Подтверждение вредности при выходе на пенсию

Сотрудник обратился за помощью вот с каким вопросом: В трудовой деятельности есть несколько мест работы которые предполагают вредные условия труда и в с вязи с этим выход на пенсию пораньше. Обратился в пенсионный фонд и там сказали что он должен сам предоставить справки с мест работы о том что условия были вредными. Разве пенсионный не делает запросы?. И потом что за справка такая само наименование должности не является ли отражением причастности к вредной профессии согласно списка. А если работодателя уже не существует как быть?.

Правильно всё сказали в ПФ. Работник сам должен принести справки с тех мест, где он работал на вредной или особо вредной работе, форма справки работодателю с такими условиями известна, составляется на основе решения спец. комиссии предприятия, заверяется руководством и гербовой печатью.У вас видимо на работе такой вредности нет, раз задаёте такие вопросы. Между названием должности и наличием права на вредный стаж связи автоматически нет, работа во вредности оформляется массой приказов, ведётся отдельный табель раб. времени и ещё масса мероприятий. Многие люди путают действительно вредные условия труда и то, что им хочется считать вредностью. Есть ещё правило зачёта стажа между разными списками ( 1 и 2). В общем, бремя доказательства права на досрочную пенсию ( на 5 или 10 лет) лежит на работнике, ПФ принимает эти справки и затем делает очень тщательную проверку этих справок, поэтому их надо представлять очень заранее, особенно если работа была на разных предприятиях и в разных местах. Умные работники берут такие справки сразу после увольнения и хранят как зеницу ока. А как ваш сотрудник поступал, можно только догадываться. ПФ не будет сам собирать доказательства вредного стажа, только делает проверку того, что представил работник. Хорошо, если наберётся стажа хотя бы на неполный выход ( например, вместо 55 лет выйти в 57), это всё есть в законе. А вот если предприятия нет, то и суда на это нет.
Остаётся надеяться, что документы при его ликвидации были сданы в архив, но это не всегда бывало. Я, когда оформлял себе "вредный" выход, был свидетелем, как человек не сумел представить справку о вредности, т.к. работал ранее в одной из нынешних республик СНГ ( в советское время) и ответа на свой запрос на бывшее место работы не получил и на пенсию досрочно выйти не получилось. Надо было заранее всё оформлять.
Был рад помочь вам в этом вопросе.
PS.
Добавление к той информации. Запись в трудовой о стаже потенциально вредной работы не равна автоматически реальному стажу во вредности, ибо туда не включаются периоды отпусков, больничных, за свой счёт, временному выводу из вредности и т.п., это отражается в той справке, которая даётся работнику. Отсюда и понятно, для чего она необходима.

Тесть у меня служил еще в советское время в Якутии на соляных шахтах, тогда это считалось сложными условиями, потом 17 лет в цехе у печи работал, как ему доказать свои права и сплюсовать стажи, знает кто-то или нет?

а чем Вас ответ В_поиске не устроил? аналогично же