Как закрыть вакансию с маленьким уровнем з/п?
Коллеги, посоветуйте, пожалуйста, как донести до руководства, что закрыть вакансию не возможно, пока не поднимется уровень заработной платы или не изменятся условия труда.
Не могу закрыть вакансию "Водитель на ГАЗель" в Моск.обл, Доставка мебели по Москве и области, з/п 30000, график 6/1, ненормированный рабочий день, с 7.30 до 24.00 (часто до 02,03 ночи). Водитель участвует в разгрузке корпусной мебели и поднятии ее в квартиру заказчика.
Директор на каждом совещании спрашивает о новых предложениях по поиску и закрытию данной вакансии. О повышении з/п и изменении графика - СЛЫШАТЬ не хочет!
Что еще придумать?!...
|
Товарищи из дружественных государств?
|
Предложите самому ЛИЧНО заняться поиском подходящих кандидатов...  А если серьезно, то какие доводы Вы приводили? Показывали ли вы какие ЗП на рынке труда, резюме соискателей, похожие вакансии других компаний?? Чтобы он не просто услышал, но и увидел, что то, что он предлагает - просто рабские условия (извините, но по-другому я не могу это назвать) 
|
Сделайте обзор по рынку зп и предоставьте начальству.
|
Да, друзья, и мониторинг рынка труда делала, служебками заваливала... Заместитель его, меня уже конкретно просил прекратить давить на зарплату и условия, предлагал думать о "другом".... Отправили объявления расклеивать по городу и области, и предложили по платфлрмам походить с вывеской о работе!...
Не понимают и не слышат, вакансии склада все закрыла за 1 месяц (было 14 открытых), водителей как нужно было 13 человек, так и держу пока эту планку... Кое-как восполняю внутренние увольнения. Ничего не могу поделать!
|
 |
iml 5 июля 2013, 15:00 |
# |
Ларчик,
Плюньте своим руководителям в лицо. Слюной. И увольтесь.
|
С таким уровнем з.п.сложно что-предлагать... и водитель, и грузчик, да еще и ненормированный день! это реально рабство!
Пробуйте искать кого-то из регионов, но тогда им надо оплачивать общежитие. Попробуйте пробить аутсорсинг, что они по деньгам предложат.
|
 |
Бух 5 июля 2013, 15:09 |
# |
ЛарчикЗаместитель его, меня уже конкретно просил прекратить давить на зарплату и условия, предлагал ... еще думать о "другом".... Отправили объявления расклеивать по городу и области, и предложили по платфлрмам походить с вывеской о работе!... Он не расшифровал - что это "другое"? 
|
Служба персонала, согласна с Вами во всем! Но это затраты, а у нас директор бывший военный... у нас теперь даже считают кол-во выпитой воды, а то что-то много летом люди пить стали.
|
|
Бух 5 июля 2013, 15:17 |
# |
Ларчик
а у нас директор бывший военный... у нас теперь даже считают кол-во выпитой воды, а то что-то много летом люди пить стали. Ну теперь кто кого переработает..... либо - Вы, либо директор..... Военный - это в основном - клиника....., он привык не рассуждать, а отдавать приказы..... 
|
Бух, в том то, все и дело - САМ не знает! Ищет волшебников!
|
iml
Ларчик, Плюньте своим руководителям в лицо. Слюной. И увольтесь. Самый разумный совет.
|
 |
SeD 5 июля 2013, 15:24 |
# |
iml
Ларчик, Плюньте своим руководителям в лицо. Слюной. И увольтесь. Пять баллов  Olga_com
Самый разумный совет. Опередили
|
|
Бух 5 июля 2013, 15:25 |
# |
Ларчик, Пост № 6 - самый точный, большинство подтверждает..... Он все знает, просто ему так ХОЧЕТСЯ..... 
|
Уходить вам надо оттуда! подумайте, готовы ли вы это терпеть, из раза в раз! нормальной работы с таким руководством не будет никогда, как я понимаю, зарплаты у вас там не фонтан, так идите в более спокойное место, зачем вам эта нервотрепка, и пусть они сами ищут персонал на таких условиях!
