На основании чего происходит отбор кандидата на должность, при прочих равных

К прочим равным отношу,к примеру ,образование,стаж,возраст и т.д.Очень интересно узнать.

Какая вакансия?

на основании личной симпатии/антипатии того, кто принимает окончательное решение.

Светлана-кадры,
менеджер по закупкам,менеджер по продажам,администратор магазина и т.д.
Claire_,
На чем они основаны?

Денис, они основаны на уникальном личном жизненном опыте каждого человека

Ключевые слова "уникальный опыт".Разложить бы его на составляющие,а...Кстати,если кадровик молода,часто такое случается-что в этом случае?

Денис, Вы как менеджер по продажам должны представлять: как клиент "при прочих равных" купит товар/услугу именно у Вас / не у Вас, так же и на работу "при прочих равных" пригласят Вас / другого...

как правило, решение вообще не кадровик принимает

Могу сказать по своему опыту, при прочих равных обычно выбирал непосредственный начальник.

Я сама, когда искала себе работницу в отдел, выбирала из трех кандидатур примерно одинаковой квалификации, одна была чуть послабее.

Я выбрала ту, что мне по душе, мне ведь с ней проводить 40 часов в неделю.

Выбрала молодую женщину с легким характером, доброжелательную, улыбчивую. С людьми ведь работаем, зачем мне грымза.

Да, у нее опыта было меньше, но у девочки горели глаза, она очень ХОТЕЛА работать, осваивать новое, и меня не отпугнуло, что ребенку 2,5 года. Дитё ходит в сад, есть бабушка, дедушка.

Мой выбор был правилен, девочка очень успешно работает по сей день. Мне вот пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Часто общаемся, захожу к ней в гости чаю выпить.

Элена, Спасибо за развернутый ответ.

Денис, это та же продажа: Вы продаете себя как специалиста... а "четкий ответ" не один кадровик не даст хотя бы потому, что то что актуально для одного, может совсем не работать у другого...
задача кадровика - организовать Вам встречу с потенциальным Вашим руководителем, если вакансия реальная и Вы более-менее соответствуете, к руководителю попадете... а далее будут руководствоваться тем, что, во-первых, работу работать надо (важно, какой Вы специалист и насколько Вы убедите в этом работодателя), во-вторых, руководителю и коллективу взаимодействовать с Вами в процессе работы (выбрут, кто "по душе" - а тут начинается, как Вы это назвали, "философия", хотя на самом деле работают законы психологии)

ну кроме опыта работы, знаний, умений и навыков приходится ориентироваться на психотип соискателя...
ему ведь работать в коллективе... я, например, знаю лично каждого сотрудника в магазине, а значит могу предположить кто сработается, а кто нет
или секретарь - опыт есть, образование есть.. вроде все ок, но вот босс - человек настроения, наорет на нее один раз и будут слезы ...

Браво! Вы все правильно сделали!

А мне интересен такой вопрос...немало людей имеют кредиты, кто-то еще до кризиса ввязался в кабалу, кто-то умудрился после, не важно. Но. Для немалого числа работодателей, при прочих равных, наличие кредитных обязательств у кандидата является жирным минусом. Почему?

Не могу понять тут работодательской логики...ведь при наличии обязательств перед банками, или даже съемных квартир, потенциальному работнику очень не выгодно плохо работать или менять места работы часто - ему ежемесячно надо выплачивать суммы, и он скорее заинтересован в продуктивной работе , повышении своего уровня, повышении зарплаты...Но частенько кредит - это почти закрытая дверь перед соискателем..отчего так?

Ну ты пустобрёх, Алёшенька, ну ты трепач!!!!!!!!!! Да, Элена взяла ту девочку, у которой ребятёнку 2, 5 года, девочку у которой горели глаза, но у которой было мало опыта, но это Элена её взяла, а ты бы эту девочку, драной метлой бы вышвырнул. А ещё БРАВО кричишь!

Sky, Будет дергаться или на 2-3работу или искать с большей з/п.
Я таких даже не рассматриваю.

Горгона, У меня девчонки как раз такие и работают. 2,5, 4, 6, 7лет детям. Все нормально как раз. Для нормального спеца это не важно.

Sky, если честно, меня ни разу не спрашивали, брала ли я кредиты.

Алексей, даже если у него ипотека? вроде как не выгодно такому скакать и искать что-то еще, иначе прогорит..

Элена, они не спрашивают - на это есть Служба Безопасности, которая проверяет прошлые места работы и наличие финансовых обязательств. То есть вы понравились вроде, но СБ выяснила что у вас кредит , а это одно из ключевых требований - отсутствие оных. И поэтому могут отказать.

