Можно ли повысить производительность труда без пряника?

Тут вота некоторые работодатели считают что только одним кнутом и принуждением можно добиться высокой производительности труда, практически без пряника. При этом думая что достаточно подстроить работника под себя... И будет... Типа, счастье. А Вы как считаете? Какого мнение простых работников и работодателей?

P. S: Тема насчёт штрафов на работе уже поднималась на форуме, а потому прошу прощенья, ежли чего не так...

Если задача - вручную копать котлован, то, конечно можно, но некоторые для этого приобретают экскаватор, и тогда пряник просто необходим, если конечно хочется, чтобы экскаватор подольше поработал и успел принести прибыль.

Strannik, справедливое сочетание кнута и пряника (ключевое слово "справедливое"). по-другому - никак.
другое дело, что справедливость - понятие субъективное... можно начать с равноправности применения кнута и пряника, авось, получится...

Так это все понятно, особенно тем кто не за печкой уродился. Был дом, был цветущий сад. Потом, неизвестно по чьему велению прибежал слон. Разрушил дом, перебил всю посуду, растоптал, уничтожил сад, оставив от него обгорелые пеньки... Вы будите этого слона взасос целовать или возьмете ружьё и всадите ему в задницу мощный заряд нарезной кабаньей щетины с солью?

Вся ерунда заключается то в том, что как объяснить это все руководителю, кой упорно не хочет понимать простых прописных истин?

сначала мне
-ПРЯНИК, а потом я тебе расскажу про производительность

не, ну я штрафы не люблю... но такие кадры бывают... которым через 2 месяца работы, корона весь разум затмевает... а за такой срок как 2 месяца еще и не влились в коллектив и работу СВОЮ делать не научились, но зато всем раздают свои глупые советы...

вот что этим коронованным делать?

Чудны дела твои Космос! Неработающий больной чел, рассуждает о методе "пряника" на работе, на которой ему, прости Космос, поработать уже не доведётся.

Strannik, Зачем вам это всё кому-то объяснять? Выполняйте работу в пределах должностных инструкций, а о слонах пускай владелец фирмы переживает. Задача наемного работника не ловить слона, а вовремя сбежать при его приближении в другой сад, где слона пока не видать, да и яблоки (пряники) послаще. Если, конечно его не нанимали специально, чтобы ловить слонов.

Так проблема то в другом, он вообще не работает.

Горгона, Вероятно из-за этого есть время и энергия на поимку слона. Каждому человеку хочется делать что-то полезное.

Согласна с вами, но..............................почему то думается мне, что слона ему уже никогда не поймать....................
С одной стороны, я ему сочувствую, с другой стороны я прекрасно понимаю, что не только он болен, вся планета больна............................

Хлебом не корми, дай погиперболизировать

В чем вопрос то?
Сделать "фотографию дня", заставить технолога составить "технологическую карту"?
Нет?
Встаньте сами, сядьте на телефон.
Покажите, как работать надо и зарабатывать.

Или, слышали что люди работать и зарабатывать умеют?

Strannik, Можно! Немцы имели такой опыт под чутким руководством Гитлера.

Э... нет! Так дело не пойдет. Пряники то дают в награду за труд, ежли человек не свинья, то он оценит. Так ведь?
Советы от коронованных особ это ещё половина беды. Гораздо хуже ежли коронованный осел начинает соватся в чужой монастырь чо своим уставом. Так что я бы поставил вопрос иначе. Чего делать с этим ослом, если он упрямо лезет к тебе и считает свои действия исключительно правильными? И только потому что он ЭТО хочет.
А сотрудник ЭТО не хочет. И как быть ежли это не сотрудник, а просто не знакомый человек...?
А ещё точнее в том что ни как не удаётся спихнуть человека на низко оплачиваемую работу, чтобы он кирпичи с больной спиной ворочал, неудобства испытывал, а ни как не получается из Мытищ в Москву поближе к дочке переехать. Это для Вас только проблема, для других нет и ни когда такой проблемы не было. Оно и понятно, ежли сказать что человек просто болеет, то и ни кто же слушать не станет... Надоели Вы тут с своим нытьем... Ещё чем нибудь порадовать?

Если ты монополист на рынке труда (градообразующее предприятие) в депрессивном регионе - легко, если людям выехать в другой регион проблематично. А, например, в концлагере, так это ващще, наипервейшая мотивация)))))

Я практиковал пряник и кнут с разнорабочими и специалистами. К моему сожалению, относились как к слабости. По этому только большой кнут и (маленький ну очень маленький пряник) полезная вещ для людей.
Порядочных людей все меньше и меньше. Strannik,

Извините, но ровно сто лет назад кнутом-то и железной рукой кое-кто с красным флагом и хотел загнать людей в "светлое коммунистическое будущее".
А что получилось в итоге? А вот Мартин Лютер практиковал пряник.

Лучшее средство развалить экономику и страну, это повысить производительность труда.

Горгона,

Шутник вы, без пряника только рабы работали и то бунтовали

Дядя Сережа, про Икарус вспомнил ....

Strannik, конечно можно, просто нужно автоматизировать производство, роботам пряники не нужны.

Роботов обслуживать надо.

Рыба, Вы внимательно прочтите, что я написал и в каком контексте. Вопрос про повышение производительности труда без пряника. А Вы мне про что? По вашей логике если, к примеру, автомобиль нужно обслуживать, то производительнее тащить груз в десяток тонн сотням работников пешком на своих плечах?

Да не обращай внимания
Массовка...
Пишут чтоб руки занять че попало