|
Извините, но на такие условия вы никого не найдёте. Я просто не представляю в какой безысходности должен быть человек, чтобы пойти на такое... И водитель и грузчик в одном лице, чуть ли не 24 часа в сутки  На лицо явное сумасшествие руководителя. Вас в остальном эта работа устраивает?
|
Служба персонала, у нас весь коллектив кричит, что надо уходить, а всё работаем! Люблю свою работу и ЛЮДЕЙ! Коллектив у нас ЛУЧШИЙ, если бы не ОН!
|
Как давно висит вакансия?
|
Несбыточный сон
Как давно висит вакансия? C момента появления полагаю 
|
Несбыточный сон, да, в остальном всё устраивает! Работы много, не соскучишься! Только сотрудников своих жалко и совесть мучает, когда приходится приукрашивать на собеседованиях
|
Ларчик, А директор ваш наемный или сам учредитель?
|
Несбыточный сон, я устроилась на работу в январе этого года, вакансий "Водитель" было 13. Каждый месяц увольняется по 4-5 водителей. На сегодняшний день, вакансий по-прежнему 13.
О-Леся, наемный!
|
|
Бух 5 июля 2013, 15:46 |
# |
О-Леся
Ларчик, А директор ваш наемный или сам учредитель? Даже если наемный - сразу не уберут, много крови попьет..... ЛарчикНесбыточный сон, я устроилась на работу в январе этого года, вакансий "Водитель" было 13. ... еще Каждый месяц увольняется по 4-5 водителей. На сегодняшний день, вакансий по-прежнему 13. Поверьте всем, кто ответил Вам - ТАК И БУДЕТ ВСЕГДА. Пока директор не уйдет...... Дотерпите до года и уходите...... А если раньше возьмут куда - бегите без оглядки.... Даже если коллектив хороший - при таком спросе свихнетесь и приобретете кучу комплексов.....
|
ХМ-м, видать у него ЗП хорошая, поэтому он и не беспокоится о своем бизнесе... С бывшими вояками действительно сложно работать... Скажу за себя: я бы ушла с этого места, какой бы хороший ни был коллектив.. Почему?? Потому больше всего не люблю обманывать людей, с которыми потом придется работать.. Обещать одно на собеседовании, а по факту - другое - это обман чистой воды... И потом выслушивать претензии (а чаще всего виноват кадровик) - уж увольте...
|
Учитывая, что вакансию эту в том виде, в котором она есть сейчас - не закрыть никогда (будем реалистами), то мне видятся следующие варианты развития событий: а. Рано или поздно до директора дойдёт, что что-то не так с условиями и он пойдёт на уступки. б. Так и будете сидеть без водителя и терпеть вопросы "какие ещё есть варианты поиска". в. Вас "попросят"... ибо "не справляетесь"...
|
|
Бух 5 июля 2013, 15:53 |
# |
Несбыточный сонУчитывая, что вакансию эту в том виде, в котором она есть сейчас - не закрыть никогда (будем ... еще реалистами), то мне видятся следующие варианты развития событий: а. Рано или поздно до директора дойдёт, что что-то не так с условиями и он пойдёт на уступки. б. Так и будете сидеть без водителя и терпеть вопросы "какие ещё есть варианты поиска". в. Вас "попросят"... ибо "не справляетесь"... Вряд ли первый пункт.... Там 13!!!! вакансий.......и уж если сейчас не доходит - время не изменит.... А может он кого уже заприметил на её ставку? 
|
Несбыточный сон, Думается, что при таком раскладе третий вариант более вероятный, как это не печально
|
Спасибо всем, за коменты! Иду на очередное совещание, снова посвещенное наболевшей теме - закрытие вакансии "Водитель". Отпешусь позже о предложениях и решениях! СПАСИБО!!!
|
Ларчик
Каждый месяц увольняется по 4-5 водителей. На сегодняшний день, вакансий по-прежнему 13. Позвольте спросить, а вы в приватной беседе спрашиваете о реальной причине увольнения?? Может эту информацию и стоит донести до директора, что люди уходят из-за ЗП и нереального графика?
|
Ларчик, будем ждать! отпишитесь обязательно!
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