но пока все таки ускользает от меня стройная логика.. пытаюсь поставить себя на место работодателя, в этом случае не получается..я бы обратила внимание на количество кредитов и их сумм. То есть меня бы смутил соискатель который взял в кредит феррари и ипотеку на Остоженке, но пришел на работу с зарплатой в 30 тысяч..это бы меня смутило. А соискатель с ежемесчяной выплатой по 5-10 тысяч за средний авто или технику какую-то...чего с ним не так-то..

От того, что есть выбор-количество соискателей (как с опытом, так и без) превышает количество вакансий, да и не так широк выбор вакансий. Подавляющее большинство менеджеров, экономистов, психологов и преобладающее большинство шоу-бизнес и всяко-разная миллиардная элита. А еще от того, что этот выбор "выносит мозг" многим работодателям и они теряют всякое чувство меры: отбирают по половым признакам, возрастным, по знакам зодиака, по именам, по толщине и т.д. и т.п. Так что не стоит искать логики, где ее нет, одни только придумки "а вдруг будет на 10 работах работать" и пр.лажа...

molli, печально это все( и все становится только хуже...

Если квартира - не проблема, машина - под вопросом, а вот холодильники-телевизоры заставляют серьезно задуматься. Если в кредит мобильник - сразу на улицу. Однозначная однодневка-лимитчица.

molli, В чем вопрос? Открывайте бизнес и работайте лучше нас. Возможно мы и придем к вам работать на 30-50тысяч, полный соцпакет и гарантии. Всем будет только лучше.

у меня было такое: открываю холодильник - а вся дверка залита красным, сломался, ягоды потекли (морозилка сверху)... договорилась с соседями, что-то к ним переложила, в выходные купила новый холодильник... но ведь не все не планируя смогут пойти и купить холодильник без кредита, а если он вдруг сломается - что тогда? и, кстати, если вдруг приспичило. банки не любят, когда кредит досрочно гасят - они ж % должны успеть заработать
без телевизора, согласна, можно обойтись (у меня вообще нет оного, хотя был бы нужен - купила бы)

kotehok69, Холодильник стоит 10-30тысяч. Ремонт: 1000-5000, за 24часа. Муж наверняка имеется, да и запас денег дома всегда есть. Поэтому переплачивать 30-50% по кредиту - расточительство. С банками в друзьях и знаю реальные цифры.

Мы это кто? Клуб работодателей-единомышленников, объединенных депутатским мандатом? Боюсь, мой бизнес рухнет от таких "тяжеловесов", вон чего в стране делается от вашей работы...
А, вообще, чего-то мне уже скучно с вами стало, вы какой-то безлимитный...

Алексей, уж не знаю, что там 10000 стОит, мой года три назад обошелся вдвое дороже... и не у всех есть деньги на просто пойти и купить холодильник... насчет телефонов, телевизоров и проч. мелочи, согласна - если вдруг сломается, на крайняк можно вполне обойтись звонилкой за 800 руб. и вовсе без телевизора чуток пожить

Да меня , это , собственно, и не пугает. У меня нет ни кредитов, ни долгов.
На чужие деньги не жила, не живу, и не собираюсь.

Какой хороший человек!

kotehok69, Тогда легко отремонтировать. Я так за 3т.р. со своим и сделал. Приехали через 12часов после вызова.

Ну у всех по разному. Бывает, что вещь нужна сейчас, а денег нет. Если с мобильниками можно и накопить, то крупная бытовая, авто, покупается надолго, и дешевый вариант не всегда хороший и надежный. Или ремонтировать старье убогое просто нет смысла.
Целесообразность кредитов , зачем и почему, это другая тема. Но все таки такой критерий отказа, как наличие кредита у соискателя как-то совсем уж через чур. Это не делает его ни хуже ни лучше остальных. Наверно действительно выбор ну уж слишком велик и работники не особо нужны.

Sky, Это один маленький минус в "копилку" соискателя. И не более того. Решение потом принимают взвешивая все + и -.

Алексей всем дает советы на все случаи жизни.Он все знает все умеет,он хороший , умный и богатый.Все вокруг лентяи и неудачники.Но почему то прочитав его комментарии хочется блевнуть

1)Резюме ОПЫТ РАБОТЫ
2)Во время ли приехал на собеседование
3) Как выглядит говорит
Далеко ли живет
ну и цеееелая куча

Ну, не надо!!!
Алексей в основном правду вещает...... а она - не всегда приятна и красива - ЭТА правда.....
Конечно, иногда перебарщивает.... , но мы его поправляем....

Решение взять кредит на всё и вся - действительно характеризует соискателя....