Сколько стоит менеджер по продажам?

Коллеги! Подскажите, сколько стоит активный менеджер по продажам спецодежды?

оклад тыс.20 рублей+% от продаж))) по проценту сооринтировать не смогу, везде разный!

Спасибо! У нас в компании на испытательный срок оклад 18 000 рублей+2%, далее 21 000 рублей+2%, почему-то все соискатели отказываются от работы, говорят, что маленький оклад.

Та же проблема. Но и от города еще зависит.
Никто за % работать не хочет. ХАЛЯВЩИКИ.
Всем подавай 30-ку и чтоб еще не работать...

Видимо, все умеющие и желающие работать уже "при местах".
Остались сами знаете кто.
Вот и ходят туда-сюда. Иногда и сюда заглядывают стайками...

хахаха за % таких дураков больше нет !

чужой бизнес развивать ? вам он нужен- так вы и вваливайте бабки !

а то понимашь наприватизировали все да и еще работай на них за %

реальные условия для торг преда это 30 +проезд+телефон+гсм и аммортизация а/м

да и 3-5% от оборотки

при меньшем получается что это он платит фирме а не фирма ему......

Манагер по активным продажам - вчерашний день в продажах. Только грамотная реклама в интернете и операторы на телефоне. Работаю снабженцем и с "активными манагареми" практически не общаюсь.

Мои продажники получают на испытательном сроке - 35 000 оклад + 15 000 за выполнение некоторых задач. Далее - оклад + % + бонусы.
В итоге от 80 000 до 120 000 рублей.
... ищу менеджеров по продажам - очень редко, но очень тщательно.

а может дело в размере этого % и реальности на нем на хлеб насущный с маслом заработать, об этом не думали?

кто готов въ*ть за %, хотят в конце нормальную з/п за результат получать

Гризли,
Это где такие условия если не секрет?

Не Подмосковье, моя банда сидит на востоке Москвы.

Если работа офисная да еще в своем городе то это нормально.
Но если на своей машине да еще дальнеки то 18000+% это просто смешно

Гризли, А что за продукция? Тоже спецодежда

восприятие со стороны: Гризли заинтересовывает людей работать, Алексей использует как вещь

Нет. Он приучает людей к легким деньгам и излишним амбициям, а я - к работе и адекватной оплате. Гении мне не нужны, не та отрасль, а вот работники (работяги, трудоголики, трудяжки и труженицы) очень даже нужны.
Платить в Щелково за работу в офисе меньше 15т.р. - не справедливо, больше 35т.р. - глупо и расточительно.

Нет, не спецодежда (хотя, лет шесть назад, я подбирал продажников для такой компании).
Скажу, что занимаемся "электротехнической" попсовой продукцией.
Когда я пришёл, у продажников, тоже, оклады были в 23 000 рублей и не бог весть какой %. Ушло ЧЕТЫРЕ С ПОЛОВИНОЙ месяца, что бы убедить шефа на новый вид мотивации.
Босс (вменяемый, кстати, человек) считал, что идеальный продажник должен работать только на процентах. Очень значительных усилий мне стоило изменить его мнение.
Зато, сейчас, я неимею проблем с менеджерами по продажам!!!!
Я беру людей с "инструментальным" типом мотивации - профессионалов в продажах.
ОНИ ПРИХОДЯТ К НАМ ЗАРАБАТЫВАТЬ!
Примечание:
пока я не проработал "минусы" - в компании нет ДМС, нет оплаты мобильного (правда с городского можно звонить куда угодно), нет компенсациии обедов.
есть "плюсы" - при "серости" компании, оплачиваются больничные листы по net-окладу - 100% (работники, кстати, не злоупотребляют больничными листами), и отпуск гуляют все 28 дней.
Так, что - есть над чем работать!!!

Да, забыл сказать, что у моей компании - сложнопродаваемый товар (при всей его "попсовости").

Гризли, Для Москвы 23т.р. - ничто. И в остальном - соглашусь, НО!!! ни за какие проценты работать не хотят! Повторюсь: когда плачу 30-ку плюс % от оборота, все садятся на свои толстые задницы и начинают играть в игры на офисных ПК. Телефоны просто игнорируются.
Им уже хорошо и НИКТО и никогда не пытался зарабатывать больше. При этом есть все условия: заводы, контракты, собственные склады, отработанные транспортники, все системы связи и т.д. Бери, работай, ЗАРАБАТЫВАЙ. Не хотят!!!

