться, такая же телега, с бесполезными обещаниями.

Прощу маленькой помощи, а может здесь есть прямые работодатели. Ищу практически любую работу, желательно в Московской области, еще лучше Северо-восточный округ. Сам проживаю в Юбилейном. Вообщем, надеюсь на чье-то понимание моей плачевной ситуации.

В Электросталь требуются и грузчики и укладчики -упаковщики,если Вам удобно это пишите в личку....

Крайне не удобно добираться, из Юбилейного часа эдак 2.5 предполагаю. В Это мне до Москвы 50 минут, и оттуда в метро, потом еще фиг знает сколько до Электростали. Заманчиво, но не удобно в плане дороги.

Алексей, а Щелково?

Болшево-Фрязево, Фрязево-Электросталь.

Сегодня ездила на собеседование, и что Вы думаете? Мы Вам перезвоним, таков ответ. Такое ощущение, что мы старпёрши уже никуда не годимся, и наш опыт никому ненужен, стараются найти молодых и глупых, кого можно легко обмануть.

а старпёрши-это какой возраст))))я вот в 25 слышу это постоянно и тишина...по ходу я уже тоже из этой категории)))

только старпёр естесно)))

С чего такие суждение, неудачный личный опыт или как ?

Это было бы прелестно

Серго, Старперша-это когда тебе уже 46. А Вы с счастью ещё очень молоды, и у Вас всё впереди.

Искренне надеюсь)))

Futura, см.личку

Невезучая,я с вами полностью согласна,хотя мне и далеко не 46,а я работу уж 2 мес ищу,как услышат что у меня опыта в менеджменте более 5 лет и я зна че такое поиск клиентов-их передергивает и они уже готовы КРИЧАТЬ:мы вам перезвоним.

Аналогично! Вчера была на 2-х собеседованиях. Так в одном месте сразу отказали, сказав "нам бы всё-таки помоложе", а из другого сегодня всё-таки перезвонили и и отказали по возрасту - "подошёл кандидат помоложе". Во как!!!

Так я уже замоналась эту работу искать, какой то ужас, перешла до продавца-консультанта ну хотя бы продавцом и то даже здесь не везет, что за фигня уж 2-а месяца не могу ни че найти.

когда люди пишут подобное,срау возникает вопрос -А КАКУЮ РАБОТУ ВЫ ИЩЕТЕ,ЧТО УМЕЕТЕ и ЧТО ЗНАЕТЕ,ОБРАЗОВАНИЕ????уж пишите тогда все...может кто и найдет в Вас нужного работника.....

Я тоже уже три месяца без работы, сколько резюме отправила и на собеседования сходила уже и счёт потеряла, надежду не потеряла, но почему то кажется, что сейчас только по везению, по знакомству или по воле судьбы. Короче, буду пережидать, но мониторить не перестану

Я полтора месяца ищу работу. В принципе смотрю обычные вакансии оператор пк, бд, менеджер по работе с клиентами. Возраст 22 года. Опыт работы в сфере менеджмента 3 года. Везде менеджеры по поиску клиентов требуются, а это адский труда. Поработала пол года больше не хочется как-то. Живу в г.Раменское. Резюме раскиданы на 5 сайтах и тишинаааа........

Екатерина, напишите мне в личку,если интересно есть вакансия менеджера в Москве(м.Авиамоторная)

Мне 24года,я работала в строительной кампании менеджером по продажам напольных покрытий, ( Бизнесс-Пак, WORD,EXEL, Outlooc, Internet), работала менеджером в турагенстве, продавцом-консультантом косметики парфюмерии, администратором в детском мире. Ищу подобную работу но с графиком22, в Зеленограде. Ну никак не получается найти что то подходящие, менеджером в турагенство не берут у меня опыт только 3месяца, а так хотелось бы. Но и продавцом не так уж и просто устроиться.Учусь на заочном. Туризм и гостиничный бизнесс,на 5-ом курсе.

Вот читаю я, смотрю. Такое чувство одни неудачники собрались, хотя я неправа. Собрались те кто сам незнает чего хочет.
Если нужны деньги пойдешь и дворы убирать. Вот хочу работать- только у меня воз и маленькая тележка. Решайте - или работать полный день или неработать вовсе. А менеджером по поиску клиентов вполне даже неплохая работа для тех кто любит общатся (конечно продажу воды и кофе несоветую).

Ну почему же, Вы не правы. Работу в кризис не так то и просто найти, даже продавцом, ну а дворы подметать девушкам не стоит, не их это работа.

Это точно. Например, я специалист с высшим образованием, опытом работы, знанием языка. Ищу работу уже полтора месяца. Предлагают варианты, которые мне не подходят категорически. А те, что подходят, не так просто заполучить, так как конкуренция очень велика. Работодатели чувствуют себя всесильными и всемогущими. И выбирают настолько придирчиво, что вообще порой непонятно, кто им нужен А размениваться по мелочам тоже не хочется. Я ведь себя не на помойке нашла. Нет, конечно, если жизнь заставит, то и дворником пойдёшь работать. Но если есть возможность поискать более-менее подходящую работу, нужно искать.

Искренне Ваша,

Глядя в телевизор, создалось впечатление (благодаря СМИ), что боссы готовятся к 2-ой волне увольнений осенью и чтобы спасти фирму, набирают персонал на увольнение, знают что "выкинуть" опытного работника будет не просто....

мда...на счёт увольнений слышала от человека, который работает в очень крупной компании, действительно, к осени готовиться ещё одна такая волна

имеется ввиду, что не опытных-это значит возраст помоложе и строго со средним образованием

скинут балласт, для сохранения ценных сотрудников

Ну вот видите, сами и ответили. Я неговорю про всех , а только про тех кто плачется что ищет работу 3 месяца и все неполучается. Поверте, я сама искала работу месяц и ничего нашла и все отлично, Главное не сдавайтесь, поверте- если у Вас опыт и вы ценный сотрудник то найдется и Ваш работодатель!!!

Не понимаю "выгодности" - зачем специально набирать персонал для увольнения? "Волна сокращений" не делается по всем предприятиям по предписанию свыше. А уволить опытного сотрудника из оставшихся: применят обычные методы - то же сокращение, а чтобы это было безконфликтно-то уже и технологии разработаны (только сегодня читала)- кризис, на самом деле, набирает серьезные "обороты"