Увольнение пенсионера

Пенсионер написал заявление об увольнении. Должен ли он отрабатывать 2 недели или может как пенсионер уволитьься сразу вв тот же день? Какая статья ТК?

Без отработки 2-х недель пенсионер увольняется в связи с уходом на пенсию. Принятый на работу будучи пенсионером - увольняется на общих основаниях, т.е. с отработкой 2-х недель.

каплан,
А в заявлении он пишет " увольняюсь в связи с уходом на пенсию", что в общем-то верно. Как быть?

Если он увольняется в день установления ему пенсии- тогда" в связи с уходом на пенсию" ст 77 п.3 ТК РФ тд расторгается по собственному желанию в связи с уходом на пенсию

каплан,
Сотрудник пришел на работу будучи уже пенсионером, поработал, а теперь увольняется с формулировкой в заяввлении "По собственному желанию в связи с уходом на пенсию". Суть вопроса в том, что ему не хочется отрабатывать ни минуты, и он, как пенсионер, имеет право уволиться сразу, без отработки. Однако это право четко не оговорено в 80 статье ТК, при оформлении пенсии или как в моем случае?
Вот где собака порылась!

Алла,
Если пенсионер поступил к вам на работу уже будучи пенсионером (простите за масло масляное), то формулировка в заявлении "прошу уволить по собственному желанию в связи с уходом на пенсию" абсурдна. Скорее всего человек имел ввиду "прошу уволить по собственному желанию, т.к. устал работать, хочу использовать заслуженный отдых".
А вот опять вопрос отработки - да не отработки, а работник обязан предупредить об увольнении работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (п.1ч.1ст.80 ТК РФ).
И дата увольнения зависит от рещения Вашего руководителя, т.е. от резолюции руководителя на заявлении сотрудника, т.к. в соответствии с п.2ч.1ст.80 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении - а вы говорите нет такого в ст.80, ну, почитайте же внимательнее!!!

Еще раз наша позиция - 2 недели до увольнения. А что это в принципе не отработка, а предупреждение - просто кадровый сленг. ТК всегда читаю внимательно, но не всегда там однозначные формулировки.

Алла,
Право работодателя - не хочу увольнять ранее двух недель!!! Кто ж с Вами спорит. О чем тогда вообще тут говорить??? По поводу сленга я бы попридержалась.
А вообще у Вас адвокатские замашки - придираться к каждой запятой кодекса и не верить в читаемые в нем фразы.

Ничего личного -

Пенсионеры, которые были приняты на работу уже пенсионерами, увольняются один днем, и 2 недель "отрабатывать" не обязаны.

человек имеет право 1 раз за всю трудовую практику уволиться с формулировкой "прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию", если таковой записи у него ранее в ТК не было, значит Вы обязаны его уволить день в день!!!

не много не правильно написала: "прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию", это текст заявления на увольнение!
Смотрите Т книжку, если там не было записи, что уволен .... в связи с выходом на пенсию...., то сотрудник имеет право уволиться без отработки, и увольняете 1 днем!

В трудовом кодексе нет такой формулировки "В связи с уходом на пенсию". Просто- трудовой договор расторгут по инициативе работника, и все. На усмотрение администации или сразу увольняют, или через 2 недели.

Работник, имеющий право на пенсию (вне зависимости от того, когда он это право получил - только что или какое-то время назад), вправе уволиться по собственному желанию в любой удобный для него срок, который он укажет в своем заявлении, а работодатель, в свою очередь, в силу ч. 3 ст. 80 ТК РФ обязан такого работника в указанный им в заявлении срок уволить.

Бесценная ссыль для "ретивых" кадровиков:

подп. "б" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", котором прописаны случаи, которые можно отнести к уважительным причинам, доказанность которых влечет возникновение у работодателя обязанности уволить работника в указанный им срок в соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ:
1) перевод мужа или жены на работу в другую местность, т. е. в другой населенный пункт, направление одного из супругов на работу или для прохождения службы за границу;
2) необходимость ухода за больным членом семьи при наличии медицинского заключения, выданного лечебным учреждением, а также за инвалидом 1-й группы;
3) перевод на другую работу к месту жительства мужа или жены;
4) переезд в другую местность в порядке организованного набора или переселение для выполнения сельскохозяйственных работ;
5) болезнь, препятствующая продолжению данной работы или проживанию в данной местности при наличии соответствующего медицинского заключения;
6) избрание на должность по конкурсу;
7) зачисление на дневное отделение в высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру;
8) увольнение в связи с выходом на пенсию;
9)! увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров;
10) увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет.

Отдел Кадров, вот и я о том же

не уверена
цитирую:
9) увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров;