Расчет больничного

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обмен опытом

Последний ответ  ·  Ответить


Ларчик

5 февраля 2016, 08:50

Доброе утро! Подскажите, может кто подскажет! Такая ситуация: сотрудник принес справки о доходах за 2014 и 2015г. для оплаты больничного, но в трудовой нет стажа за этот период. Как рассчитывать больничный?

Ответить

+11

1 2


Greatskiv

5 февраля 2016, 08:56

#

Ларчик
Доброе утро! Подскажите, может кто подскажет! Такая ситуация: сотрудник принес справки о доходах за... еще
никак мне кажется) это не подтверждено) или посылайте запрос в эту организацию и если они подтвердят факт работы-то тогда покатит)

Ответить

0


Alis75

5 февраля 2016, 08:56

#

по минималке......а куда этот стаж делся из трудовой ?

Ответить

0


Myopia_2013

5 февраля 2016, 08:57

#

Greatskiv
никак мне кажется) это не подтверждено) или посылайте запрос в эту организацию и если они подтвердят факт работы-то тогда покатит)
а еще лучше всего позвонить в ФОМС к которому вы относитесь и уточнить у них...

Ответить

5


Аматерассу

5 февраля 2016, 09:04

#

Myopia_2013, Интересно, как сотрудник это объясняет - может у него еще одна трудовая есть?

Ответить

1


Greatskiv

5 февраля 2016, 09:06

#

Myopia_2013
а еще лучше всего позвонить в ФОМС к которому вы относитесь и уточнить у них...
согласен) но даже при их данных, можно ли учитывать без официального запроса иль записи в трудовой-вот это я сказать не могу, к сожалению..я б запрос таки послал.и на основании него внес бы в тк..

Ответить

0


Myopia_2013

5 февраля 2016, 09:07

#

Аматерассу
Myopia_2013, Интересно, как сотрудник это объясняет - может у него еще одна трудовая есть?
это уже проблемы сотрудника...
ты считаешь стаж по тем данным, которые он тебе предоставил...

Ответить

1


Оля Кадровик

5 февраля 2016, 09:36

#

Myopia_2013
это уже проблемы сотрудника... ты считаешь стаж по тем данным, которые он тебе предоставил...
о предоставил справки!!!!!

Ответить

0


tanusha199

5 февраля 2016, 09:40

#

а если я болела три дня , они оплачиваются 100 проц?

Ответить

0


Alis75

5 февраля 2016, 09:40

#

tanusha199
а если я болела три дня , они оплачиваются 100 проц?
да....

Ответить

0


Greatskiv

5 февраля 2016, 09:42

#

tanusha199
а если я болела три дня , они оплачиваются 100 проц?
если ваш стаж более 8 лет

Ответить

0


tanusha199

5 февраля 2016, 09:50

#

а если в больничном указано вместо Московская область - МО могут ли в больнице поменять больничный?

Ответить

0


Greatskiv

5 февраля 2016, 09:52

#

tanusha199
а если в больничном указано вместо Московская область - МО могут ли в больнице поменять больничный?
должны) это неправильное заполнение)

Ответить

0


Аматерассу

5 февраля 2016, 09:52

#

Myopia_2013
это уже проблемы сотрудника... ты считаешь стаж по тем данным, которые он тебе предоставил...
Естественно, но если справки есть, значит отчисления были, и, по идее, я должна эти данные внести в программу для расчета больничных, а записей нет и стажа нет - не понятно. Я бы спросила у сотрудника - "Че за фигня?" и исходя из это думала бы, что делать дальше.

Ответить

0


Ларчик (автор)

5 февраля 2016, 10:10

#

Сотрудник потерял трудовую, справку о подтверждении работы в этот период, который указан в справке о доходах принести не может.

Ответить

0


Alis75

5 февраля 2016, 10:11

#

Ларчик
Сотрудник потерял трудовую, справку о подтверждении работы в этот период, который указан в справке о доходах принести не может.
почему?

Ответить

1


Greatskiv

5 февраля 2016, 10:11

#

Ларчик
Сотрудник потерял трудовую, справку о подтверждении работы в этот период, который указан в справке о доходах принести не может.
почему?) тогда по минималке. если не может)

Ответить

0


Myopia_2013

5 февраля 2016, 10:11

#

Ларчик
Сотрудник потерял трудовую, справку о подтверждении работы в этот период, который указан в справке о доходах принести не может.
а почему не может?

Ответить

1


Ларчик (автор)

5 февраля 2016, 10:38

#

Нет возможности съездить в другой город.

Я так понимаю, мы рассчитываем его по МРОТ, а если принесет справку в подтверждении стажа, то сделаем перерасчет?!

