Как вы справляетесь со своими эмоциями, когда срывается перспективное собеседование?

А конкретно - коллеги, как вы справляетесь со своими эмоциями когда, срывается перспективное собеседование???? Вот ждешь человека, договариваешься, согласовываешь время, объясняешь на пальцах как добраться. Час пик - и тишина.... Трубку не снимает либо не доступен (полагаю, что в черном списке). Ну, неужели сложно позвонить и вежливо сказать, что передумал...
Сегодня уже третий чел такой, поэтому злющая я!!!

Я по 10 человек в день приглашаю, а доходят единицы.

О-Леся,
Вы мне прям польстили, честно говоря.

Не стоит тратить свои эмоции, на столь пустяковое дело....
Если не пришел/не приехал/не дополз.... Значит этот человек не создан для компании))
Главное мыслить позитивно и создавать положительные мысли формы

О-Леся, Изменить поведение людей вам не под силу,нужно менять своё отношение к проблеме Я вот каждый день с таким сталкиваюсь.по работе,постоянно срыватся встречи из-за такого отношения.Успокаивает мысль,что из нас двоих,тот кто не пришёл на встречу потерял больше чем я.А со временем просто перестала расчитывать на 100% реализацию всех встречь.

В прошлую пятницу из 5 приглашенных-пришло 0. Все подтвердили получение схемы и т.д по почте. Дозвонилась сама-перенесли 2х. 3-не абонент..

Рябина, У меня вот 4 сделки сорвалось на этой неделе из-за этого))ну ничего страшного,значит 8 впереди

Секретари вообще из десяти одна только приходит.

Лучшее, конечно впереди.

Да это ещё неплохо,хоть кто то доходит)))

Ну что теперь сделаешь...ну такие вот соискатели.... А еще и в наших рядах есть товарищи с фразой "Мы Вам перезвоним!".

Я вот первое время убивалась, когда люди не доходили и не отзванивались. Сейчас смирилась и успокаиваю себя тем, что раз они не пришли - значит и работнички такие же, не подходим мы друг другу!

Я вечно сужу по себе (возможно мне это мешает), но когда я ходила на собеседование, то звонила, когда опаздывала по форс-мажорным обстоятельствам. Ну, неужели сложно набрать номер и отказаться от собеседования??? Народ по "ту сторону" наверное не понимает, что я их жду в назначенное время, боюсь, извините, в дамскую комнату сходить или лишнюю чашку кофе выпить... Либо приходит в другое время и возмущается, что ждать приходиться...

Самое обидное, когда находишь кандидата, договариваешься встретиться в 7, в 8(не может он с работы отпроситься), сидишь-а он не приходит.. это просто финиш...

О да! Я так после окончания рабочего дня просидела еще 2 (!!!!) часа в ожидании соискательницы! Причем в районе 7 часов мы созвонились, говорила что едет, в пробке стоит. В восемь часов ее нет, звоню - скидывает. Плюнула, ушла домой. На следующий день звоню с другого номера, трубку взяла. Спрашиваю - чего ж Вы не доехали, два часа сидела ждала Вас. На что получила в ответ, типа, вас никто не просил сидеть и ждать меня, могли бы и домой поехать!

мне еще очень нравится, когда человек звонит, по полчаса (при чем с мобильного, тратя при этом свои же деньги) выясняет про вакансию/условия и т.д. и т.п., его все устраивает, записывается на собеседование - и тишина. я таким уже даже не перезваниваю. один мальчик вообще однажды порадовал - форс-мажор у нас был, нужно было срочно вызвать хоть кого поработать два дня с приличной оплатой. звоню, говорю: так и так, выйдете? он мне: да, да, конечно, скоро буду. я 10 раз переспросила, точно ли он придет, чтобы мне никого не искать. и... ну стандартное - не приехал, трубку не берет, зато резюме свое поднимает. эх.. вот бери потом таких на работу, как они работать-то будут?
О-Леся, а вообще я согласна с твоя_таблетка_aspirina, - не надо тратить свои эмоции на чужих людей. зачем Вам это? им от этого ни холодно, ни жарко, Вы же сами себе нервы трепите ни из-за чего.
Хороших Вам кандидатов))

Это да))куклу вуду хочется сделать и иголочки в неё вогнать

даааа, все больше удивляюсь хамству и безответственности людей...

