Увольнение сотрудника в связи с выходом на пенсию

Опыта такого не имею. Быстро разберусь, конечно, и сама. Но если есть у вас, коллеги, опыт и некоторые нюансы может быть знаете, если есть время и его не жалко, то поделитесь, пожалуйста. Буду очень признательна!

Сотрудник пишет заявление с ууказанием желаемой дты увольнения, а вы его увольняете по ст. 77 п.3, 80 ТК с соответствующей формулировкой.

747,
Я даже и думать не стала, человек принес заявление- по собственному желанию - все, уволили как обычно.
Это же не увольнение по уходу за ребенком, или еще может есть какие-то формулировки.
пенсионер или нет , мне кажется без разницы.
Уволили таких несколько, им Лужковскую надбавку было жалко терять, проблемм не было никаких.

Алла,
Вот, ведь, тут советы раздаем, А свою тему по этому вопросу открыть не забыли

Лита, увольнение по уходу за ребенком?

Со статьёт то всё понятно. Да я так понимаю, что какие-то доки помимо трудовой у меня еще попросит пенсионерка... а может и нет))) потому и спрашиваю, мало ли нюансов.

747,
ну да в таком случае вроде пишут " по уходу за ребенком до 14 лет"
Так было раньше, например ребенку лет 5,8, увольняется чел. все советовали -"пиши по уходу".
Вроде стаж не прерывался, сейчас это не актуально.
Вот сейчас еще один пенсионер собрался увольняться, один пришел работать, все как у всех.

747,
если пенсия уже назначена, и чел работать не планирует - ничего не надо.
Если на другую работу идет, как всем - 2НДФЛ и для начисления б/л справку