При расторжение брака нужно сообщать в отдел кадров?

Работаю в полностью белой компании. Развожусь с мужем, ребенок 9 лет. Нужно ли мне сообщать об этом в отдел кадров? И есть ли какие нибудь пособии, льготы по трудовому законадательству для разведенных матерей?
Заранее всем спасибо

сообщать не обязательно. никаких льгот нет.

Если фамилию меняете - сообщайте

Сообщите в бухгалтерию мужа, чтобы из его з/п высчитывали алименты ))

kylu101, дождитесь ещё ответа квалифицированных кадровиков тут на форуме под ником "Нинок", "Профи", "Бух" (извините, если кого забыла).

Sokolova,
Бухгалтерия высчитывать из зарплаты мужа может только :
по решению суда на основании исполнительного листа,
по личному заявлению бывшего мужа, но не как не по заявлению бывшей жены

Льгот нет, если фамилию меняете- нада сообщить

Фамилию я изначально не меняла. Видимо нет смысла сообщать в отдел кадров если льгот никаких нет, не хочется лишних разговоров. Спасибо за отклики

Лита да я так, к слову написала ) просто чтобы она не забыла и этот вопрос, с алиментами ))

kylu101,
Единственное когда может пригодится статус единственного кормильца в семье- при сокращении штатов, будет небольшое преимущество при прочих равных условиях остаться на работе.

Единственное, на что можно надеяться по ТК - это то, что одинокую мать, воспитывающую ребенка до 14 лет нельзя уволить по инициативе работодателя (за исключением ликвидации предприятия, нарушений трудовой дисциплины или совершения виновных деяний). И я настаиваю, что это касается не только тех, кто имеет статус матери-одиночки - это, с моей т.з., другой термин.
В остальном, к сожалению, ни льгот, ни выплат не предусматривается, если это не указано в локальных нормативных актах или в коллективном договоре Вашего предприятия.

Сообщите, чтобы об этом могли поговорить сотрудники!

Если Вы не сообщите в кадровое подразделение о разводе, то апонент сообщит в бухгалтерию исполнительным листом об удержаниях.

а лучше подумайте и сохраните семью...

Вопрос был о тм, что муж оказался подлецом и надо принимать решение. Надо полагать, что решение о разводе принято без нашего участия.

При смене фамилии - обязательно. И сплетни тут не при чем.
В вашем же случае думаю не обязательно это делать.