Декретные

Девушки, добрый вечер!Подскажите, как оформляются декретные? Есть ли варианты декретных от частных фирм, со стороны работодателя

в женской консультации выдаются -справка о постановке на учет в ранние сроки и больничный лист все это относится по месту работы кроме того выдается справка в собез для начмсления пособия. по месту работы вам будет оплачен больничный лист -максимально 100% из расчета что налогом облагается доход до 450т.р. т.е. не более примерно 32т.р.в месяц. если женщига не работает то больничный лист не оплачивается

Женщина, работающая в организации (неважно, в частной фирме или в государственном учреждении) или у ИП, приносит больничный лист своему работодателю. Ей начисляется пособие по беременности и родам в размере 100 % независимо от стажа. Далее- единовременное пособие при рождении ребенка, затем пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка до 1,5 лет.
Собес начисляет пособие только неработающим мамам.
Если женщина работает по срочному трудовому договору- есть нюансы.
Полезная информация здесь:ссылка

Я имела ввиду, как оформить все это со стороны работодателя? Я -работодатель, девушки планируют беременность. Фирма молодая, пока с этим не сталкивалась. Сколько ядолжны выплатить денег по уходу и как считаются декретные ежемесячно?
( не хочу в инете искать, чужой опыт важнее)

Беременная работница принесет Вам больничный лист "по беременности и родам". И его нужно оплатить весь сразу, как обычный больничный лист, только 100%, независимо от стажа. "Потолок" для расчета 34583р. в месяц. Если з/п в месяц у нее меньше этой суммы, то забудьте про "потолок", к вам это не относится.
Так же она может принести справку о том, что встала на учет до 12 недель. Вы ей за это начислите 412 рублей.
Когда рождается ребенок, 1 родитель имеет право на получение единовременной выплаты (федерального пособия на рождение ребенка). Суммы каждый год индексируются, точнее узнаете в момент начисления.
После окончания б/л девушка пойдет в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Из них до 1,5 ребенкиных лет она имеет право получать пособие по уходу за ребенком.
Оно считается 40% от среднего заработка каждый месяц.
По ссылке inspektora все очень хорошо написано

Claire_
Значит: если зп у нее 10000, то:
412 - один раз плачу как справку приносит;
уходит в декрет- 6000 руб.ежемесячно или разово 108000 руб.?
Правильно?

Пособие по беременности и родам (это 70 дней до ПДР и 70 дней после) оплачивается из расчета 100% от заработка единовременно, дальше - 40% от заработка, но не меньше какой-то там суммы (не помню). То есть вы сразу выплачиваете порядка 45 тысяч (примерно, на калькуляторе считать не буду), а после окончания периода беременности и послеродового отдыха начисляется ежемесячное пособие до 1,5 лет (до трех тоже есть, но мизерное какое-то). То есть у вас по 4 тысячи выходит (ну, если минимум не больше этой суммы).

Данко, по больничному листу за все 140 дней выплачивается сразу,а не ежемесячно. (Больничный считать Вы умеете, я думаю.) После окончания этого больничного она пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком, а Вы ей выплачиваете каждый месяц 4тысячи. До 1.5 ребенкиных лет.
До от полутора до трех есть пособие 50 рублей, ага))) Но лично мне его не платят. Делаю вывод, что оно не обязательное.

50 рублей, если вы вышли на работу. если не вышли - больше, но все равно копейки (мне платили 700 рублей, а я мать-одиночка). Но мне платили и эти 50 рублей тоже.

Не совсем поняла конечно, ну ладно, девочки и мальчики, спасибо за то, что помоголи. А какую вообще нужно купить книгу для ознакомления с работой отдела кадров, расчеты все?

А что именно не понятно? оплачиваете больничный по беременности и родам по больничному листу (140 дней) единовременно, дальше - пособие в размере 4 тысяч ежемесячно до 1,5 лет