Совет всем работодателям

Советую всем вменяемым работодателям требовать от соискателей адреса и телефоны предыдущих мест работы с указанием координат непосредственного начальника и начальника кадровой службы. За 2года так отсеялось более 50кандидатов. Воры, аферисты, алкоголики.
За 3года уволил 7человек - не дай бог им к вам попасть. Сам звоню и всем советую!

и создают вот такие темы - ссылка

Это очевидно. Смысл говорить об этом?

Не все работодатели будут давать характеритстику на сотрудника.

Ну рад за Вас. Я вообще скептически отношусь к кандидатам которым пофигу на каких условиях и где и как работать.

Ну как минимум не молчунов шизофреников, из которых информацию только пытками можно вытащщить и которых не интересует нечего кроме з/п.

Ага.. некоторым и сказать то нечего. Кто такой? А он у нас что правда работал...?

Толстый тролль вернулся к "работе"

Привет, малышка.....

Знаю реальный случай, как будущий работодатель позвонил на бывшую работу, далее попал в отдел, где работал сотрудник, ищущий у него работу. Коллега (старший по должности) со смехом передал ему же телефон и сказал "Ну скажи что-нибудь про себя хорошее"

Ни себе фига -!!! Меня тоже уже посчитали?

Еще надо требовать подробные биографии всех предков по материнской и отцовской линиям, вдруг кто был во вражеском плену или интернирован, а не дай бог бабушка спала с Юденичем?! Требовать надо всю подноготную... А если он, сволочь, вдруг задаст наглый вопрос об уровне и своевременности зарплаты или (недай ему бог!) о финансовом состоянии фирмы - в шею его, в шею!!!

Самокритично!

Согласна с таисией майской, какой работодатель скажет: от нас ушел сотрудник(ца), потому что мы сидели у него(нее) на шее и денег не платили. Ну бред, не правда ли.

[quote=Алексей]За 2года так отсеялось более 50кандидатов. Воры, аферисты, алкоголики.
За 3года уволил 7человек - не дай бог им к вам попасть. Сам звоню и всем советую!

[/quote]для воров и аферистов вы самый сладкий лох (любитель позвонить)
алкаша видно с первого взгляда ,и звонить не надо
мне кажется вы зря просиживаете юбку

[/quote]

Да да именно так))

Да никакой это не сладкий лох, и понятно, что декларация темы не выдерживает критики со всех сторон, в том числе и с этой, тема - просто троллинг. Попытка психологической реабилитации "обгадившимися" работодателями, которые платят за свои условия текучкой и отсутствием нормального штата работников и пытающиеся хоть как-то придумать способы их удержания на честном слове.

Не скажет про свои грехи - это в лучшем, идеальном случае.

Обычно работодатели, от которых работники бегут, заинтересованы и склонны этих работников характеризовать задним числом определенным образом.
Тем более это может быть сознательным расчетом, если работник от них еще не уволился.

Это банальность, которую я повторял 70 страниц, несмотря на то, что эта публика на стенки лезла, но не могла мне по существу этого утверждения возразить.

Это точно! У нас народ увольняли и так грязью обливали, что не отмоются во век!!! А люди все адекватные и работали, причем не только в рабочее время, просто работодатель обещал, например, повышение зп. Время подошло...пятерым повысил, трех уволил, остальные сидят без повышения, набирают новых на минимальную ставку с оформлением после испыт. срока, подошло время, подождите, сейчас проблемы, через месяц оформим, потом бух улетела отдыхать, потом еще что-то, увольняют двоих, остался один - ты самый-самый, остальные неблагодарные сволочи и т.д. Причем поступают так даже с теми, кто от знакомых пришел - басня - ну ты же от своих, тебя то мы точно оформим(через год на 10 тыс каждого десятого), а тот бедный - ну я же от их знакомых, меня не кинут, ага...как же...потом звонят и его же знакомым говорят, ну и му..ка-дебила-... вы нам посоветовали

На прошлом месте работы, мне сказали, что не дадут хорошую рекомендацию из личной неприязни.
Хотя работу свою я выполняла отлично.
Такие мрази могут многое пересрать, хорошим людям потому что им так хочется. Потому что они сами - неудачники.

Кузнечка, Вы просто не умеете их готовить

babaj, к чему или с чем?

иг, Вы в крайность! При чем здесь юбки и рабы! Автор еще раз обратил внимание на один из главных шагов к наему персонала. Не раз уже с этим лично сталкивалась,и имела положительный результат.

А как узнать насколько обьективен бывший непосредственный начальник? Ведь всякое бывает.

