Сначала определитесь с тем, кого Вы хотите иметь на объекте - узбеков-таджиков зп малые деньги (отнюдь не значит плохое качество) или "аборигенов" с белой зарплатой (что тоже не дает гарантий). Обычно западные компании на этом рынке исходят из 15-20% накладных раскодов, российские 10-15%.
А главное - это политика работы (Вашей) с поставщиком, так то для тендера подготовьте ТЗ подетальнее.
Если кому-нибудь в этом безумном,безумном мире в Люберецком районе для складских комплексов класса А и др., торговых и иных компаний все же нужны будут умные и адекватные грузчики, комплектовщики, кладовщики, водители автопогрузчиков, высотных штабелеров, а также упаковщики, продавцы, кассиры, операторы уборки и другой персонал, то пишите на почту:mostbik@yandex.ru Люди адекватные, работящие, проверенные, все документы в порядке (паспорт,военный билет, трудовая книжка, мед.книжка), по линии безопасности судимостей нет, в личном плане в основном семейные, отпечатка алгоголизма и пристрастия к наркотическим средствам нет. Все это исключается. Контроль полный, вырубаем негатив на корню. Шесть лет работы с данным персоналом, в рамках аутсорсинга два года. В части клининга вопросы также закрываются. Все чистенько, уютненько.
-Любер-, Компания CRISTANVAL неплохая, на рынке более 14 лет, численность персонала достигает 12 тысяч человек, да и люди адекватные и отзывчивые работают. Вторая по рейтингу в России. И клиентов более 250. Думаю стоящая компания.