"Матрешка" из мамочек на 1 должности
1 девочка ушла 03.02 в отпуск по БиР, отпуск по уходу
2 девочка, принятая на место 1 ушла в отпуск по уходу в сентябре
3 девочка принята
И тут на работу планирует выйти №1, но будет увольняться. Как быть со 2 и 3?
|
Варька1 девочка ушла 03.02 в отпуск по БиР, отпуск по уходу 2 девочка, принятая на место 1 ушла в отпуск ... еще по уходу в сентябре 3 девочка принята И тут на работу планирует выйти №1, но будет увольняться. Как быть со 2 и 3? Ну 1 пусть увольняется, вторая сидит в отпуске, третья работает...
|
 |
Варька (автор) 2 октября 2015, 11:12 |
# |
Если выйдет 2, то уходит 3 и вторая увольняется и принимается на основное место?
|
1. Увольняется, всё понятно.
2. Работает до того, как родит, т.к. у нее срочный т.д., родит- расторжение СТД. Если уже родила, а вы не расторгли т.д., тогда она сидит в декрете, как на основном месте.
3. После расторжения срочного ТД с 2ой, расторгаете СТД с 3ей и принимаете ее на основное место. Если у 2ой уже бессрочный ТД (если она родила, а вы не расторгли), то все остается так, как и есть, 2ая в отпуске как на основном, 3я работает до ее выхода.
|
|
Варька (автор) 2 октября 2015, 11:13 |
# |
2 родила и в отпуске по уходу уже
|
Варька
2 родила и в отпуске по уходу уже 2 родила и в отпуске по уходу уже Значит у нее уже бессрочный ТД, если не расторгли вовремя. 3я вместо нее на срочном, уйдет, как выйдет 2я, если в декрет тоже не соберется))))))
|
|
Варька (автор) 2 октября 2015, 11:17 |
# |
Малиновка
2ая в отпуске как на основном, 3я работает до ее выхода. да, так и думала ) спасибо! Малиновка
если в декрет тоже не соберется)))))) все может быть))))
|
Матрешка))) Место видимо счастливое такое))
|
|
Варька (автор) 2 октября 2015, 11:19 |
# |
Малиновка
А если 1ая выйдет хоть на один день.... не допустят этого
|
 Как это?
|
|
Варька (автор) 2 октября 2015, 11:34 |
# |
ну... там есть свои разборы))
все будет по соглашению
|
Если не секрет, а зачем 1ая увольняется, ей же пособие по уходу платят еще....
|
Малиновка1. Увольняется, всё понятно. 2. Работает до того, как родит, т.к. у нее срочный т.д., родит- ... еще расторжение СТД. Если уже родила, а вы не расторгли т.д., тогда она сидит в декрете, как на основном месте. 3. После расторжения срочного ТД с 2ой, расторгаете СТД с 3ей и принимаете ее на основное место. Если у 2ой уже бессрочный ТД (если она родила, а вы не расторгли), то все остается так, как и есть, 2ая в отпуске как на основном, 3я работает до ее выхода. с 3 не согласна. Если 2ая будет уволена - то третью не обязательно увольнять- потом по новой принимать. просто пролонгируйте договор и не портите книжку девушке.3 -ей
|
Lisenok93 с 3 не согласна. Если 2ая будет уволена - то третью не обязательно увольнять- потом по новой ... еще принимать. просто пролонгируйте договор и не портите книжку девушке.3 -ей Это уже детали, как оформить))))
|
Малиновка
Это уже детали, как оформить))))  так мы для этого и обсуждаем в теме
|
Lisenok93
так мы для этого и обсуждаем в теме Конечно!
|
Варька1 девочка ушла 03.02 в отпуск по БиР, отпуск по уходу 2 девочка, принятая на место 1 ушла в отпуск ... еще по уходу в сентябре 3 девочка принята И тут на работу планирует выйти №1, но будет увольняться. Как быть со 2 и 3? а не проще девочке № 2 сразу уволиться? пардон....не дочитала до конца.........
|
Alis75
а не проще девочке № 2 сразу уволиться? пардон....не дочитала до конца......... А чего ей увольняться? Она уже основной работник) А там после 3ей еще много маленьких матрешек может быть)))
|
Малиновка
А чего ей увольняться? Она уже основной работник) А там после 3ей еще много маленьких матрешек может быть))) я просто про увольнение первой матрешки не прочитала......
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
