В компании открыта вакансия - диспетчер/оператор входящих звонков, обязанности - просто распределение звонков по отделам в программе типа скайпа, график 2/2, 9-21, зп 25000 на руки. От метро - 5 минут (кольцевая), требований к соискателям - НИКАКИХ! Разве что отсутствие дефектов речи, а так, ни возраст, ни пол, никаких ограничений. Откликов - минимум, если звонить приглашать соискателей с резюме с указанием зп 15-20000, то они все радостно соглашаются и потом не приходят ни один... Почему? Неужели нет желающих вообще? Без опыта, пенсионеры? Условия же вполне адекватные
Сергевна Лапша - не наши методы А рост - надоест тут, сезон пройдет и можно в другие отделы с обучением Там... еще непонятки не с выплатами, а с количеством % И то, это было в прошлом году последний раз А тут никто никого ни разу ни-ни, все четко и 2 раза в месяц
так ссылку дайте сюда..может желающие найдутся...заодно и отзывы почитаем и еще момент-если вакансия сезонная,то потом что?!
babaj Дались вам эти оттенки з/п , на пенсию что ли собрались?
Не только для пенсии. При определенных обстоятельствах, рождение ребенка, ипотека, кредит, больничный, отпускные. Все по официальному окладу. Можно штрафовать до оклада. Понижать за нежелание работать дополнительно. До оклада. Понизить до оклада, кризис. Навешать чужой работы и часов. С обещанием поднять на сколько взяли. Пределу "замуток" по серой схеме нет конца. Это РАБСТВО!
Горгона Так сделайте белую, и соискатели подтянутся! И таки да, создать шо ли темку :Странное поведение... еще кадровиков:! А что в этой темке будя, надеюсь Вы представляете!
Горгона, тут вопрос не в том, что соискателей не устраивают какие-то условия. Вопрос в том что вроде все устраивает, люди соглашаются на собеседование и не приходят - странно именно это. Когда мне предлагают, что-то что мне не интересно - я говорю спасибо, мне не интересно и все про меня забыли. когда ты соглашаешься на собеседование, кадровик планирует свое время, ждет тебя, а никто не приходит, это напрягает. Потому что до конца понимания в чем проблема нет.
Сергевна, Я вот не знаю. но мне кажется проблема в том как Вы преподносите (это просто ощущение), если у человека возникает ощущение, что Вы готовы взять кого угодно это может пугать. Можно по тел озвучить, что компания стабильная, в шаговой доступности от метро и т.д.
Ну соответственно, разве бывает 2/2 с четкими выходными?
miss Q вариант написать более цивильнее?
Что "более цивильнее"?
Аматерассу Сергевна, Я вот не знаю. но мне кажется проблема в том как Вы преподносите (это просто ощущение),... еще если у человека возникает ощущение, что Вы готовы взять кого угодно это может пугать. Можно по тел озвучить, что компания стабильная, в шаговой доступности от метро и т.д.
Мне кажется, что я так не говорю, хотя со стороны, конечно, виднее... так что возможно
Сергевна Ну соответственно, разве бывает 2/2 с четкими выходными? Что "более цивильнее"? Мне... еще кажется, что я так не говорю, хотя со стороны, конечно, виднее... так что возможно
м-да...почитала отзывы а вообще у Вас 2 вакансии практически пересекаются-оператора и диспетчера...не проще доплатить тем,кто на операторах и как это не бывает с четкими выходными-2 отработал 2 дома или я что-то не понимаю... ссылка и про кидалово на серую часть зарплату пишут...
работунша м-да...почитала отзывы а вообще у Вас 2 вакансии практически пересекаются-оператора и... еще диспетчера...не проще доплатить тем,кто на операторах и как это не бывает с четкими выходными-2 отработал 2 дома или я что-то не понимаю...
