Вечный вопрос - линейный персонал!

Добрый день!

Недавно устроилась на работу в отдел кадров. Опыт работы более 5 лет в данной области, Но к сожалению не было опыт работы с ДАННЫМ персоналом. Компания занимается расселением иногородних граждан по сети общежитий, соответственно туда требуются рабочие ( горничные, коменданты, дежурные, управляющие). Искала разный персонал, но сюда что то проблемно кого то найти, может кто подскажет какие либо газеты спец или еще какую нибудь СМИ, т.к. инет в этом случае не вариант.. специфика вакансии - обязательное бесплатное проживание в общежитии.. москвичи естественно не идут.. иногородние не знают о таких вакансиях.. вообще прошу помочь, подсказать куда можно подать объявление чтобы инфа была эффективна.. Спасибо заранее!

расклейте объявления!

Могу сразу сказать что почему обязательоне проживание - потому что з/п маленькая.. политика компании з/п маленькая, зато компенсирует это то что не надо иногородним платить за жилье.. вот.

lexx,

расклейка обьявлений у нас 5 дней в неделю более 1000 экз... я хотела чтобы мне именно посоветовали какую то конкретную газету или еще что то.. потому как вариантов много просмотрено

Евгения, попробуйте "Работа и зарплата".

Попробуйте газету "Все для вас" она в Подмосковье выходит и у них в каких то региональных городах выпуск есть.

Наружная реклама, кабельное телевидение, разбросать объявления по почтовым ящикам, ярмарка вакансий, объявление о найме на бирже труда...Но, боюсь, из-за маленькой зарплаты этот подбор будет долгий: иногородние приехали зарабатывать и, прежде всего, смотрят на оклад и им как-то невдомек, да, собственно, они и не просчитывают, что зарплата компенсируется бесплатным жильем...Привлекайте хоть какими-то гарантированными премиями, бонусами...

Lightning,

Каждую неделю выходит! Я считаю что работа и зарплата не дает много отдачи, т.к. люди приежают с вокзалов, с вещами.. им неколгда что то выбирать.. они хватают этот журнал и первые объявления просматривают.. а т.к. такого рода персонал нужен везде и всегда, вот мы и теряем половину респондентов.. пока они найду в этой толстенной книжке нашу вакансию.. там же дохрена страниц ( хотя у нас модуль достаточно большой и красочный).. вообще мало отдачи.. веду отчетность.. в день 15 звонков максимум и из них 2-3 соглашаются записаться на собеседование((((((((((((

Все для Вас тож пробовали и пробивали тему с регионами.. но тож не вариант, т.к. людям звонить с регионов очень дорого сюда .. поэтому они там газеты не покупают.. а по приезду сюда только берут газеты..

Ну разместите рекламу на вокзалах...

Наружка и кабельное - дорого)))) это даже можно было не говорить... разбрасывать по почтовым ящикам - неактуально, ярмарка вакансий - там только москвичи ( и то только те кто хочет попить чайку на халяву и побродить.. студенты да старики).. биржа труда не прокатывает.. т.к. мы берем не москвичей.. нет.. унас все компенсируется тем что предоставляется бесплатное жилье а ЭТО - минимум 10 тыщ рублей на человека! Вот и плюсуйте!.. Блин ну хоть кто нибудь.. у нас много общежитий в Подмосковье - Химки, Люберцы, Долгопрудный. Дзержинский, Балашиха ( кстати все бывшие ДО).. маленький поток людей чоень сейчас.. может я зря паникую.. может просто не сезон..

Ну хорошо каким образом посоветуйте ? Раздача листовок - пройденный этап и дорого и не окупается и все выкидывают..

Ну рекламу разместить можно, есть фирмы, которые Вам все сделают "под ключ", но за это нужно платить соответственно, а у Вас, как я поняла, с этим напряженно...А на такого рода рекламе пишут сначала о том, что значит Ваш бизнес: например, сеть гостиниц .....и пошло чуток про хорошее, а нижней строкой-принимаем на работу иногородних и обеспечиваем жильем...Как то так...Но, в любом случае, упретесь в деньги...

Евгения, Я достаточно долго сотрудничала с газетой " Альтернатива" . Выходит почти по всем направлениям Московской области. Была очень неплохая отдача. Попробуйте. Тем более, что это издание и бесплатно распространяется по центрам занятости.

Да это понятно.. готовы платить.. у нас бюджет на месяц 50000 рэ на эту рекламу.. просто ищу эффективный способ.. может какую то газету посоветуете.. был какой нить личный опыт подбора персонала и эта газета дала больший результат.. ну и т.д.

За совет спасибо большое!

Мне советуют газету "Электричка".. говорят раздается на вокзалах.. вы когда нибудь видели такую газету вообще? у меня знакомый постоянно ездеет по подмосковью и говорит что ни разу не видел никакой такой газетки.. лохотрон чтоль.. как проверить если что(((?

Евгения, попробуйте договориться с каким-то региональным ПТУ (если они ещё конечно остались), съездите туда лично, проведите семинар какой. В некоторых случаях это помогает.
Кстати, сколько у вас з/п?

25

Евгения, ну 25 и плюс бесплатное жилье совсем неплохо...А почему только приезжих рассматриваете?

Ну вполне нормально с учётом бесплатного проживания. Езжайте в ближайшие области с заранее заготовленными контрактами на работу и прямиком к директорам ПТУ, договариваться о встрече со студентами-выпускниками. Давитие на то, что з/п у них будет больше, чем на местах, а Москва есть Москва.
З.Ы. Политика вашего руководство - глупость. Небольшие деньги можно заработать и на местах, не обязательно ехать для этого в Москву, даже если там бесплатное жильё.

25 это крыша.. от 10 - 23 где то рассматривайте!

Потому что москвичи со своими квартирами не идут жить в общежитие!

У нас Москва и Подмосковье.. да вы не поняли наверное))) мы рассматриваем ТОЛЬКО ИНОГОРОДНИХ и всяякие ПТУ не подходят под это описание никак.. там студенты у которых как ни крути есть квартиры и есть где жить и тем более у нас возрастной ценз - от 25 лет.. чтобы люди все таки зрелые были.. а не мальчики и девочки с ПТУ.. мы таким образом в ВУЗы раздаемся.. только студенты рассматривают нашу рекламу только как проживание БЕЗ работы..

Просто я поняла, что общежития, куда Вы подбираете персонал по Подмосковью раскиданы, а там есть местное безработное население... А уж, если еще будет практиковаться совмещение должностей, соответственно и окладов...

Попробуйте поработать с региональными кадровыми агентствами. Расценки невысокие, качество подбора нормальное (при условии, что правильно был выбран подрядчик). В свое время они меня очень сильно выручили, с некоторыми до сих пор сотрудничаем.

А так же распространите объявления о вакансии среди проживающих в ваших общежитиях. Как правило, это ребята из регионов и среди их друзей, соседей, родственников, наверняка, найдется кто-нибудь, кого эта вакансия заинтересует.

Можете контакты дать региональных кадровых агенств, которые можете посоветовать?

Евгения, а иногородних из ближнего зарубежья Вы на вакансии готовы рассматривать?

К сожалению ТОЛЬКО РФ.. это политика компании.. причем если внешность не славянская, но человек россиянин все равно не берем.. вежливо отказываем и все..

Евгения, ну понятно. Вот Вам ещё чуток сложностей в поисках персонала.

Это не чуток.. а приличный кусок не охвачен..

Вы не пробовали в региональных центрах занятости разместить объявления, если не секрет чем занимается ваша фирма?