Назначение собеседования

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Поиск персонала

Последний ответ  ·  Ответить


Работа делает свободным

30 октября 2014, 10:25

Рекрутер звонит кандидату.
Приглашает на интервью - допустим ЗАВТРА 20 июня в 15:00.

Затем отправляет схему проезда. Там же подтверждается дата и время. Поскольку это шаблон - там бывают опечатки. Допустим 30 июня в 15:00.

На следующий день кандидат не является.
Ему звонишь - и кандидат говорил "А я схему получил и подумал что надо приехать 30".

Вот в чем, б... смысл?
Как можно перепутать ЗАВТРА и через ДЕСЯТЬ ДНЕЙ?
Как можно подумать, что после телефонного разговора меняется ключевая договоренность, причем через почту?
Почему не переспросить ответным письмом или не перезвонить?
В чем б... смысль?

Ответить

+35

1 2 3 4 5 ... 11


HRgirl

30 октября 2014, 11:07

#

тетя Фатя
умиляет ... чем круче работодатель, тем безобразнее в поведении кадровики!!! ... и ничего с этим не поделаешь!!! ...
нет, просто чем круче работодатель, тем больше у кадровика выбор, соответственно нет большой необходимости быть клиенториентированным))) эээх, мне бы так))

Ответить

2


Работа делает свободным (автор)

30 октября 2014, 11:09

#

HRgirl
нет, просто чем круче работодатель,
Тем больше требований и выбор меньше.
HRgirl
нет большой необходимости быть клиенториентированным
Есть, ибо ты отвечаешь за репутацию компании и должен соответствовать корпоративным политикам.

А сосискатели как были идиоты, так и остались.

Ответить

1


ЧеLOVEчеК

30 октября 2014, 11:09

#

HRgirl
не спорю, только рекрутер просто механически ошибся
Я вижу еще и другую.
Можно было бы взять себе за правило после отправки письма, созваниваться и проговаривать еще раз написанное.
Письмо могло автоматом в спам отправиться, не дойти (мало ли, на сервере ошибка какая и т.п.)

Ответить

2


Работа делает свободным (автор)

30 октября 2014, 11:10

#

ЧеLOVEчеК
Я вижу еще и другую. Можно было бы взять себе за правило после отправки письма, созваниваться и... еще
Я прошу подтвердить получение письма.

Ответить

1


babaj

30 октября 2014, 11:13

#

Работа делает свободным
Рекрутер звонит кандидату. Приглашает на интервью - допустим ЗАВТРА 20 июня в 15:00. Затем... еще
Виноватых надо начинать искать с себя (то есть, как я понимаю, с рекрутера). Что бы кого то в чём то упрекать, надо самому быть безупречным. Написано 30-го? Какие претензии?

Ответить

3


ЧеLOVEчеК

30 октября 2014, 11:14

#

Работа делает свободным
Ответ примерно такой: "Ну я подумал(а)....нууууууууууу....
Вот теперь такой вопрос: зачем так "переживать" по поводу тупизма человека, которого Вы априори таковым считаете?
Ждёте оправдания своей ошибке за счет "тупого соискателя"?
Вряд ли дождетесь.
Признайте, что и Вы были не вполне профессиональны в данном случае.
Извлеките урок и впредь будьте внимательнее.

Ответить

2


HRgirl

30 октября 2014, 11:14

#

ЧеLOVEчеК
Я вижу еще и другую. Можно было бы взять себе за правило после отправки письма, созваниваться и... еще
ты просто не в курсе сколько мы в день звонков делаем, любой колл-центр нервно курит в сторонке)))
а если еще со всеми плохо соображающими созваниваться до и после отправки письма, так мы только этим и будем заниматься)
У меня в письме всегда прописывается просьба подтвердить получение моего сообщения)
сервер у нас исправно работает))

Ответить

1


Работа делает свободным (автор)

30 октября 2014, 11:15

#

babaj
Виноватых надо начинать искать с себя (то есть, как я понимаю, с рекрутера). Что бы кого то в чём... еще
То есть Вас совершенно не смутит написанное 30 число, когда Вы 10 минут назад договорились о 20 числе?