Доплатить там не получится, это совсем разные обязанности и отделы и если их совмещать, то даже, пардон, в туалет будет некогда сходить )) какой уж там обед Ну да, 2 отработал - 2 дома, но это же и есть скользящие, в смысле каждую неделю они разные...
miss Q вакансию, сделайте более привлекательнее ее....... я бы не откликнулась на такую
Аматерассу Горгона, тут вопрос не в том, что соискателей не устраивают какие-то условия. Вопрос в том что... еще вроде все устраивает, люди соглашаются на собеседование и не приходят - странно именно это. Когда мне предлагают, что-то что мне не интересно - я говорю спасибо, мне не интересно и все про меня забыли. когда ты соглашаешься на собеседование, кадровик планирует свое время, ждет тебя, а никто не приходит, это напрягает. Потому что до конца понимания в чем проблема нет. Сергевна, Я вот не знаю. но мне кажется проблема в том как Вы преподносите (это просто ощущение), если у человека возникает ощущение, что Вы готовы взять кого угодно это может пугать. Можно по тел озвучить, что компания стабильная, в шаговой доступности от метро и т.д.
А ничё так? Когда соискатель приезжает на собеседку на то время, когда ему назначено и ждёт по полчаса кадровика? Ничё так когда соискатель приезжает, а ему говорят, извините, мы уже набрали людей, а ничё, когда он приезжает, ему вынесут мозг и потом говорят, мы вам перезвоним? Ничё да? Это не странности кадровиков?
Рыба 180 часов. С таким графиком? С серой зарплатой? Люди после звонка к Вам, посчитали. И все поняли.
У меня возле дома зоомагазин, работает 9-22 Я как владелец целого выводка кошаков, бываю там раза 3 в неделю и, соответственно, с продавцами знакома и общаюсь Они работают 2/2, 9-22, белая зп у них 12800, в целом получается 27-30 Я их звала у себе на эту вакансию, они не хотят тратить больше чем 20 минут на дорогу Так что 180 часов это еще не ужас
Сергевна В регионах не знаю, в Москве на моей памяти (а это около года) никто не жаловался на кидалово
Сергевна В регионах не знаю, в Москве на моей памяти (а это около года) никто не жаловался на кидалово
я просто с точки зрения соискателя прочитаю отзывы перед тем,как перезвонить на предложение....и что-то вот лично меня не потянуло бы в Вашу компанию...перспектива работать за 15 меня не радует(а может и того меньше)...если на 15 минут дольше пройти и там будет вбелую 30.....а соискатели-погорячатся,ответив согласием...может долго ищут,отчаялись....вот и не приезжают....потом не одна компания на рынке-сегодня договорились-завтра трудоустроились и забыли о Вас...
ЕвроОкна - у Вас свое производство? Если да я бы написала что-то вроде.
Крупной производственной компании требуются операторы call - центра.
1. з/п у Вас написано до 25 - у меня сразу вопрос, если до 25, то, может и 15. Если всегда выходит 25 пишите от 25, если меньше, то напишите от скольки и до 25. 2. Трудоустройство официальное? Тогда пишите - оформление по ТК. 3. График все понятно, можно написать, что нет задержек. 4. Можно всякие фишечки написать. Я. например, когда дома работала в компании по производству окон составила "преимущества компании - кратко" ей до сих пор пользуются - и в вакансиях размещают -
7 причин работать в "Romax"
Стабильность:
«ROMAX» — одно из лидирующих успешно развивающихся предприятий оконной отрасли в Поволжье Уверенность в завтрашнем дне, подкрепленная 10-летней историей развития компании ROMAX Сплоченный, профессиональный и увлеченный своим делом коллектив
Развитие:
Работа в современной Компании, применяющей новые технологии Система обучения и развития персонала
Успех:
Достойная заработная плата Возможность стать частью команды единомышленников, получить профессиональное развитие и признание.
У Вас, на мой взгляд, вакансия выглядит куцо, как наспех сляпанная.
