Уровень заработной платы кадровика.

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обмен опытом

Последний ответ  ·  Ответить


SvetlanKa

12 июня 2013, 19:23

Уважаемые форумчане!
Хотелось бы узнать Ваше мнение по уровню заработной платы кадровика. Какую зп Вы считаете адекватной/достойной для кадровика? Я понимаю, что вопрос достаточно индивидуальный и зависит от многих факторов. Но всё же, как Вы считаете какова должна быть зп кадровика в крупной компании с большой загруженностью, при ведении кадрового делопроизводства в полном объеме на 600 человек + куча отчетности? В Москве, области? Заранее спасибо за Ваше мнение!

Ответить

+39

1 2


девушка в поисках работы

12 июня 2013, 23:44

#

По нормативам на 1 специалиста отдела кадров должно приходиться порядка 300 человек. Но и опять таки что будет входить в его обязанности. Если только прием увольнение отпуск больничный справки- это одно. А если помимо этого еще и табель учета рабочего времени, разработка локально-нормативной кадровой документации, подбор персонала, формирование архива- это другое.

Ответить

0


Катар Гондурасов

13 июня 2013, 09:03

#

Сообщение скрыто → показать

Ответить

15


Ищущий hr

13 июня 2013, 09:24

#

Катар Гондурасов, низкой квалификации? знать и применять всё законодательство о труде, а оно не ограничивается только трудовым кодексом. Разрабатывать и составлять кучу разных приказов, инструктажей, положений и т.д? те или иные документы, приказы, положения, ЛНА. На каждое движение работника нужна бумажка. Чтобы работодателя не оштрафовали, а то и не отстранили от деятельности на 90 суток. Вы, уважаемый, сами-то какой квалификации? Почитайте книжки по кадрам, повысьте свою квалификацию. Я бы таким как вы и 12 штук не платила.

Ответить

8


Каджол

13 июня 2013, 09:39

#

SvetlanKa, от 30 и выше, в зависимости от загруженности. Это средняя з/п по Москве. Насчет области не знаю. По-разному все получают, тут зависит от фирмы. В крупных компаниях денег больше, чем в мелких. 300 человек - у нас на старом месте 30-35 получали на руки. Вообще всегда путают должность специалиста по кадрам и менеджера по персоналу. Кадровик - это человек, который занимается документацией. И, между прочим, именно к кадровикам все идут за справками. Кадровик ведет табель учета рабочего времени. И много чего. Нельзя с таким пренебрежением относится.

Ответить

3


Директор по персоналу

13 июня 2013, 09:42

#

Ищущий hr, не обращайте внимание, он просто хотел всех задеть.

Ответить

4


Рябина

13 июня 2013, 09:49

#

В российской компании в среднем 30-35. В иностранной около 50.

Ответить

2


Директор по персоналу

13 июня 2013, 09:52

#

Рябина, а что такие маленькие зпл то??????

Ответить

1


Багирра

13 июня 2013, 09:53

#

Ищущий hr, ой, ну что спорить с ним. Он же одним словом Гондурасов!!

600 человек на одного - многовато... Рублей 40 я думаю на руки надо платить и это если только КДП ведете.

Директор по персоналу
Рябина, а что такие маленькие зпл то??????
Руководство считает, что кадровики большего не стОят!

Ответить

2


Рябина

13 июня 2013, 09:55

#

Директор по персоналу
Рябина, а что такие маленькие зпл то??????
Почему маленькие? Помониторьте рынок МО. Суммы указала на руки, кстати. КДП испокон веков стоило "дешевле" подбора.

Ответить

4


Каджол

13 июня 2013, 09:57

#

Рябина, а мне кажется, наоборот..кадры больше получают, а менеджеры по подбору меньше, еще и всегда крайние,если персонала нет..(

Ответить

2


Багирра

13 июня 2013, 09:57

#

Рябина
Почему маленькие?
Ну для МО нормально будет, только по факту платят им в два раза меньше(((

Каджол
Рябина, а мне кажется, наоборот..кадры больше получают, а менеджеры по подбору меньше, еще и всегда крайние,если персонала нет..(
Если персонала нет, да, они крайние. А вот про стоимость, Рябина права.

Ответить

0


Каджол

13 июня 2013, 10:00

#

Багирра, где как..то ли мне так "везло"..во всех компаниях, где я работала, кадры больше получали..

Ответить

1


Директор по персоналу

13 июня 2013, 10:08

#

Рябина
кстати. КДП испокон веков стоило "дешевле" подбора.
с этим согласна, видела подобное на других предприятиях. Я думаю, то КДП тоже сложное направление, особенно в компаниях, где любят перетусовывать народ с компании в компанию столько бумаг -жуть...

Ответить

0


Рябина

13 июня 2013, 10:09

#

Багирра
Ищущий hr, ой, ну что спорить с ним. Он же одним словом Гондурасов!! 600 человек на одного - многовато...
Смотря как построен документоооборот. В свое время вела 650 при наличии сумашедшей текучки.Ничего, зато прямо-таки чудеса творили-за 15 минут человека полностью "принять"
Директор по персоналу
с этим согласна, видела подобное на других предприятиях. Я думаю, то КДП тоже сложное направление,... еще
Если постоянные перемещения,графики сменные, суммированный учет РВ, работа в выходные-то да, напряженно.
Подбор опять же-смотря какой. Одно дело когда на массовом сидишь и зависишь от того, как звезды повернутся, другое дело редкий спецов искать...
Кстати, никто не спорит, что и подбор и КДП 2 разные, но очень важные вещи...

