Журнал учета трудовых книжек

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Кадровый учет

Последний ответ  ·  Ответить


Юсена

27 февраля 2015, 16:09

Подскажите, пожалста.
Сотрудник оформлен на работу в 2013 году, но в журнале учета труд.книжек не фиксировался прием его книжки.
Теперь сотрудника нужно уволить и, соответственно, книжку ему отдать. Как это провести в журнале, если после даты его приема уже стоят другие записи с датой 2014 года.

Ответить

+7


Sole mio

27 февраля 2015, 16:23

#

Юсена, Записывайте следующим порядковым номером. Лучше так, чем вообще не учитывать. Да и к тому же написано, что их нужно учитывать, но не написано, что в хронологическом порядке.

Ответить

4


Юсена (автор)

27 февраля 2015, 16:32

#

Sole mio, даже если последняя дата записи105 от 24.05.2014? моя будет 106 от 25.06.2013. это не будет ошибкой? я просто не кадровик, я только учусь )))

Ответить

0


Alis75

27 февраля 2015, 16:33

#

Sole mio
Юсена, Записывайте следующим порядковым номером. Лучше так, чем вообще не учитывать. Да и к тому же... еще
согласна.....

Ответить

1


Sole mio

27 февраля 2015, 16:38

#

Юсена
Sole mio, даже если последняя дата записи105 от 24.05.2014? моя будет 106 от 25.06.2013. это не... еще
Принято писать по порядку, но ещё раз повторю, что лично я не видела указаний на то, что книжки должны учитываться по хронологии. И в самом журнале тоже написано, что их нужно просто учитывать.

Ответить

2


Юсена (автор)

27 февраля 2015, 16:53

#

Sole mio, спасибо )))

Ответить

0


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.