Подбором технических специалистов занимаются КА

Это нормально, когда подбором технических специалистов занимаются КА?

Угу. Технари - это всегда большая проблема с точки зрения поиска, ибо они менее других интегрирована в интернет, современные профессиональные сети или сайты резюме.

А редких технарей так вообще в стране мало.

Недавно в линкедине рекрутер Боинга спрашивала советов на тему КА, хорошо работающее по технарям.

Уже кто-то писал и я был свидетелем КА что требовался "техник по оборудованию" а последнее место работы у меня "инженер по оборудованию" и девушка ответила: вы нам не подходите т.к. нам нужен техник по оборудованию....

ssa, вот и я, как то так себе это представляю...

Работа делает свободным, ну если это нормально, то придется смириться

не нормально! Вообще КА очень слабо даже в приторно "экономическо-юридических" специалистах разбираются, что ж про инженеров и технарей говорить? сталкивалась : плановик, контрОллер и финансовый менеджер - для них одно лицо и = менеджеру по продажам, с записыванием результата в ЦеЭрЭм

опять дурь гоните.....просто зачастую слабо представляют,кого ищут.....им сразу нужен спец по физхимии,аналитической химии,биотехнолог,конструктор+к тому же программист (сама уже года с два наблюдаю такую вакансию). И ищут они и через КА,и сами-да нет в природе такого универсала-то

да ладно, кругом все такие
Это просто открытое желание "съЕкономить" на штате сотрудников - а зачем нам такие Економные?

И как эта часть соотносится с этой
Они и сами ищут. И через КА.

Значит это нормально, искать через КА?

И причем тут всеобщее желание сэкономить и взять универсала?
Оно что, не существует у компаний, которые не ищут через КА?

да ладно б сэкономить...но специалист не может работать в пяти разных областях...и таких спецов нет нигде....хоть миллиард оклада положи...
нормально я ж их на вменяемость не проверяю...Филатов на эту тему целый сказ писал.....как найти то,не знаю что....

Угу, а все вменяемые услугами КА не пользуются, ибо достаточно разместить вакансию с хорошей ЗП - и она тут же закроется, ессно первым пришедшим на интервью.

В принципе это объясняет как Вас взяли.

вообще-то,если без выпендрежа,то если не первым,то максимум пятым-закроется недавно вакансия одна была неплохая-провисела 4 часа

Угу, повесили вакансию. В режиме реал тайм ждали откликов и звонили по ним. Человек согласился приехать тут же, через час. Он понравился и его взяли.

Реалистично

как у нас щас)) за час курьера закрыли)

Круто, это хорошо когда люди готовы так оперативно приехать.

КА спрецифики не понимают))) я в одном КА столкнулась с "мини-тестом" на расчёт себестоимости ещё не смешно???
себестоимость производства - это тайна за семью печатями и она зависит:
1) от учётной политики предприятия (т.е. даже по НК РФ и ПБУ 10/99 можно выбрать от 3-ех до 5-ти способов исчисления, и вообще это гадание на кофейной гуще... сейчас в переделе - а завтра запороли заготовки вот те и себестоимость партии)
2) технического оснащения ( ну да, где то ведомости носят, у кого то САП - кому то больше, кому то меньше насчитаешь)
3) стратегии ( кто то хочет расти и развиваться, тогда развитие и НИОКР в себестоимость мешаешь)

Вообще есть спецы которые работают в нескольких областях. Я лично видел. Хошь тебе ксо подключит. Хочешь унитаз поставит, хочешь квартиру отремонтирует. Хочешь интернет подключит. Хочешь яму вскопает. Только платят им не очень и уехали они к себе на родину. )))

нормально. есть такие.

а почему нет-район проживания поблизости...в поисках человек мне так позвонили,через час приехала...пообщались....потом я думала 2 дня...а так можно было сразу выйти

конечно не понимают. откуда бы им понимать? но вообще все от специалиста зависит, который будет вакансией заниматься.

ссылка

А тракторно-балетный институт, как мне в резюме писать? blink.gif (с)

ну если очень узкая редкая специальность - то нормально.