Ответить

2


Директор по персоналу

13 июня 2013, 10:17

#

Рябина, я не очень поняла... массовый или спецов искать... там и там сложно! Почему звезды? Вы же не всех "звезд" хвататете))) а еще так же делаете отбор). 650 чел одна вела??? полностью все КДП?

*хватаете

Ответить

0


Катар Гондурасов

13 июня 2013, 10:24

#

Сообщение скрыто → показать

Ответить

8


Рябина

13 июня 2013, 10:26

#

Катар Гондурасов
40 000 за составление никому не нужных бумажек и запись в Трудовой?!!! Постеснялись-бы! Ладно,... еще
Заявленные Вами суммы не соответствуют рыночным.
И стеснятся тут нечего-кто на что учился.

Ответить

3


Mихайловна

13 июня 2013, 10:27

#

У меня подбор +первичное оформление, я одна на все производство,скоро наверное с ума сойду, а еще сейчас затишье в подборе, короче КАРАУЛ!!!народу нет,думаю уходить вообще с подбора ., жуть как устала, ритм бешеный этого гондураса бы на мое место... он бы ласты склеил в первый же день, пообщавшись с такими гондурасами как он сам ........к концу дня крыша едет

Ответить

6


Вождь

13 июня 2013, 10:27

#

Катар Гондурасов
40 000 за составление никому не нужных бумажек и запись в Трудовой?!!! Постеснялись-бы! У нас... еще
интересно суждение... а вам не кажется, что работодатель сам волен решать сколько кому платить?

Ответить

6


Рябина

13 июня 2013, 10:30

#

Директор по персоналу
Рябина, я не очень поняла... массовый или спецов искать... там и там сложно!
Я бы не сказала, что массподбор-это сложно. Основная проблема-вливание в рекламу, чтобы обеспечить поток. Но этот поток еще и от многих факторов зависит, на которые подборщик просто не может повлиять-сезонность, удаленность, уровень зп персонала.
Директор по персоналу
650 чел одна вела??? полностью все КДП? *хватаете
Было дело.

Ответить

2


Багирра

13 июня 2013, 10:36

#

Mихайловна
этого гондураса бы на мое место... он бы ласты склеил в первый же день, пообщавшись с такими гондурасами как он сам ........к концу дня крыша едет
+100500! Гондураса в подбор + КДП со всеми "прелестями" этой работы!

Ответить

4


Mихайловна

13 июня 2013, 10:39

#

Багирра
+100500! Гондураса в подбор + КДП со всеми их прелестями!
И з/п ему в зубы 12тыр!!!

Ответить

4


iml

13 июня 2013, 11:02

#

Катар Гондурасов
40 000 за составление никому не нужных бумажек и запись в Трудовой?!!! Постеснялись-бы! У нас... еще
Не надо бла-бла про квалифицированного токаря. Квалифицированный токарь при нормальной загрузке от 50 тыр. спокойненько получает и до 80-90. А вот если он больше курит, чем точит (не важно по своей инициативе или из-за отсутствия работы) то возможно и 30 ему много.

А чтобы Вам еще приятней было, то в западных компаниях HR (не директор) и 100-120 тыр получать может.

Ответить

3


Little_MISS_OK

13 июня 2013, 11:03

#

"И никаких чаепитий!"

Ответить

0


Катар Гондурасов

13 июня 2013, 11:06

#

Mихайловна, Не дрейфь Михайловна, прорвемся! А кому сейчас легко-то? Видать у тебя предприятие крупное, найди поменьше!
Вождь
интересно суждение... а вам не кажется, что работодатель сам волен решать сколько кому платить?
См. название темы.
iml
Не надо бла-бла про квалифицированного токаря. Квалифицированный токарь при нормальной загрузке от... еще

Ответить

2


Нинок11

13 июня 2013, 11:10

#

Катар Гондурасов, это Вы трудовой инспекции и прокуратуре объясняйте, что эти "бумажки" "никому не нужные"

Ответить

3


Катар Гондурасов

13 июня 2013, 11:11

#

А кому тяжко работать кадровиком милости просим за токарный станочек! Уж отдохнете от трудов тяжких! И зарплата - под 90000!

Ответить

2


Багирра

13 июня 2013, 11:14

#

Катар Гондурасов
А кому тяжко работать кадровиком милости просим за токарный станочек! Уж отдохнете от трудов тяжких! И зарплата - под 90000!
Уж лучше вы к нам.... за 12000!

Ответить

1


Mихайловна

13 июня 2013, 11:25

#

Багирра
Уж лучше вы к нам.... за 12000!
и с последующим выносом мозга

Ответить

0


Катар Гондурасов

13 июня 2013, 11:36

#

Багирра, хорошо сказано! Вобщем - каждому - свое! Эт точно...

Ответить

1

1 2

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.