Замещение на время декретного отпуска

Добрый день. В отделе есть зам.начальника и специалист.
Зам.начальника ушла в декрет. На её место невозможно найти человека, там нужен опыт работы.
Нашли человека только на место специалиста.
Как правильно оформить по ТК РФ: перевод специалиста временно на должность зам.начальника (на время декрета), а нового человека на должность специалиста.
Чтоб специалист,который раньше работал и стал занимать должность зам.начальника, смог выйти на своё место после выхода из декрета зам.нач.
Спасибо.

Главное, чтобы потом этот специалист не ушёл начальником в другую компанию...

Делаете временный перевод и временный прием. Запись о переводе в трудовой книжке не делаете. Составляете дополнительное соглашение и приказ о временном переводе (на время отсутствия основного работника).
Принимаете на время отсутствия основного работника специалистом. Если декретница выйдет, специалист вернется на свою ставку, а вновь принятый работник будет вынужден уйти.

Я бы на месте специалиста уволился. Очевидно же, что зам. "свой человек".
Но автор темы опять с 1-им сообщением и 1-ой темой.