Никаких вопросов не возникнет и Вы подумаете что "легенда меняется", не зададите никаких вопросов и будете ждать 30, как послушный раб?
ЧеLOVEчеК
Признайте, что и Вы были не вполне профессиональны в данном случае.
То есть Вас совершенно не смутит написанное 30 число, когда Вы 10 минут назад договорились о 20 числе?

Никаких вопросов не возникнет и Вы подумаете что "легенда меняется", не зададите никаких вопросов и будете ждать 30, как послушный раб?

Ответить

2


babaj

30 октября 2014, 11:16

#

TRUCK
очередная попытка кадровички свой косяк переложить на соискателя
Это на производстве, просто всеобщее увлечение, можно сказать игра такая увлекательная--"Сделай другого виноватым"

Ответить

1


Столяр

30 октября 2014, 11:16

#

В свое время, Марк Твен написал хорошую книжку, в которой принц попал на место нищего. Побывав в шкуре маргинала, принц кардинально поменял свое отношение к людям, стоящим ниже по статусу.

Ответить

2


Работа делает свободным (автор)

30 октября 2014, 11:16

#

HRgirl
У меня в письме всегда прописывается просьба подтвердить получение моего сообщения)
Которую (у меня) процентов 30 стабильно игнорируют.

Ответить

2


babaj

30 октября 2014, 11:16

#

Работа делает свободным
То есть Вас совершенно не смутит написанное 30 число, когда Вы 10 минут назад договорились о 20... еще
Я--нет, но не буду того же требовать от других

Ответить

1


HRgirl

30 октября 2014, 11:16

#

Работа делает свободным
То есть Вас совершенно не смутит написанное 30 число, когда Вы 10 минут назад договорились о 20... еще
безынициативность, исполнительность, пассивность на лицо)))

Ответить

2


Столяр

30 октября 2014, 11:17

#

HRgirl
ты просто не в курсе сколько мы в день звонков делаем, любой колл-центр нервно курит в сторонке)))... еще
Когда у тебя из-за ошибки диспетчера разобьется муж и ребенок, ты не будешь даже интересоваться, сколько у него работы, почему он ошибся и проч.

Ответить

2


HRgirl

30 октября 2014, 11:18

#

Столяр
В свое время, Марк Твен написал хорошую книжку, в которой принц попал на место нищего. Побывав в... еще
а ты побывав в роли маргинала, инспектора и тп, все равно остался челентанушкой)))

Ответить

0


ЧеLOVEчеК

30 октября 2014, 11:18

#

Работа делает свободным
И Вас совершенно не смущает, что получается, что рекрутер в приказном порядке меняет договоренности... еще
Ну меня трудно смутить на самом деле.
Я бы, при условии заинтересованности в вакансии, перезвонила бы и отправила бы ответное письмо, чтоб всё прояснить.

Ответить

0


Работа делает свободным (автор)

30 октября 2014, 11:18

#

HRgirl
безынициативность, исполнительность, пассивность на лицо)))
Нет, если они действительно согласны на роль тупого скота, которому рекрутер может вот так просто приказать приехать через десять дней, нарушив договоренности в одностороннем порядке и их это устраивает - Салют.

ЧеLOVEчеК
Я бы, при условии заинтересованности в вакансии, перезвонила бы и отправила бы ответное письмо, чтоб всё прояснить.
Стало быть - заинтересованности нет.
Стало быть - отказать на этом основании можно?

Ответить

2


Бух

30 октября 2014, 11:20

#

Работа делает свободным
Рекрутер звонит кандидату. Приглашает на интервью - допустим ЗАВТРА 20 июня в 15:00. Затем... еще
а это, батенька, кому БОЛЬШЕ нужно........ - либо ваша вакансия соискателю, либо Вам...... соискатель......
Может у него очередь из таких, как Вы? - следите, что отправляете.......
Умылись? , так не перекладывайте на другого ответственность........