работунша я просто с точки зрения соискателя прочитаю отзывы перед тем,как перезвонить на предложение....и... еще что-то вот лично меня не потянуло бы в Вашу компанию...перспектива работать за 15 меня не радует(а может и того меньше)...если на 15 минут дольше пройти и там будет вбелую 30.....а соискатели-погорячатся,ответив согласием...может долго ищут,отчаялись....вот и не приезжают....потом не одна компания на рынке-сегодня договорились-завтра трудоустроились и забыли о Вас...
работунша просто у меня розовых очков нет...кстати,не Вы ли говорили о сокращениях у Вас в компании перед новым годом....бывшие работники были счастливы?
я говорила, конечно людей жалко.....но быть постоянно в негативном настроении не вижу смысла, жизнь продолжается и в ней очень много всего интересного.........иногда розовые очки не помешают никому
Аматерассу ЕвроОкна - у Вас свое производство? Если да я бы написала что-то вроде. Крупной производственной... еще компании требуются операторы call - центра. 1. з/п у Вас написано до 25 - у меня сразу вопрос, если до 25, то, может и 15. Если всегда выходит 25 пишите от 25, если меньше, то напишите от скольки и до 25. 2. Трудоустройство официальное? Тогда пишите - оформление по ТК. 3. График все понятно, можно написать, что нет задержек. 4. Можно всякие фишечки написать. Я. например, когда дома работала в компании по производству окон составила "преимущества компании - кратко" ей до сих пор пользуются - и в вакансиях размещают - 7 причин работать в "Romax" Стабильность: «ROMAX» — одно из лидирующих успешно развивающихся предприятий оконной отрасли в Поволжье Уверенность в завтрашнем дне, подкрепленная 10-летней историей развития компании ROMAX Сплоченный, профессиональный и увлеченный своим делом коллектив Развитие: Работа в современной Компании, применяющей новые технологии Система обучения и развития персонала Успех: Достойная заработная плата Возможность стать частью команды единомышленников, получить профессиональное развитие и признание. У Вас, на мой взгляд, вакансия выглядит куцо, как наспех сляпанная.
это жизнь...помню, я искавши работу,ездила по собеседам...одна кадровичка вспомнила обо мне спустя 2 месяца...сильно удивилась,что я уже работаю и к ним не бегу...хотя мывамперезвоним назавтра мне было сказано 2,5 месяца тому назад....
Аматерассу ЕвроОкна - у Вас свое производство? Если да я бы написала что-то вроде. Крупной производственной... еще компании требуются операторы call - центра. 1. з/п у Вас написано до 25 - у меня сразу вопрос, если до 25, то, может и 15. Если всегда выходит 25 пишите от 25, если меньше, то напишите от скольки и до 25. 2. Трудоустройство официальное? Тогда пишите - оформление по ТК. 3. График все понятно, можно написать, что нет задержек. 4. Можно всякие фишечки написать. Я. например, когда дома работала в компании по производству окон составила "преимущества компании - кратко" ей до сих пор пользуются - и в вакансиях размещают - 7 причин работать в "Romax" Стабильность: «ROMAX» — одно из лидирующих успешно развивающихся предприятий оконной отрасли в Поволжье Уверенность в завтрашнем дне, подкрепленная 10-летней историей развития компании ROMAX Сплоченный, профессиональный и увлеченный своим делом коллектив Развитие: Работа в современной Компании, применяющей новые технологии Система обучения и развития персонала Успех: Достойная заработная плата Возможность стать частью команды единомышленников, получить профессиональное развитие и признание. У Вас, на мой взгляд, вакансия выглядит куцо, как наспех сляпанная.
работунша это жизнь...помню, я искавши работу,ездила по собеседам...одна кадровичка вспомнила обо мне спустя... еще 2 месяца...сильно удивилась,что я уже работаю и к ним не бегу...хотя мывамперезвоним назавтра мне было сказано 2,5 месяца тому назад....
ну,все-таки вспомнили, значит вы чем-то зацепили эту кадровичку? вы обаятельны и профессиональны?