насчет Щелково не знаю, не была там, а в Красногорске - Истре жизнь (продукты питания, бытовая химия, медикаменты, одежда/обувь и т.п.) дороже, чем в Москве...

Алексей, полностью с Вами согласна!Как только увеличиваешь оклад, продажи в компании прекращаются!!

Алексей, согласен, что безбашенный оклад давать не стоит...
Может, людей не так отбираете?
Не скажу, что у меня работают "звёзды"... Но никогда, я не видел, что бы мои продажники "долбились" в игры...
Показатель - Директор по продажам - в отпуске. Старший менеджер бегает с тремя трубками, ведёт переговоры.
Я имею полномочия "мониторить" компьютеры сотрудников, но я этого не делаю - знаю, что работают.

Комментарий к последним сообщениям - У моих продажников - постоянно растёт объём продаж.

Может у меня народ "неправильный" работает?

Наводящий вопрос, а сколько будет в среднем нормально по зарплате для менеджера по снабжению в Москве?

Как раз у Вас работает НОРМАЛЬНЫЙ народ. Таким и 150-200т. не жалко заплатить.
У нас приходят устраиваться на работу или явные алкаши, инвалиды,наркоманы или школьницы с непомерными амбициями.
Причем у них у ВСЕХ!!! амбиции кончаются на 35тысячах и поиске самого теплого и мягкого кресла в офисе. Причем где-нибудь в уголке, чтобы никто не видел, не трогал и не беспокоил...

Может я какая-то неправильная, но на последнем собеседовании мне очень понравилась начальница отдела снабжения, люблю "железных леди", с такими не страшно работать, они льстить в глаза не будут, а будут ставить выполнимые задачи и не лезть в личку, обожаю, туда и пойду работать

P.S. Может я сама такая...

Не каждому дано работать в торговле особенно Менеджером по продажам!
А у нас в стране и работы никакой больше нет только торговля одна

Да кого же Вы берете, что им 30-ки за глаза хватает? Студентов-заочников, живущих в родителями? Брать надо нормальных состоявшихся людей, у которых семьи, дети, съемные квартиры т.е. расходы т.е. прямой стимул зарабатывать как можно больше.
Кстати, 30тыс+% для Щелково хорошее предложение. Где так платят, если не секрет? Обещаю на 30-ке не останавливаться

Почему-то все соискатели отказываются... Действительно - почему?
Да, оклад маленький. Они правы. Но это не означает, что они лодыри, хотят получать большой оклад и ничего не делать. Как хотите, но оклад - это показатель стабильности и солидности фирмы. Чем он выше, тем фирма серьезнее. А как еще на этапе собеседования менеджеру распознать серьезность работодателя? Никто ведь в шараге работать не хочет...
И еще: многие понимают, что первые месяцы процентов не будет - пока еще базу наработаешь... Поэтому первые 2-3-4 месяца получать 18000 мало кто согласен. Сделайте хотя бы на испытательный срок 30-40 тысяч, потом уменьшайте до своих 21... И люди к вам потянутся))

Глупость. За такими деньгами нужно еще бегать и бегать... У меня сотрудники к ним "пришли" на 7году БЕЗУПРЕЧНОЙ работы.

Для Щелкова и без процентов неплохая з/п для менеджера без опыта и базы.

Ну логично: если они целый день долбятся в компьютерные игры, то да - к 7 годам беспорочной службы нарабатывают-таки клиентскую базу на 40000 личного дохода.
А если серьезно - дичь какая-то. Этож какая у людей самооценка должна быть, чтоб семь лет работать и только 30-40 получать...

Ничего смешного. В Щелкове 30-ка - предел мечтаний большинства. А 40 - уже богатство и роскошь...
Средняя з/п по Щелкову - 22тысячи.

Продолжайте повторять эту мантру и нужные работящие сотрудники к вам обязательно придут. И даже в игры на компах в рабочее время играть не будут, ога

Алексей, Алексей, Вы так расписали Вашу работу, что хочется попробовать заработать.

а, теперь понятно почему народ из Щелково в Мск работать стремится, а не ближе к дому

к сожалению
выучился сам и не хочешь за % торговать - лодырь
хочешь что руками делать за фиксированное вознаграждение - халявщик
идешь учителем или врачем за оклад (сами знаете, какого размера)- туниядец