Коллеги, в организации Х на основное место работы принят Петров с окладом 120 рублей в час. И Петров принят внутренним совместителем на ту же должность, но с окладом 5 000 рублей в месяц. Это же невозможно. Верно?
Sole mio Это мог сделать человек, который ничего не понимает в кадрах))). По факту я так поняла, что... еще сотрудник совмещает свою же собственную должность, а вторую в штатку ввели именно для того, чтобы сделать оплату труда по окладу, а не оставлять как на основной - почасовую. Вот только с какой целью не понятно.
если допустим инструктор в фитнес клубе - то очень даже понятно. 1 час - 1500р. ( допустим). оклад не платится - идет почасовая оплата. допустим - что лето - нет клиентов. чтоб не потерять персонал - гарантированно оклад платят- 15000(р.) только не понятно - как з/п считается. ну как то так может - не знаю.
Бух на каком основании Вы подвергаете сомнению мнение юриста?
на том, что я Homo sapiens - человек разумный
Lisenok93 если допустим инструктор в фитнес клубе - то очень даже понятно. 1 час - 1500р. ( допустим). оклад... еще не платится - идет почасовая оплата. допустим - что лето - нет клиентов. чтоб не потерять персонал - гарантированно оклад платят- 15000(р.) только не понятно - как з/п считается. ну как то так может - не знаю.
ну платят так: 5 гарантированно отработает -13% и остальное за фактические часы получит
Sole mio А зачем Вы тогда заморачиваетесь?
мы разбираем конкретную ситуацию, а не зачем и почему решаю задачу неужели самим не интересно не стандартные ситуации решать?
Lisenok93 если допустим инструктор в фитнес клубе - то очень даже понятно. 1 час - 1500р. ( допустим). оклад... еще не платится - идет почасовая оплата. допустим - что лето - нет клиентов. чтоб не потерять персонал - гарантированно оклад платят- 15000(р.) только не понятно - как з/п считается. ну как то так может - не знаю.
Ну наверное, для начала ему нужно будет переоформить почасову оплату на оклад, если конечно официально оформлен. А дальше программа сама считает.
Варька неужели самим не интересно не стандартные ситуации решать?
Интересно, но по своему опыту могу сказать, что в некоторые задачи лучше не углубляться)))
Sole mio Интересно, но по своему опыту могу сказать, что в некоторые задачи лучше не углубляться)))
а я за свои 10 лет опыта как-то люблю и поковыряться и потом статьи написать на темы, которые не очень освещены но это не тот случай
Sole mio Ну наверное, для начала ему нужно будет переоформить почасову оплату на оклад, если конечно... еще официально оформлен. А дальше программа сама считает. Интересно, но по своему опыту могу сказать, что в некоторые задачи лучше не углубляться)))
Варька на том, что я Homo sapiens - человек разумный ну платят так: 5 гарантированно отработает -13% и... еще остальное за фактические часы получит мы разбираем конкретную ситуацию, а не зачем и почему решаю задачу неужели самим не интересно не стандартные ситуации решать?
т.е. у вас получается по факту - и окладная и повременная система оплаты труда действует. обычно все таки какая-либо одна. то что у вас за фактические часы повременка идет - почему премией не хотите оформить?
Lisenok93 т.е. у вас получается по факту - и окладная и повременная система оплаты труда действует. обычно... еще все таки какая-либо одна. то что у вас за фактические часы повременка идет - почему премией не хотите оформить?
это вопрос к бухгалтеру решили так и сделали даже, а я в голову не возьму как это оформить
Варька а я за свои 10 лет опыта как-то люблю и поковыряться и потом статьи написать на темы, которые не... еще очень освещены но это не тот случай ну программа его и так считает!
а!!!! вот оно что!??? материал для статей набираете??? тогда - делиться надо......... что ж Вы хотите конфетку за наш счет ухватить? нехорошо....................................................................................................
Бух а!!!! вот оно что!??? материал для статей набираете??? тогда - делиться надо......... что ж Вы... еще хотите конфетку за наш счет ухватить? нехорошо....................................................................................................
Варька это вопрос к бухгалтеру решили так и сделали даже, а я в голову не возьму как это оформить
делайте 2 ставки в ШР - с разным графиком работы и разной оплатой(оклад и повременка). Чтоб как-то их разделять можете разряды посмотреть или с названиями поиграть - например: 1. инструктор(осн). 2. инструктор (веч). ну что-то в этом духе -
Варька Т.е. в штатном расписании пишу Инструктор - 120 р/час Инструктор - 5000 р. Верно?
верно, но чтоб было удобней - я б все ж добавила буквы или цифры( просто для удобства визуального) - допустим - осн. и совм. или любые другие 1-2, ну как-то чтоб удобней было ШР смотреть. но эт мое частное мнение.
ssa Лет 10 назад Прохоров,_Михаил_Дмитриевич выдвигал идею..... в госдуме... еще не подержали... Во многих организациях существует : вышел на работу, получил за день определенные тугрики....
А мне бы понравилось каждый день получать тугрики.
если допустим инструктор в фитнес клубе - то очень даже понятно. 1 час - 1500р. ( допустим). оклад не платится - идет почасовая оплата.
ну как то так может - не знаю.
делайте 2 ставки в ШР - с разным графиком работы и разной оплатой(оклад и повременка). Чтоб как-то их разделять можете разряды посмотреть или с названиями поиграть - например:
хотя у меня и нет 10 лет опыта 
