Кто сталкивался с оформлением на работу лиц, замещавших должности государственных служащих

8 сентября 2010 вышло постановление правительства Москвы за номером 700, которое обязывает уведомлять работадателей, нанявших лиц замещавших должности государственных служащих или в муниципальных службах, государственные или муниципальные службы в котрорых работали в течение двух лет со дня увольнения. Руководитель вызвал и потребовал объяснений, но проблема вся в том что нет перечня. Подскажите как поступить?

Да, перечня такого нет, но мы разработали документ-уведомление, который отправляем по месту работы бывшего госслужащего.

когда ходила на семинар в 20х числах сентября, то там говорили о том, что обязательно высылать ВСЮ информацию в десятидневный срок, а это должность, вознаграждение за труд, по какому договору принят, соответственно на какой период принят, с испытательным сроком или и т.д и т.п, чуть ли не копии приказа о приеме на работу, и еще лектор сказала что лучше перебдеть, чем недобдеть, присутствуют весомые штрафные санкции

вы пишите страшные вещи

и насколько велики санкции?