Ответить

0


HRgirl

30 октября 2014, 11:20

#

Столяр
Когда у тебя из-за ошибки диспетчера разобьется муж и ребенок, ты не будешь даже интересоваться, сколько у него работы, почему он ошибся и проч.
или тебя зарежут на операционном столе

Ответить

1


Работа делает свободным (автор)

30 октября 2014, 11:20

#

HRgirl
а ты побывав в роли маргинала, инспектора и тп, все равно остался челентанушкой)))
Марк Твен - наше все.
Занеси в свой оргазмер...ну этот...органайзер.

Ответить

2


HRgirl

30 октября 2014, 11:20

#

ЧеLOVEчеК
Ну меня трудно смутить на самом деле. Я бы, при условии заинтересованности в вакансии, перезвонила... еще
ну вот)) о чем и речь)))

Ответить

1


babaj

30 октября 2014, 11:20

#

Работа делает свободным
Рекрутер говорит с человеком. Договорились ЗАВТРА. В 15:00. ОК, до завтра. Через десять минут... еще
Мне бы ваши проблемы, МарьИванна У меня бывает, человек на работу устраивается бодро, и на следующий день пропадает, как будто его не было и телефон не отвечает никогда. Хорошо если за ТК, приползёт месяца через три

Ответить

0


HRgirl

30 октября 2014, 11:21

#

Работа делает свободным
Марк Твен - наше все. Занеси в свой оргазмер...ну этот...органайзер.
ага, уже))

Ответить

1


Столяр

30 октября 2014, 11:22

#

HRgirl
или тебя зарежут на операционном столе
Правильно. Это называется ответственность. Назвался груздем - делай все как положено, и людей правильно оперируй и самолеты веди и назначай встречу как положено.

Ответить

4


работунша

30 октября 2014, 11:22

#

Работа делает свободным
Рекрутер говорит с человеком. Договорились ЗАВТРА. В 15:00. ОК, до завтра. Через десять минут... еще
лучше обьясните,что в башке у такого "рекрутера"...наличие таких ошибок много что скажет о репутации компании...отвлекитесь от пасьянса и проверьте документ перед отправкой....а если сами увидели вдруг свою ошибку-позвонили и извинились перед человеком и обговорили новую дату....цари...ночной вазы...

Ответить

3


HRgirl

30 октября 2014, 11:23

#

babaj
Мне бы ваши проблемы, МарьИванна У меня бывает, человек на работу устраивается бодро, и на... еще
вот ты наивный)) у нас такое тоже бывает)))

Ответить

1


Бух

30 октября 2014, 11:23

#

Работа делает свободным
Нет, если они действительно согласны на роль тупого скота,
ох, ты боже ж ты мой..... - какие слова-то!!!!?
нет, соискатель - не тупой, а ответственный владелец свой рабочей силы, поверивший в порядочность и пунктуальность рекрутера и поменявший свой деловой график в зависимости от обстоятельств.......некой конторки.......

Ответить

3


Ирина+

30 октября 2014, 11:23

#

Работа делает свободным
Вы подумаете что "легенда меняется", не зададите никаких вопросов и будете ждать 30, как послушный раб?
ну конечно, прям на этой одной вакансии свет клином сошёлся и соискатель будет ждать с нетерпением письменно обозначенной даты собеседования....У него может аналогичных предложений пусть не вагон и маленькая тележка, но хотя бы несколько в запасе точно есть, именно их он и будет пробивать в этот срок, а Ваше автоматом отправляется в запасные варианты

Ответить

2


Работа делает свободным (автор)

30 октября 2014, 11:23

#

Бух
а это, батенька, кому БОЛЬШЕ нужно........ - либо ваша вакансия соискателю, либо Вам...... соискатель......
Значит сосискателю вакансия не нужна и я могу, поставить под сомнение его мотивацию, что на 90% лишит его шансов на вакансию?

Ответить

2


HRgirl

30 октября 2014, 11:24

#

Столяр
Правильно. Это называется ответственность. Назвался груздем - делай все как положено, и людей... еще
наши ошибки не смертельны)) поэтому имеем право)) тем более эта ошибка помогает уже до собеседование кое-что прояснить о кандидате))

Ответить

1

1 2 3 4 5 ... 11

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.