Более 100 человек в штате. Чем черевато для кадрового и бухгатерского учета?

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Кадровый учет

Последний ответ  ·  Ответить


Элли-Элли

11 октября 2011, 09:48

Кто знает о подводных камнях, подскажите, пожалуйста.

Ответить

0


тетя Фатя

11 октября 2011, 10:34

#

Для бухгалтерского учета - черьевато расходами на хорошего бухгелтера по ЗП! ....

Ответить

0


МирИн

11 октября 2011, 12:59

#

нужен обязательно инженер по охране труда. отдельный человек

+ квотирование мест для инвалидов/студентов/несовершеннолетних

Ответить

0


Пингви

11 октября 2011, 13:21

#

Налогоплательщики со штатной численностью свыше 100 человек обязаны представлять отчетность в электронном виде по ТКС. в ИФНС и фонды отчетность через интернет обязательна (правда это скорее удобство и облегчение вашего труда)

Ответить

0


Элли-Элли (автор)

11 октября 2011, 14:25

#

Всем спасибо за ответы! МирИн, подскажите, пожалуйста, каким образом происходит квотирование? Инженер по охране труда у нас в штате есть.

Ответить

0


МирИн

11 октября 2011, 15:01

#

Элли-Элли, об этом я знаю только поверхностно.
вы можете обраться за разъяснениями в территориальный Центр занятости населения.

Ответить

0


Элли-Элли (автор)

11 октября 2011, 15:10

#

Спасибо МирИн!

Ответить

0


Рябина

28 октября 2011, 11:40

#

Коллеги, а если инженера по охране труда нет, а на кого-то из сотрудников(имеющего удостоверение по охране труда) возложены приказом данные обязанности(с доплатой, естественно)?

Ответить

0


МирИн

28 октября 2011, 11:57

#

Рябина, при штате до 50 человек возможно возложение обязанностей инженера по охране труда на кого либо из сотрудников с доплатой.
если штат свыше 50 - этим должна заниматься отдельная единица

Ответить

0


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.