Совет всем работодателям

Советую всем вменяемым работодателям требовать от соискателей адреса и телефоны предыдущих мест работы с указанием координат непосредственного начальника и начальника кадровой службы. За 2года так отсеялось более 50кандидатов. Воры, аферисты, алкоголики.
За 3года уволил 7человек - не дай бог им к вам попасть. Сам звоню и всем советую!

Мало того, Работа делает свободным, я на последних страницах внятно ответил и на все ваши доводы.

Не пачкая себя, как вы , ложью.

Вы же пытаетесь мне в претензию поставить ВАШЕ нежелание читать тему и то, на что отвечаете.
При этом заявляя, что аргументов от меня не было. Тем более тему, в которой вы раньше участвовали (т.е. вы дважды лжете).
Да это является просто ПРАВИЛОМ на всех форумах.

Нежелаете читать, а только говорить - идите в Курилку.

Если я правильно понял, Гриб говорит что человека можно удержать на рабочем месте под страхом плохих рекомендаций и что его не возьмут на новое, если я все правильно понял.

А нахя это вообще нужно ?

Нет, я утверждал иное.

Причем подробно расписывая, что именно.

Гриб, то есть Вы хотите сказать что человека угрозой плохих рекомендаций можно удержать на рабочем месте?
Вас бы самого это удержало?

Работа делает свободным: Вы хотите сказать работников можно удержать плохими рекомендациями?
Гриб отвечает:
Я 60 страниц именно это утверждал.
Но если вам так остро хочется, я повторю - ДА.

-----
Если работник ПРОДОЛЖАЕТ РАБОТАТЬ, то он того работодателя устраивает по соотношению предоставляемых условий/зп и получаемой от работника отдачи.
И работника, который 1)устраивает +2)хочет уволиться, значит условия работодателя именно его не устраивают, с радостью не отпустят.

И звонить такому работодателю нельзя, потому что:

Т.к. если работника 1)условия работодателя не устраивают + 2)условия у другого работодателя в сочетании со своими качествами (адекватность качеств проверяется на собеседовании/испытательном сроке) устраивают, это означает по немолимой логике, что

старый работодатель не создает условия, имея объеквтиные основания иметь таких работников, но заинтересован их иметь.
----

Вы вот эту пургу называете "обоснованием"?

Я утверждал иное.

Что работодатель заинтересован в таких случаях давать недостоверные рекомендации. И что в этих случая обращаться к нему неумно.

Потому ваш вопрос неправомерен, т.к. из разряда "Перестали ли вы пить коньяк по утрам"

"Пургу" опровергают. Не "бабскими" приемами

Ааа, вот оно как...

Гриб, ПОЧЕМУ он заинтересован? Его выгода в чем?

Успокойся)))

Нет ему выгоды в принципе.
В данном конкретном случае - есть.

Ладно, мне некогда. Повторять ничего в сотый раз неумным троллям, которые преследуют интересы тех, кого я и назвал "обгадившимися работодателями", я не желаю.

Я уделил вам время, которого вы не заслуживали.

Когда будет прочтено, что я написал, с аргументированными возражениями и правомерными вопросами по существу сказанного, я отвечу.

В чем выгода? Мы что разное значение в это слово вкладываем?

Работодателю не выгодно так поступать. - Точка.
Работодатель так поступил - теперь ему не выгодно от своего решения отказываться.

Как-то так.

Какой то грибозный бред получается...

Да это ты сегодня - " в ударе " походу, или в угаре

Конец поста 1057.

Уважаемый, я давно вижу, что попытки обсуждения вы слили. Перейдя на ложь и вот такие "аргументы"

Потому не утруждайтесь пустым буквтотворчеством, перечитывайте пост 1061. Это последнее на сегодня

А где он видел таких работников? Может в далекие застойные годы ?
Воруют -- да я на последнее место работы даже бумагу под черновики носила из дома
Работала сутки, да плюс пока смену сдашь- еще около часа и за 25 часов работы нам не разрешалось ни разу поесть по человечески.
Везде камеры : лишний раз в туалет не отойдешь- сразу служба наблюдения пишет, что ты столько-то минут и секунд отсутствовала на рабочем месте и потом тебя за это начальство распинало
А про опаздания и говорить нечего: на сколько ты опаздаешь на столько твоя сменьщица переработает, поэтому в следующий раз ты ей эти часы вернешь.
Про прогулы я даже не говорю-уволят и зарплату не выплатят.

Вот интересно где еще такие фирмы остались, где сотрудники так себя ведут?

Добряна, сразу служба наблюдения пишет
сб--охрана эт отдельная тема ----- эт клиника, а не должность

Добряна, есть еще такие, где кроме сб и свой ген.дир. бегает ищет

Петух, хочу туда.
Адресок не подскажите ?

Это уже на параною похоже.......когда кругом цитирую "воры , аферисты,алкоголики"

А фирмачу за невыплату зарплаты сотруднику лет 10 лагерей с конфискацией !!!

А не надо допускать таких случаев

Не вокруг, такие возникают только там, откуда работники смеют сбегать, и где не желают их удерживать условиями хотя бы уровня других работодателей-соседей.
Да, "воры , аферисты,алкоголики" существуют натурально. Но вряд ли там, где они спокойно работали и откуда захотели(посмели) уйти.
И не только за это.
Однако же тут ряд представителей работодателей пытались нам рассказать медово-кисельную сказку про то, что при уходе сотрудников работодатели бывают лишь в 10% "плохими", и то - объективно (распад-ликвидация предприятия), а в остальных случаях работники обязательно "воры-аферисты-алкоголики"
Интересно, кого они пытаются убедить этими сказками. Себя? Все остальные реальность знают.
Россия. Менеджеров почти нет, одни "эффективные менеджеры", каждый мнит себя "барином в усадьбе", половина пришла на должности не в результате нормальной карьеры.
Постепенно все будет меняться. В США все готовы к тому, что граждане обожают обращаться в суды. Потому и ситуация иная. И получают даже топ-менеджеры не на один-два порядка больше чем самый низовой сотрудник в компании, а раза в 4 больше по максимуму.

Поскорее бы нефть кончилась. Все поменяется стремительно.

Автор!Интересно! А если у вас личная неприязнь к человеку,то вы его грязью обольете перед будущим начальством?

Зачем?

О! ГрибочеГ )))
Чтож так переживаете то? Ну кончиться нефть, передохнет половина, вам то что за радость? )))
Ну хочеться вам судиться сдателями и всеми подряд, кто мешает? Судитесь!
Вот умора то а...

Работа делает свободным, Так обычно и бывает. И ощущение что люди сами за себя у нас не могут говорить а только их боги-датели

А что? неужели могут!? Не видел... Обычно у большинства, за редким исключением, на собеседовании язык в опе. А потом удивляються что их обманывают везде! Сами виноваты однако...

А Вы любите "погорячее"?
И минимум - журналистский опыт работы?

значит я был редким исключением, меня даже останавливали...

К кражам и всякого рода аферам, за редким исключением, положительно относятся 100% сотрудников..... Склонность к злоупотреблению алкоголем легко установить во время беседы. Получается, что нет смысла созваниваться.

Это они говорят по телефону или при собеседовании?
Прямо в лоб??