Ответить

0


Бух

5 февраля 2016, 11:05

#

Greatskiv
согласен) но даже при их данных, можно ли учитывать без официального запроса иль записи в... еще
у-тю-тю)))))
какие мы смелые и умные)))))
Больничный лист Вы ОБЯЗАНЫ оплатить В СРОК!!!
А в трудовую надо ещё разрешения спросить у владельца
Ишь ты.......какой борзый

Ответить

0


Alis75

5 февраля 2016, 11:06

#

Бух
у-тю-тю))))) какие мы смелые и умные))))) Больничный лист Вы ОБЯЗАНЫ оплатить В СРОК!!! А в... еще
так сначала можно оплатить по минималке, потом сделать перерасчет

Ответить

0


Бух

5 февраля 2016, 11:07

#

Ларчик
Нет возможности съездить в другой город. Я так понимаю, мы рассчитываем его по МРОТ, а если... еще
позвоните в свой ФСС - они контролируют возмещение и должны ответить Вам.
На мой взгляд - самое главное - это подтверждение взносов.
И если работник потом накатит на Вас жалобу - будет прав.

Alis75
так сначала можно оплатить по минималке, потом сделать перерасчет
Вам кадровикам лишь бы не платить))))))
Если подтвердят по телефону - почему нет? Запрос будет идти месяц......

Ларчик
Нет возможности съездить в другой город. Я так понимаю, мы рассчитываем его по МРОТ, а если... еще
а Вы вообще - кто на предприятии? бух или кадровик?

Ответить

0


Myopia_2013

5 февраля 2016, 11:14

#

Ларчик
Нет возможности съездить в другой город. Я так понимаю, мы рассчитываем его по МРОТ, а если... еще
для того чтобы получить справку, подтверждающую факт работы не нужно самому являться в город, где он работал, пусть пишет запрос в компанию, и отправляет его как электронной почтой, так и обычной, в запросе надо указать, чтобы копию справки ему прислали на электронную прочу. И все сделают, и все перешлют.

Ответить

0


Alis75

5 февраля 2016, 11:25

#

Бух
Вам кадровикам лишь бы не платить)))))) Если подтвердят по телефону - почему нет? Запрос будет идти месяц......
ну а если не подтвердят...а оплата прошла?

Ответить

1


Greatskiv

5 февраля 2016, 11:26

#

Бух
у-тю-тю))))) какие мы смелые и умные))))) Больничный лист Вы ОБЯЗАНЫ оплатить В СРОК!!! А в... еще
в какую трудовую??

Бух
позвоните в свой ФСС - они контролируют возмещение и должны ответить Вам. На мой взгляд - самое... еще
это шутка такая-подтвердят по телефону???
это вы может так начисляете)) а мы можем когда есть ответ и официальный.

Alis75
ну а если не подтвердят...а оплата прошла?
во-во

Ответить

2


Бух

5 февраля 2016, 11:30

#

Alis75
ну а если не подтвердят...а оплата прошла?
хотите сказать, что по телефону подтвердили, а письменно - нет?

Ответить

0


Alis75

5 февраля 2016, 11:41

#

Бух
хотите сказать, что по телефону подтвердили, а письменно - нет?
ну а чего в жизни не бывает.......многие по телефону подтвержают,когда им из банка звонят, что у Сидорова з/п 100 тыщ, а вот на бумажке не подтвердят))))

Ответить

0


Бух

5 февраля 2016, 11:50

#

Greatskiv
в какую трудовую??
разве Вы не о ней писали?:
Greatskiv
.и на основании него внес бы в тк..

Ответить

0


Greatskiv

5 февраля 2016, 11:51

#

Бух
разве Вы не о ней писали?:
не...на место работы откуда принести не может

Ответить

0


Бух

5 февраля 2016, 11:52

#

Alis75
ну а чего в жизни не бывает.......многие по телефону подтвержают,когда им из банка звонят, что у... еще
ну, это же - другое))) звоним не буху Иванову, а сотруднику ФСС или ПФР)))
Я понимаю Ваши опасения, но я бы рискнула, НО...... конечно, не всегда....

Greatskiv
не...на место работы откуда принести не может
ничего не поняла..........

Ответить

0


Alis75

5 февраля 2016, 11:54

#

Бух
ну, это же - другое))) звоним не буху Иванову, а сотруднику ФСС или ПФР))) Я понимаю Ваши опасения, но я бы рискнула, НО...... конечно, не всегда....
а я бы нет....тем более сотрудник не удосужился восстановить тк....

Бух
ничего не поняла..........
с прошлой работы

Ответить

0

1 2

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.