Смена наименования фирмы в разрешении на работу!!!!

Добрый день! Мы начали тесно работать с иностранной рабочей силой. Приходят граждане с разрешением на работу от другой фирмы, мы их принимаем, и каковы дальнейшие наши действия? Говорят нужно ехать на Пятницкую д. 2, но каков пакет документов, помогите кадровики!!!!
Заранее Вам благодарна!

Наличие разрешения на работу не на вашей фирме - не обоснование для принятия его на работу. У вас должны быть получены КВОТЫ (разрешение на такое-то количество работников инограждан из определённой страны) и в соответствии с ними необходимо оформлять разрешение на работу уже на своей фирме.
Предприятие, с которого они ушли, обязаны аннулировать действие этого разрешения в течение 3 р.д.

Смотритель, Не согласна с Вами. Мы обращались в УФМС год назад с таким же вопросом (когда нам не выделили квот на иностранную рабочую силу)и нам объяснили, что мы можем принимать иностранных граждан при наличии у них разрешения на работу и др.документов, на срок этого разрешения. Но так как у нас нет квот, компания не может продлевать разрешения и не может подавать заявку на выдачу нового РнР. А все остальное как обычно, заключаем срочный трудовой договор, отвозим уведомления в УФМС ( на Пятницкую), в ИФНС, и в ЦЗН ( Центр занятости населения)

Вы меня неправильно поняли. Я написала, что начало всех начал - наличие у вас КВОТ. И на этом основании по вашей заявке оформят разрешение на работу на ВАШей фирме.
Никто не утверждает, что Разрешение на работу - универсальный документ.

Да наличие КВОТ- это сила. Но, я тоже с Вами не согласна. Имеете право принимать на работу с разрешением от другой фирмы. И анулировать его в течении 3-х рабочих дней не надо. Надо просто уведомить УФМС об увольнении/принятии ИГ.

отдел кадров с10:00-17:00, спасибо, что поправили. Наверно я действительно не права. Если не составит труда, подскажите документ. Пожалуйта!