Не фига никому не дам телефон бывших работодателей, они меня за такую раздачу телефонов по головке не погладят, я не вор, не аферист и не алкоголик, если кто-то пытается меня в этом обвинить, то я проездом, я не должна не перед кем оправдываться, не нужна - не зовите, нужна - я ваша навеки. Презумпция невиновности у нас в стране

Как узнать? Да легко. С нормальной работы не уходят, это раз.
Когда я узнаю предыдущие места работы, то узнаю ВСЕ их. А все врать не могут.
Ну и голову "включать" не вредно бывает.
Значит даже в рассмотрение ко мне не попадете.
Не захотят проблем - сами все расскажут про вас. И точно уж ничего не сделают.
Мало того, вы будете ОБЯЗАНЫ рассказать о ВСЕХ некорректных и противоправных действиях на предыдущей фирме. Сдать мне всех клиентов и их реквизиты, контакты. Сдать всех поставщиков и все прочее.
Проще говоря весь ваш опыт и наработки развернуть в мою сторону. Это если захотите остаться и работать.
Для меня человек никто и то, что он не вор и не наркоман, КАЖДЫЙ должен доказать работой. Но первой ступенькой работы будет ВСЯ и открытая информация по прошлому человека.
По этому поводу советую обращаться за з/п к автору этих строк. У меня все новенькие должны доказать свою лояльность.

Алексей, Заплакала, ушла, пошла ковырять стенку пальцем не собираюсь я вам ничего доказывать

А теперь вопрос к НАСТОЯЩИМ работодателям:
Кто желает своими контактами пополнить лохотронные базы?
Называйтесь по очереди

Словами мне ничего и не докажете. Документы плюс работа. Только так.
Вопрос к фантазерам? Ну они сейчас понапишут. Ждите...
Ставить условия работодателю? Пытаться им что-то приказывать? Смешно прямо.

Я никому условия не ставлю, меня либо берут либо нет, а третьего не дано, никакой конфиденциальной информации я не разглашаю, т.к. многие вещи просто нельзя выкладывать КОМУ ПОПАЛО и за это у меня хорошая репутация и минимум проблем с трудоустройством и бывшим начальством.
Есть старая пословица из СССР "Не болтай у телефона, болтун находка для шпиона"

А по поводу растущей численности точек по сбору персональных данных - это не фантазия, это правда жизни

Что будет делать работодатель, если я ему объясню причину ухода с прежней работы тем, что непосредственный начальник вел себя неадекватно три дня из пяти , т.к. был хроническим алкоголиком, а на работе держался из-за родственных связей.

Смотря что считать конфиденциальной информацией. И не кому попало, а вашему, возможно, новому руководителю.
Тут уж как в анекдоте - что скажет, то и покажете. Шеф есть шеф.
Ваша репутация? Да кому она нужна?
Бывший начальник? Почему бывший? Не сработались и ушли?
Какие могут быть претензии?
Бывший начальник как бывший муж - чем больше нагадить, тем приятней.
Или эти дебилы допускают повторный прием сбежавших сотрудников? Зачем репутация и переживания?
Сбежал сотрудник - значит враг.
Я ВСЕМ своим поясняю - от меня выход только на пенсию. Все соглашаются и никто не дергается.
Увольняем и увольняются в основном новички. Не выдерживают требований или темпа работы.
Несколько постоянных ушли, но исключительно по причине переезда в другие города.

Думать будет. Проверять. Возможно и поверит. примет. А дальше смотреть будет на работу.
Тут вопрос не в 1 смене работы, а во множественных.

Надо быть просто хорошим специалистом и обязательно найдутся люди, которые захотят заработать денег на Ваших способностях, поверьте уж не станут выуживать из Вас закрытую информацию, а так же коммерческие тайны прежних работодателей, толкая Вас на преступление

Какой только бред не придумают, лишь бы своровать то что им не принадлежит, оставьте свои сказки для детей

Тут соглашусь.
Не смешите вы меня! Преступления... Это НОРМА для коммерсантов. Нечего было выпускать на волю такого работника.
В 90% вакансий ОТКРЫТО и четко написано - ТОЛЬКО со своей клиентской базой.

Я вам больше скажу - 100% налоговиков уходит в структуры, которые берут деньги за консультирование в вопросах ухода от налогов. Менты уходят в обходящие законы фирмы. Медики - в мед.центры, в которых за мелкие услуги и анализы берут большие деньги...
Я уж не говорю куда идут бывшие чиновники и судьи...

Своя база это ладно, а уж персональные данные и телефоны, это уже слишком, не дам никому и точка

Да бред это, по прошлой работе менеджеры ходят ищут аналогов не находят, лоховские вакансии, либо сбор информации о нашем брате, зарплаты, белые, серые, и т.д. и т.п.