Пфр

Кто оформляет пенсионное свидельство - кадры или бухгалтерия?

Почему не может? Я оформляла, и дети мои сами оформляли, т.к. были не работающие. В ПФ на основании паспорта заполнили заявление, которое я только проверила и подписала, через неделю все было готово.

Формы документов удобно еще брать из "Консультанта" и из "Гаранта" - у кого есть.

Видимо, во всех ПФ индивидуально: наши работники пробовали обратиться сами, их "отфутболили".

moth, в нашем ПФ первые три окна занимаются только с физ. лицами. Думаю, "отфутболивать" не имели права, работать не хотят, в нашей стране все возможно.

У меня вопрос, кто знает, ответьте, пожалуйста. Отработала в районе, приравненном к Крайнему Северу (Архангельская обл.), 23 года. Женщины там выходят на льготную пенсию с 50 лет.
Сейчас живу в Подмосковье. Имею ли я право здесь оформить пенсию также в 50 лет?

ЭЖ Вопрос-Ответ", 2008, N 10

Вопрос: Многие годы я работал в северных районах республики Коми и только перед пенсией несколько лет - в московском регионе. При выходе на пенсию мой стаж работы на Крайнем Севере был учтен без применения полуторного коэффициента. Почему?

Ответ: До 1 января 2005 г. действовала норма ст. 28 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Она предусматривала, что при подсчете трудового стажа для назначения пенсии на общих, льготных основаниях, а также в связи с особыми условиями труда период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется в полуторном размере независимо от факта заключения срочного трудового договора (контракта). Иначе говоря, если пенсия "северянину" установлена до вышеуказанной даты, то трудовой стаж за работу в районе Крайнего Севера должны были учитывать из расчета день за полтора.
Однако с 1 января 2005 г. данная статья признана утратившей силу Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ. В связи с этим после указанной даты период работы на Крайнем Севере больше не исчисляется в полуторном размере.
Можно предположить, что пенсия была вам назначена после вступления в силу Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ. Но даже если на пенсию вы вышли до 1 января 2005 г., в рассматриваемом случае базовая часть пенсии будет исчисляться без учета "северных" льгот.
Размер базовой части трудовой пенсии по старости лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ, на весь период проживания указанных лиц в указанных районах (местностях). Однако при выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства (что и произошло в вашем случае) размер базовой части трудовой пенсии по старости определяется в общем порядке (п. 4.1 ст. 14 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

А.Курочкин
Эксперт "ЭЖ"
Подписано в печать
05.11.2008

Статья 14. Пенсия в связи с работой на Крайнем Севере

Пенсия в связи с работой на Крайнем Севере устанавливается: мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеют общий трудовой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 10 Закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется правило, установленное частью второй настоящей статьи.

inspektor, спасибо за информацию!

При устройстве на работу будущий сотрудник в обязательном порядке предъявляет свидетельство ПФ.Если его нет он вполне может оформить сам.
Работодатель обязан оформить свидетельство только в том случае,если работник поступает на работу впервые!!!!
Как правило в организациях оформлением свидетельств занимается отдел кадров,но сподручнее бухгалтерии))))
А сдавать отчетность отделу кадров в ПФР ну ето полный бред,это уж точно бухгалтерия должна делать!

Наталья, КАДРЫ....И ТОЛЬКО КАДРЫ

Кристи, обратитесь в ваш пенсионный фонд, вам там все расскажут. Все формы распечатываются из 1С.

А что за отчетность имеется ввиду? Впервые слышу, чтобы отдел кадров сдавал какую-либо отчетность в ПФР. Отчитывается в фондах тока бухгалтерия.