Добрый день дорогие форумчане! Задача найти специалиста который выедет к нам за один день подтянет наших менеджеров по программам Office. Может у кого найдутся контакты знакомых тренеров.
ЧеLOVEчеК "Которые понимают потребности бизнеса заказчика" - на мой взгляд, основополагающая... еще задача. И не всегда это тождественно равно просто исполнению того, что было порученно шаг в шаг. Иногда можно предложить альтернативный метод решения вопроса, не так ли?
главное - не ваш взгляд и не мой и не директора по персоналу - а видение заказчика. иногда он не вмешивается в процесс, главное - чтоб результат был, а иногда - у него есть свое мнение на все - и с ним надо считаться. мы ж люди - надо искать решения.Rajnochka правильно поступает - если она не занимает руководящую должность - то ее задача - выполнить поручение. она может подумать как лучше его сделать, найти и предложить разные варианты проработать - ну так она этим и занимается.
ЧеLOVEчеК, вы даете советы там, где в них не нуждаются, да еще и не по обсуждаемой теме. Займитесь "раздаванием" советов в рамках своего круга обязанностей... кому копать - кому грузить и т.д.
У меня в отделе ,все эксперты по оффису, я сама не знала, что в Ворде можно че-то делать нормальное, графики цветные и тд, никогда даже бы и не подумала
Директор по персоналу ЧеLOVEчеК, вы даете советы там, где в них не нуждаются, да еще и не по обсуждаемой теме. Займитесь... еще "раздаванием" советов в рамках своего круга обязанностей... кому копать - кому грузить и т.д.
У вас плохое настроение? Что-то случилось? Я сегодня Ваша "девочка для битья"? Отчего Вы так необъективны и неадекватны по отношению к моей персоне? Зачем Вы так со мной? Что помешало Вам внимательно прочесть то, что я написала и вникнуть в суть написанного? Вы ж все-таки не какой-нибудь там менпопер, а сам Директор по персоналу (!), по идее должны себя вести достойно и соответствовать заявленной должности... Я снова ошибаюсь?
ЧеLOVEчеК У вас плохое настроение? Что-то случилось? Я сегодня Ваша "девочка для битья"? Отчего Вы... еще так необъективны и неадекватны по отношению к моей персоне? Зачем Вы так со мной? Что помешало Вам внимательно прочесть то, что я написала и вникнуть в суть написанного? Вы ж все-таки не какой-нибудь там менпопер, а сам Директор по персоналу (!), по идее должны себя вести достойно и соответствовать заявленной должности... Я снова ошибаюсь?
непохмеленный директор по персоналу хуже рядовой кадровички...
Директор по персоналу как такое можно не знать? у вас там работают пенсионеры, кот впервые увидели комп? Я думаю, что вы это сами знаете. Научить не сложно.
Я хоть и не работаю в офисах, всяких там компаний, но с word-ом и exel-ем хорошо знаком. В ворде несколько раз документы печатал, прямо с наложенной печатью, которую сам же и рисовал, правда уже в других программах...
ЧеLOVEчеК, у меня хорошее настроение, высказывание написано без каких-либо эмоций (как Вам это могло показаться). В своем обращении к Вам я объективна. А в работе я на 99 % соответствую занимаемой должности, чего и Вам желаю
Вождь непохмеленный директор по персоналу хуже рядовой кадровички...
об этом сказать ничего не могу, видимо у Вас богатый опыт и есть с чем сравнить.
Директор по персоналу А в работе я на 99 % соответствую занимаемой должности,
Будем знать, для общего развития.
Директор по персоналу В своем обращении к Вам я объективна. А в работе я на 99 % соответствую занимаемой должности,
Ну и, коли так, подтвердите слова свои " ЧеLOVEчеК, вы даете советы там, где в них не нуждаются, да еще и не по обсуждаемой теме. " на примере моих постов.
Вождь, За тем. Что бы не думать о поведении других по собственным поступкам.
ЧеLOVEчеК, не собираюсь даже Вам что то подтверждать и тратить на это время. Просто примите к сведению, а если надо, то и почитайте Ваши посты. И в очередной раз ПОВТОРЮ: " Обсуждения в данный момент проходят не по заданной автором теме..."
Директор по персоналу Вождь, И в очередной раз ПОВТОРЮ: " Обсуждения в данный момент проходят не по заданной автором теме..."
Ну так и кто их начал? Уж не Вы ли?
Директор по персоналу ЧеLOVEчеК, не собираюсь даже Вам что то подтверждать и тратить на это время.
Правильно, ибо не сможете. Пока не вмешались в разговор Вы, я отписывалась строго по теме. Иконка "жалоба" находится рядом с номером поста, не промахнитесь.
главное - не ваш взгляд и не мой и не директора по персоналу - а видение заказчика. 
