Менеджеры по активным продажам, где вы?)))
Уважаемые форумчане! Куда же подевались менеджеры по продажам? По АКТИВНЫМ продажам? С ужасом поняла, что они испарились))) В развитую, успешно функционирующую и процветающую компанию требуются продажники, требования стандартные:
- Формирование и развитие клиентской базы;
- Активный поиск клиентов;
- Подготовка коммерческих предложений, презентаций;
- Ведение переговоров, заключение договоров, полное ведение сделки;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Решение вопросов по рекламациям;
- Посещение профильных выставок;
- Отчетность.
Причём требования к опыту работы не принципиальные, готовы обучить, главное чтобы было желание, активность.
Но что-то происходит на рынке труда, кандидаты пропали)
Как так?)
|
Работа делает свободным
Если нет особых требований к опыту - где ж Вы там рыбу или мясо искать собрались? Там хоть бы не овощ, уже победа))) У нас несмотря ни на что, все равно ищут заряженных кандидатов, с горящими глазами Остальному подучим
|
HRgirl
Так на собеседке редко делаешь предложение В основном опять по телефону)) а там ему опять таки проще отказаться)) А ну тут, возможно, проще по телефону озвучить доход в совокупности, а при собеседовании озвучить деление на оклад, проценты и бонусы. Но опять же, всё индивидуально, всё зависит от кандидата, с которым Вы общаетесь по телефону. В принципе, при беседе можно понять есть интерес или же нет. HRgirl
У нас несмотря ни на что, все равно ищут заряженных кандидатов, с горящими глазами Остальному подучим Прям в точку, нужны заряженные, а зяряженные, это почти что в положительном смысле гиперактивные) Только вот выше описано, что НЕ цепляет кандидатов. А найти нужно, тем более, условия не плохие)
|
ЭйчаршаА ну тут, возможно, проще по телефону озвучить доход в совокупности, а при собеседовании озвучить ... еще деление на оклад, проценты и бонусы. Но опять же, всё индивидуально, всё зависит от кандидата, с которым Вы общаетесь по телефону. В принципе, при беседе можно понять есть интерес или же нет. Мне вот интересно, неужели они у вас не спрашивают окладную часть по телефону?)
|
HRgirl
У нас несмотря ни на что, все равно ищут заряженных кандидатов, с горящими глазами Остальному подучим И заряженный гиперактивный без-опыта обязательно по телефону все распросит про структуру ЗП? А если не распросит - он плохой и в офис Вы его не позовете?
|
ЭйчаршаА ну тут, возможно, проще по телефону озвучить доход в совокупности, а при собеседовании озвучить ... еще деление на оклад, проценты и бонусы. Но опять же, всё индивидуально, всё зависит от кандидата, с которым Вы общаетесь по телефону. В принципе, при беседе можно понять есть интерес или же нет. Прям в точку, нужны заряженные, а зяряженные, это почти что в положительном смысле гиперактивные) Только вот выше описано, что НЕ цепляет кандидатов. А найти нужно, тем более, условия не плохие) Хороший оклад и отсутствие холодных звонков точно дадут приток кандидатов))
|
Эйчарша
А найти нужно, тем более, условия не плохие) Как будет желание получить кучу какашек - можете подробно описать свои условия. Местные профессиональные безработные Вам популярно объяснят как у Вас все плохо на самом деле.
|
Работа делает свободнымИ заряженный гиперактивный без-опыта обязательно по телефону все распросит про структуру ЗП? А если ... еще не распросит - он плохой и в офис Вы его не позовете? Я так и знала, что ты это спросишь))) Молодого без опыта у нас к сожалению вообще не возьмут((
|
HRgirl
Мне вот интересно, неужели они у вас не спрашивают окладную часть по телефону?) Спрашивают, ещё и как)Я просто возможные варианты развития событий написала....
|
HRgirl
Я так и знала, что ты это спросишь))) Молодого без опыта у нас к сожалению вообще не возьмут(( Ну человеку с опытом в продажах такое не спросить - быть либо очень глупым, либо очень уверенным в своих силах. Автор пишет об отсутствии "особых требований к опыту".
|
HRgirl
Хороший оклад и отсутствие холодных звонков точно дадут приток кандидатов)) Это уже из области фантастики, я понимаю, что активный поиск клиентов сейчас мало кого интересует, но если есть мотивация, а она есть, то почему трудности? Не плохой оклад, хорошие проценты, бонусы, или продажники хотят тупо сидеть, нифига не делать, и получать процент от нифига не делания?)
|
Работа делает свободнымНу человеку с опытом в продажах такое не спросить - быть либо очень глупым, либо очень уверенным в ... еще своих силах. Автор пишет об отсутствии "особых требований к опыту". Я вижу, продажник из тя хороший получился бы)) ЭйчаршаЭто уже из области фантастики, я понимаю, что активный поиск клиентов сейчас мало кого интересует, ... еще но если есть мотивация, а она есть, то почему трудности? Не плохой оклад, хорошие проценты, бонусы, или продажники хотят тупо сидеть, нифига не делать, и получать процент от нифига не делания?) А сколько у вас оклад? Конечно, все так хотят))
|
HRgirl
Я так и знала, что ты это спросишь))) Молодого без опыта у нас к сожалению вообще не возьмут(( А у нас бы взяли без опыта, но с искрой в глазах и всё такое)Но нет же никого) HRgirl
Я вижу, продажник из тя хороший получился бы)) А сколько у вас оклад? Конечно, все так хотят)) 30 т.р.+%.... Плохо?(((
|
Эйчарша
30 т.р.+%.... Плохо?((( Очень((
|
Эйчарша
А у нас бы взяли без опыта, но с искрой в глазах и всё такое)Но нет же никого) 30 т.р.+%.... Плохо?((( Плохо(((
|
ЭйчаршаУважаемые форумчане! Куда же подевались менеджеры по продажам? По АКТИВНЫМ продажам? С ужасом ... еще поняла, что они испарились))) В развитую, успешно функционирующую и процветающую компанию требуются продажники, требования стандартные: - Формирование и развитие клиентской базы; - Активный поиск клиентов; - Подготовка коммерческих предложений, презентаций; - Ведение переговоров, заключение договоров, полное ведение сделки; - Контроль дебиторской задолженности; - Решение вопросов по рекламациям; - Посещение профильных выставок; - Отчетность. Причём требования к опыту работы не принципиальные, готовы обучить, главное чтобы было желание, активность. Но что-то происходит на рынке труда, кандидаты пропали) Как так?) А Вы чё нить произвели Рассейское? Шоб менеджер это продал. Или впаривать будяте импортяшную туфту, которая на фиг никаму не нужна?
