Трудовая книжка

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Кадровый учет

Последний ответ  ·  Ответить


asolyka

15 марта 2012, 15:08

Здравствуйте уважаемые кадровики ! я потеряла свою трудовую книжку,но у меня сохранилась копия.Могут ли на новой работе мне завести новую трудовую и внести записи с копии?

Ответить

+2


Тиана

15 марта 2012, 15:17

#

asolyka, Да Вам заведут новую трудовую книжку, но вы при этом напишите заявление о причинах ее утери.Вносить сведения о предыдущих местах работы новый работодатель не имеет права, так как по действующим правилам их можно внести только в дубликат, а не в новую трудовую книжку.Но если Вам это необходимо, то обратитесь к бывшему работодателю вам выдадут вкладыш с пометкой Дубликат.

Ответить

0


poll

15 марта 2012, 15:18

#

а печати?
на последнее место работы и там восстанавливают и пишут стаж
можно и по всем местам работы если не лень
и на книжке будет написано дубликат

Ответить

0


Тиана

15 марта 2012, 15:22

#

сотрудник вправе решить, какое место работы он считает последним. туда можно и обратиться

Ответить

0


Dикая

15 марта 2012, 15:34

#

для оформления дубликата работнику необходимо обратиться с заявлением к работодателю по последнему месту работы, который не позднее 15 дней со дня подачи заявления выдает дубликат трудовой книжки (п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Сведения, вносимые в дубликат, должны соответствовать тем, что содержатся в документах, на основании которых он заполняется.
На первой странице в верхнем правом углу дубликата трудовой книжки проставляется запись "Дубликат". На ней же указываются сведения о работнике.
В разделе "Сведения о работе" вносится общий стаж работы суммарно, т.е. сколько лет, месяцев, дней работник работал на прошлых местах работы (например, "Общий стаж работы 5 лет 4 месяца 23 дня"). Такая запись делается только в том случае, если работник имел предыдущие места работы.

Ответить

1


asolyka (автор)

15 марта 2012, 16:30

#

все понятно но фирмы где я работала сейчас не существуют.Я уволилась и потом узнала что беременна пролежала на сохранении и уже с животом было глупо идти устраиваться. Сейчас ребенку 3года не могу найти тех фирм кроме той которая мне неважна а в копии все есть?

Ответить

0


Dикая

15 марта 2012, 16:42

#

ксерокопия трудовой книжки, даже заверенная надлежащим образом, не будет являться документом, подтверждающим трудовой стаж работника.
к документам, подтверждающим труд. стаж, относятся: справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки. и т.д.
Соответсвтенно, если у вас сохранились трудовые договора и копии приказов, можете подтверждать.
А еще есть такой вариант: обратиться в ПФР для подтверждения страхового стажа после 2002 г. Так, согласно п. 2 Правил подсчета в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности:
1) выполнявшейся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании;
2) выполнявшейся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР на добровольной основе;
3) иные периоды.
Указанные периоды подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования. Этими документами вы можете подтвердить свой стаж (с 2002 г) и работники в ОК впишут вам ваш суммарный стаж в дубликат книжки.

Ответить

1


Элли-Элли

15 марта 2012, 17:41

#

asolyka, +ко всему, что верно говорит Dикая, можно попробовать обратиться в гос. архив, но не факт, что документы были сданы, далеко не все организации этого придерживаются

Ответить

0


Такая-я одна

13 августа 2012, 17:09

#

Конечно с копии могут, но будут нужны и подтверждающие документы.Лучше раз в 5 лет делать копию с трудовой и заверять нотариально, тогда в случае пропажи - проблем не будет.

Ответить

0


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.