Соответствие названий должностей квалификационному справочнику

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Кадровый учет

Последний ответ  ·  Ответить


Истерика

26 марта 2010, 23:04

Подскажите, пожалуйста, при указании наименований должностей обязательно ли соответствие с квалификационным справочником должностей, мы не гос.организация. Насколько знаю, для комм.организаций он носит рекомендательный характер, а соответствие должно быть, если это связано со льготами, ст.57 ТК. Может что поменялось, и в каком документе указано, что он носит рекомендательный характер? Спасибо.

Ответить

0


Елена

27 марта 2010, 11:03

#

Не обязательно полное соответствие, т.к этот документ носит рекомендательный характер и не требует точного соответствия. Квалификационные характеристики служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, их прав и ответственности.
(Постановление Минтруда РФ от 9 февраля 2004 г. N 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих")

Ответить

0


Анна

19 апреля 2010, 11:49

#

Таким образом получается,что если соответствие не обязательно, то мой работодатель при СВОЕМ желании может переименовать мою должность, например, вместо "юрист" в "специалист по правовым вопросам"?или придумать еще что-нибудь более интересное!
Скажите, что ему за это будет?кто-нибудь контролирует этот вопрос?

Ответить

0


inspektor

19 апреля 2010, 14:14

#

Анна, Вы, как юрист, и должны ответить на этот вопрос сами.
Должность должна соответствовать штатному расписанию организации.
Ничего руководителю не будет, если он примет Вас на работу сразу, как "специалиста по правовым вопросам" и будет с Вас спрашивать в соответствии с должностной инструкцией "специалиста по правовым вопросам"( назовет по-другому , например "консультант......)- инструкция будет называться тем же именем.
А вот если примет на должность с одним названием, а потом захочет переименовать, то должен внести изменения в штатное расписание, издать приказ об этом, ознакомить с изменениями Вас за 2 месяца и т.д по ТК.
Соответствие названия должности ЕТКС обязательно, если профессия подпадает под Списки льготных профессий, дающих право на досрочную пенсию, а все остальные сейчас называют кому как заблагорассудится. Уборщица - менеджер по клинингу, круто...., а обязанности те же самые.

Ответить

0


Анна

20 апреля 2010, 12:06

#

Что название должно соответствовать штатному расписанию, это даже не юристу понятно! Мой вопрос заключался не в этом....
Но Вы на не ответили! Ответственности никакой, понятно,т.е. как я понимаю,это желание работодателя!Спасибо!

Ответить

0


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.