|
Горгона
А Вы чё нить произвели Рассейское? Шоб менеджер это продал. Или впаривать будяте импортяшную туфту, которая на фиг никаму не нужна? А у Вас на кухне чай вся утварь вологодская, а плита нижегородская?
|
Горгона
А Вы чё нить произвели Рассейское? Шоб менеджер это продал. Или впаривать будяте импортяшную туфту, которая на фиг никаму не нужна? Почему это импортное туфта?))
|
Работа делает свободным
А у Вас на кухне чай вся утварь вологодская, а плита нижегородская? Ну РДСик, у миня и компания в которой я работаю, импортяшная.  HRgirl
Почему это импортное туфта?)) Ну как эта почиму, у нас же ж правительство то врать не будя,  Всё импортяшное у них атцтой и туфта, а Рассейское всё типа качественное.
|
ГоргонаНу РДСик, у миня и компания в которой я работаю, импортяшная. Ну как эта почиму, у нас же ж ... еще правительство то врать не будя, Всё импортяшное у них атцтой и туфта, а Рассейское всё типа качественное. в общем,скоро бушь готовить в печке,а чай пить из самовара.....раздутого валенком
|
работунша
в общем,скоро бушь готовить в печке,а чай пить из самовара.....раздутого валенком  Карочь, ваще не костре буду готовить, в тёмном лесу, в чугунке.
|
 |
386 25 августа 2015, 21:18 |
# |
Читать 5 стр с телефона не удобно.
Какая оплата труда? Что нужно продавать? Какой план?
Как построено обучение? Какая зп на период обучения?
|
ГоргонаНу РДСик, у миня и компания в которой я работаю, импортяшная. Ну как эта почиму, у нас же ж ... еще правительство то врать не будя, Всё импортяшное у них атцтой и туфта, а Рассейское всё типа качественное. Аа, так у нас и Васильева вон святая)) скоро канонизируют небось на пару с Сердюковым)
|
HRgirl
Аа, так у нас и Васильева вон святая)) скоро канонизируют небось на пару с Сердюковым) Эт точно. Вот ведь где пожалеешь о том, шо в нашей стране нет смертной казни, за мошенничество в крумных размерах. 
|
Горгона
Эт точно. Вот ведь где пожалеешь о том, шо в нашей стране нет смертной казни, за мошенничество в крумных размерах. Не говори(( а кого то беднягу за спертый йогурт посадят((
|
Горгона
А Вы чё нить произвели Рассейское? Шоб менеджер это продал. Или впаривать будяте импортяшную туфту, которая на фиг никаму не нужна? Исковерканный русский язык делает своё дело) Произвели) Коллеги и не коллеги, а по существу можно? Желательно читаемым, приятным русским языком, а то ощущение, что попала к гастройбайтерам, ну или как там они))))) Туфта полная!)
|
HRgirl
Не говори(( а кого то беднягу за спертый йогурт посадят(( Или бабку за пачку сливочного масла в гроб уложат. Эйчарша
Исковерканный русский язык делает своё дело) Произвели) Не нДравится, не ешь! 
|
Давайте так, нечего по существй и по русски добавить - просто проходим мимо) Ну пожалуйста, ну нет сил читать этот базар....
|
Горгона, Тебя гастарбайтером обозвали)))
|
Горгона
Или бабку за пачку сливочного масла в гроб уложат. Не нДравится, не ешь! Фу.....прям бе... 
|
ЭйчаршаУважаемые форумчане! Куда же подевались менеджеры по продажам? По АКТИВНЫМ продажам? С ужасом ... еще поняла, что они испарились))) В развитую, успешно функционирующую и процветающую компанию требуются продажники, требования стандартные: - Формирование и развитие клиентской базы; - Активный поиск клиентов; - Подготовка коммерческих предложений, презентаций; - Ведение переговоров, заключение договоров, полное ведение сделки; - Контроль дебиторской задолженности; - Решение вопросов по рекламациям; - Посещение профильных выставок; - Отчетность. Причём требования к опыту работы не принципиальные, готовы обучить, главное чтобы было желание, активность. Но что-то происходит на рынке труда, кандидаты пропали) Как так?) Вечер добрый,к вам пару вопросов: - чем торгует организация? -сколько времени руководство даёт менеджеру на формирование базы с нуля? Из собственного примера: Работал в компании Элитдизайн,организация занимается продажей керамогранита и плитки в строительные компании,также в отделе активных продаж,базу надо набивать с нуля.Тоже пели что дадут время,в итоге устроился в декабре 2014 г,уволился в конце февраля 2015(естественно не сам,попросили).Объяснили,ты за это время не привёл к нам не единой строительной компании.Вопрос знатокам:прав работодатель или нет.? Да,ещё хорошо бы вы озвучили название своей компании
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
