Правила открытия должности в организации (ООО по упрощенке)

Доброго времени суток!
Нужно принять на работу с зачислением в штат Директора по развитию. В штате организации пока только Ген. дир. (учредитель) - зачислен на основании Устава и Глав. бух (учредитель) - зачислен на основании приказа ГД. Сам когда то работал Директором по развитию, но в тонкости оформления не вникал. У меня не было подчиненных, а недавно слышал, что для открытия должности Директора в штате должны быть те, кто будет этому директору подчиняться. Так ли это? И на всех ли директоров распростроняется сие правило? Лично по моему опыту работы Директором по развитию, задач хватает и без персонала, да и в должностных обязанностях прямого указания на наличие каких либо подчиненных нету.
Подскажите пожалуйста как оно все должно быть.
Заранее признателен и благодарен.

alpenstain, Вам необходимо сделать приказ на изменения в ШР предприятия. На основании приказа делаете новое штатное расписание с вводом в него директора по развитию.
И не более того ...
да и ещё ... кадровое дело как и для ООО при ОСНО и при ЕНВД и при УСН - везде едино

тетя Фатя, Огромное Вам спасибо. Завтра же займусь

АФФТОРУ:
Директор он и в Африке Директор, а Вы Уважаемый аффтор как думаете? Директор должен кем либо управлять? или он должен развитием ООО заниматься? Тогда это менегер по развитию. Если конечно у ВАС в ООООО куча Департаментов, тогда ДА)))

тогда ДиректорУправления Развития ОООО " РОМАШКА" в штате 4 человека(Президент, Директор, ГЛАВБУХ и СОСКА)

Напомню 80-90 года :
( Все Призеденты и Директора, Директор по Уборке подсобных помещений и ЗАМ. Директора того же Департамента).
Смешно, аж грустно Видать хорошая у Вас должность была раз такие вопросы задаете( ничего личного)

Управляющий, автор занимался просто раньше другими вещами, не до таких тонкостей ему было

Управляющий, Да ладно!! Слишком строго сУдите!
Сейчас таких рогов и копыт и ромашек - 80% от всех предприятий!
Поэтому и директора такие......
Знаете, сколько денег крутится через ООО, в котором всего 1 работник? И даже сам он - главбух!
Не принимайте близко к сердцу!!

Управляющий, Научитесь завидовать молча ...

Этттто точно!!

Директор может быть и без подчиненных ))))) это совершенно не обязательно условие )

кто и на какой должности будет работать в комерческой компании - это личное дело учредителя и/или ген директора.
делаете Штатку, в которой данный Директор м.б. как в подразделении "Администрация", так и в вами новосозданном подразделении "отделе таком-то" (Это будет влиять только на запись в трудовую книжку). Далее делаете Приказ, что с такого то числа в силу вступает новое ШР. и готово ))