Добрый день! Подскажите особенности приема на работу гражданина Узбекистана, получившего свидетельство участника гос.программы по переселению в РФ. Надо ли ему оформлять РВИ или ВНЖ. Какой статус определить ему в ЗУПе для налогооблажения
Ну может он русский. Я сам из Узбекистана, но живу тут 20 лет. Правда не понятно, как его берут продажником? У него есть опыт? Я с гражданством РФ и высшим образованием не могу в продажники попасть без опыта. А тут черт знает откуда приехал. Он там хлопком торговал что ли или лепешками???
За такую зарплату? Да я б танцы с бубнами вокруг этого забора устроила с линейкой и уровнем.Только не возьмут меня-там "Требования:Умение работать с электросваркой." А я этого еще не умею...
Harmful Cat а для нас,местных,вот ссылка как говориться,приходите к нам работать ... еще хотя вот щас наткнулась ссылка
Думается мне, что это развод. Установка забора из профлиста и в самом деле не пыльная работа, если подразумевается только крепление листов. Один держит - второй отмеряет по уровню. А ещё проще - выровнять верёвку по уровню и по ней крепить, как по ориентиру. Если указана сварка - возможно, имеется в виду, что требуется ещё варить каркас. 150 за такую работу не платят.
Маринка-кадровичка Добрый день! Подскажите особенности приема на работу гражданина Узбекистана, получившего... еще свидетельство участника гос.программы по переселению в РФ. Надо ли ему оформлять РВИ или ВНЖ. Какой статус определить ему в ЗУПе для налогооблажения
Маринка-кадровичка, Участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Программа), и члены их семьи имеют право на получение разрешения на временное проживание без учета квоты, утвержденной Правительством РФ, вида на жительство и на приобретение гражданства РФ в упрощенном порядке. -------------------------------- Указ Президента РФ от 22.06.2006 N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом".
Работодателю не нужно получать разрешение ФМС России на привлечение и использование иностранных работников - участников Программы, а самим соотечественникам (иностранным гражданам) не требуется разрешение на работу (пп. 2 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", далее - Закон N 115-ФЗ). Следовательно, оформление на работу участника Программы и члена его семьи должно происходить на тех же условиях, что и прием на работу российского гражданина (при наличии свидетельства участника Программы). Поэтому нет необходимости уведомлять органы ФМС России и службу занятости населения о приеме на работу таких сотрудников или членов их семьи.