Источники выплаты премий

Добрый всем день!
Думаю, что обращаюсь больше к бухгалтерам, нежели к кадровикам.
Подскажите пожалуйста, из каких источников выплачиваются разовые премии(к юбилейным датам, за присвоение звания "Лучший работник года", вознагражднение по итогам работы за год)?
И следующий вопрос: из каких средств компенсируется покупка годовых проездных билетов работникам на проезд в общественном транспорте, покупка абонементных билетов в бассейн и др. моменты так называемой "Нематериальной мотивации сотрудников"?
ВСЕМ ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО.

Кристина, здравствуйте!
Бухгалтеры здесь ни при чём.
Указанные Вами затраты на персонал бюджетируются и прописываются в бюджете как затраты на персонал с постатейной разбивкой. Ваша задача, как руководителя службы персонала, на бюджетном комитете (или лично собственнику) защитить Ваш бюджетный проект. Ваши расчёты естественно Вы должны согласовать с финансовым департаментом (финансовой службой).
Пишите! При первой возможности - отвечу.
Удачи!

Это если бюджетники. Но таких только (или уже) 30%. Остальные - коммерсанты.

_Это если бюджетники. Но таких только (или уже) 30%. Остальные - коммерсанты._

Уважаемый, Алексей!

Я и имел в виду малый и средний бизнес, а не гос.учреждения.
Независимо от формы собственности в организации осуществляется бизнес-планирование (эффективное или нет - другой вопрос).
Руководитель службы персонала оценивает затраты на персонал в стоимостном выражении на определённый период (месяц, квартал и т.д.) - срочность прогноза определяется собственником и финансовой ситуацией т.е. запланируем затраты на квартал и в течение этого периода либо по истечении, он (собственник) будет понимать нужно ли затраты на персонал оптимизировать или минимизировать. В нынешних финансовых условиях бюджетирование затрат на персонал актуально на краткосрочный период (квартал), т.к. внешняя среда достаточно непредсказуема.
Удачи!

Весь ответ рассчитан на финансового менеджера ... а здесь наверное подразумевается - относятся данные выплаты к статьям уменьшения прибыли или за счет прибыли,остающейся в распоряжении предприятия ...

Прочитал 3раза, все равно ничего не понял.
Премии у коммерсантов раздаются в конвертах на предновогоднем корпоративе. В зависимости от заслуг за год по всем направлениям.
Средняя сумма - 2-3месячные з/п. Но определяется, в основном, наличием у фирмы свободных денег в конце года.
А наиболее образно и ПРАВДИВО показана жизнь в небольшой фирме в фильме или спектакле "День Радио".
Очень, очень многие мои знакомые в московских офисах живут именно так.

Кристи, вы скорее всего имели в виду - на какой счет учета затрат в бухучете относятся вышеперечисленные расходы?

Margarete:
Да, именно это скорее всего я имела ввиду. Спасибо.