Законодательство РФ в области трудовой миграции

О компании

Группа компаний «Обучение, Стажировки, Трудоустройство» (ГК ОСТ) была основана в 1992 году, как организация, специализирующаяся в сфере межрегионального и международного трудового обмена.

Сегодня наша Компания успешно работает по следующим направлениям:

1. Помощь иностранным гражданам в оформлении разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности
Помощь в оформлении патента на работу в Москве и Московской области иностранным гражданам, въезжающим в РФ из ближнего зарубежья в безвизовом порядке и юридическим лицам, привлекающих к работе эти категории граждан
Помощь в оформлении разрешения на работу в Москве и Московской области иностранным гражданам, въезжающим в РФ из дальнего зарубежья в визовом порядке и юридическим лицам, привлекающим к работе эти категории граждан
Помощь в оформлении документов иностранным высококвалифицированным специалистам (ВКС) в любом регионе РФ сроком до 3-х лет
Помощь в получении квот для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками для юридических лиц
Визовая поддержка

2. Проведение комплексного экзамена по владению русским языком, знаний истории России и основ законодательства РФ для иностранных граждан

3. Оптимизация бизнес-процессов в привлечении трудовых мигрантов
Ведение кадрового учета и делопроизводства
Дистанционное исполнение одной или нескольких кадровых функций (Outsourceing)
Вывод работников компании клиента «за штат» на постоянный основе (Outstaffing)

4. МБИРС – Межрегиональная Биржа Иностранной рабочей силы
Подбор персонала из числа иностранных и российских граждан
Поиск работы для трудовых мигрантов

5. Юридическая поддержка и сопровождение
Миграционная и кадровая экспертиза документов организации
Информационно-консультационное сопровождение организаций
Судебное представительство

6. Обучающие мероприятия для работодателей, нанимающих на работу иностранных граждан
Семинары
Вебинары

Мы надеемся на взаимовыгодное и долгосрочное сотрудничество с Вами!

Руководитель Департамента продвижения и продаж
Холодова Анна Андреевна
Тел.: +7 (495) 625 62 12
Моб.: +7 (903) 136 54 55
a.holodova@ostltd.ru

Мы ждем Вас на авторском курсе вебинаров
"Базовая подготовка специалист по работе с иностранным персоналом"
(привлечение иностранных работников из Ближнего зарубежья).

Дата проведения: 23.05.2016 - 01.06.2016
Начало каждого модуля: 09:30, длительность 2 часа

Уровень подготовки слушателей:
Начинающий - планируете начать принимать на работу иностранных граждан
- ранее принимали на работу иностранцев, планируете возобновить
Специалист - недавно работаете с иностранными гражданами, есть вопросы

Краткая программа курса:
1 модуль 23.05.2016 Порядок въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию
2 модуль 25.05.2016 Долгосрочное планирование при привлечении и использовании иностранцев
3 модуль 27.05.2016 Оформление разрешительных документов
4 модуль 30.05.2016 Трудоустройство и допуск к работе иностранного персонала.
Налогообложение и социальное страхование
5 модуль 01.06.2016 Миграционный учет иностранных работников и уведомления органов власти

Подробнее читайте vebinar.ostltd.ru

Отдел продаж
+7 (495) 150-20-54 Анна, a.holodova@ostltd.ru
+7 (499) 136-54-55

Во вброс-то...

Анна ГК ОСТ, Вали отсюда, говно

Максим Анатольевич, добрый день.
Простите, если отвлекла Тема наболевшая, вопросов поступает огромное кол-во. Поэтому, зачастую удобнее общаться в формате форума.

А сколько стоит

в прошлом году вроде 10 000 стоило

Myopia_2013,
Ой а может подскажет кто, я вот собственно чем обеспокоилась. По ТК заключать с иностранцами срочный ТД только на основании того что он иностранец нельзя. А ОУФМС мои не принимают без указания окончания срока ТД привязанного к году с момента въезда.

жаль вы в личку зайти не можете, у меня есть договор с ИРС... так как раз все прописано...

А если не трудно хотя бы в общих чертах что там писать и все таки срочный или нет

Статья 3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
3.1.Трудовой договор заключен на определенный срок /срочный трудовой договор/ основание -
патент на осуществление трудовой деятельности.
/указать причину заключения срочного договора/
3.2. Срок действия настоящего трудового договора с «__» ______201__ г.
по «__» _________201_ г., и вступает в силу с момента
подписания его обеими сторонами.
3.3. Работник обязан приступить к работе «__» ______ 201__ г.

95 - 97 %-там посетителей форума это явно не нужно, реклама и в африке реклама, есть ж раздел для обучения. Работа для админа...

Коллеги, подскажите, на какой почтовый адрес нужно отправлять уведомления о заалючении и расторжении договоров с иностранцами в Московской области?

Кадры_решат_все, если почтой, то в Красногорск (Московская обл., Красногорск г., Ильинское ш., 2). а почему не хотите пойти в местный уфмс сдать? из красногорска вам второй -Ваш экземпляр уведомления не пришлют. надо за ним ехать.