Сегодня почитала статью ссылка А в связи с жаром дискуссий на форуме, интересно спросить: а кто вообще сегодня заботится о своей репутации (профессиональной прежде всего)? Нужна она вообще? Или черный -тоже пиар?
Призрак я поступил ещё проще..на собеседки к дателям ваще не хожу. а чё зря время терять?
Призрак, Если Вы заинтересованы лучшей должноси советую на первое собседование книжку трудовую вообще не брать, возьмите лучше выписку с последнего места работы и постарайтесь рссказать о своем опыте так чтобы датели убедились в Вашей неконфликтности и компетентности. Если собеседки начинаются и заканчиваются листанием трудовой книжки то такие датели работника будут искать очень долго и не факт что так найдут подходящего. Визуальная беседа с лицом,принимающим решение о закрытии вакансии всегда эффектинее.
ну почему же?со всех сторон я неудобен..или возраст ,или трудовая,или умный слишком.или всё вместе..а на кусочек хлеба с маслом я и перед компом заработаю..без дателей и др. проблем..
для общего развития,так сказать..меня всегда возмущал такой подход к работнику..а учиться всегда полезно,главное как это учение использовать..знание-сила!
Призрак это палка о двух концах!при правильном подходе можно направить против наглого дателя.можно ли... еще рассматривать это как к одному из требований к вакансии "бухгалтер"?
да, если оптимизацией обозвать
Лита могу присниться, Ну совсем не платить з/п - это не прокатит, а вот платить мало - запросто!!!!