Я не особо расстраиваюсь, когда не приходит не подходящий персонал... Есть у меня одно развлечение... Только т-с-с-с!!!!! (Скажу шепотом) Иногда приглашаю на собеседование изначально понимая, что человек по резюме не подходит... Это чтоб опыта в подборе кадров набраться, набить руку, так сказать, в собеседовании..., а вдруг потом окажется, что нормальный кандидат!

Сама была в шоке! Собственно говоря, именно после этого случая я перестала реагировать на таких кандидатов. Не приехал, не позвонил, не предупредил - флаг в руки ищи другое место, а у меня выбор большой из кандидатов!

Ну всё, подписали Вы себе смертный приговор! Сейчас придут товариСЧи "по ту сторону баррикад" и начнут опять поливать эйчаров грязью!

hr_cars, А если их небольшой??? В смысле выбор кандидатов, да еще и срок поджимают...

Это я понимаю.... Но опыта тоже набираться надо как-то. А у меня пару раз было такое, что резюме идеальное, а поговорили - вообще ни о чем!!!

Похожая ситуация была..Сижу, жду после рабочего дня. Опаздывает. Звоню "я вышла из метро, сажусь в маршрутку". Жду. Никого. Звоню. "Я вышла из маршрутки, иду к Вам"(к слову, идти 5 минут). Жду. Проходит 30 минут. Звоню. "Я не могу Вас найти". Спрашиваю-где Вы, давайте встречу, или проведу по телефону. "Не нужно". Бросает трубку. Абонент не абонент. Время 20.40. Иду домой, оставляя просьбу охране, что если кто-то все-таки подойдет, позвонить мне. Никто так и не пришел. Звоню на следующий день с другого телефона. "Здравствуйте, Вы рассматриваете предложения о работе?""Да, только я работаю до 18.00 и могу приехать не раньше 19"...

О-Леся, А кто определили что оно, это собеседование перспективное!? может оно для соискателя рядовое ...

Рябина, Интересно, а кто название темы изменил??

Администратор.

твоя_таблетка_aspirina,
Согласна на все 100%, особенно в салоном бизнесе!
рассуждаю так - значит не наш человек!
Очень осторожно отношусь к людям не ответственным и не обязательным!

ой, девы. такой кандидат пошел хреновый....
*мечтательно* вот помнится 2008-2009 г., разгар кризиса. в очередь выстраивались желающие поработать.... закрыть можно было абсолютно любую вакансию, даже самую безнадежную.
а по теме: не обращайте внимания. это ИХ проблемы, а не ваши. это ОНИ без работы. кандидаты - что песок сквозь пальцы. мелкие негодные - мимо, крупный камушек останется. просто в следующий раз приглашайте не трех, а семерых)))

Рябина, а зачем ты их до 9 вечера вообще ждешь??? что за гуманитарная акция в пользу страждущих??

кадровик,
Я вот помню, даже на массовом когда в регионе открывали филиал, 5-6 кандидатов на место... Где ты, 2008й?

Вообще я такое крайне редко практикую. Но резюме было что называется-по всем статьям. И тетка изначально была в общении приятная, рвалась в бой-одна незадача-в ближайшую неделю с работы отпроситься ну совсем никак. Пошла навстречу. Но, будет уроком-больше никакой благотворительности.

тетя Фатя, Хорошо подметили! Перспективное для нас, когда резюме хорошее и полностью отвечает нашим требованиям...

Да уж! Мило! Ну вот поэтому я и решила, раз не приехал - значит 100% не подходит! Нам нужны пунктуальные, организованные сотрудники!

Рябина, ну вообще то, по чесноку, ну его нахрен, еще раз такой кризис пережить. но персонал подбирался зачетно.