О неадекватности глазами рекрутера

Работа HR-менеджера предполагает общение с людьми разного профессионального, социального и экономического статуса.
Прежде всего, имеет смысл определиться, что есть «неадекватность»...
Считаю, что нужно применять ситуативный подход в определении неадекватности кандидата...
Следующее направление, в разрезе которого можно увидеть проявление неадекватности кандидата, — это резюме, присланное в компанию или кадровое агентство. Например, немного неадекватной кажется подпись в анкете, отправленной в кадровое агентство: «Интим не предлогать» (сохранена орфография автора). Проявлением неадекватности может быть и своеобразное фото в резюме. Чаще всего это касается молодых специалистов. Достаточно странно выглядит фото девушки в купальнике на пляже, желающей стать секретарем, или молодого человека, который хочет работать супервайзером, а на фото крупным планом его кот...
Как правило, кроме огромного количества резюме специалисту по подбору персонала необходимо обрабатывать входящие звонки. Хотя бы один раз в своей практике каждому специалисту по подбору персонала приходилось вести переговоры с кандидатом, находящимся в состоянии алкогольного опьянения...
Есть кандидаты, не понимающие ценности и значимости работы рекрутера. Они просят сразу соединить с директором, чтобы можно было побеседовать с «человеком равным» или долго и не всегда вежливо пытаются объяснить суть своей профессии...
Сталкиваясь с неадекватностью кандидатов, важно разобраться в причинах, вызвавших негативную реакцию...
Антонина Ващило

кто такая Антонина Ващило?

почему странно выглядит фото девушки в купальнике на пляже, желающей стать секретарем и чем не угодил кот в резюме супервайзера?

неужели каждому специалисту по подбору персонала приходилось вести переговоры с кандидатом, находящимся в состоянии алкогольного опьянения?

Иногда менеджер по подбору сам неадекватный, любой уточняющий вопрос его вводит в ступор и он говорит:"Приезжайте, вам все расскажут"....а смысл мне ехать, если после 1 минуты общения понимаешь, что зря ты здесь. Люблю профессионалов.

напоминает как меня сегодня позвали, ну типо я не знаю ну вроде как такая зарплата а в конце ну вы приедьте все равно не пожалеете оО what???а дальше был кадр ну спрашиваю почему набираете. в ответ тишина и неуверенный вопрос что? я повторно задаю почему итп...ну уже с вариантами: от вас ушел менеджер или расширяетесь...пару секунд молчания и ответ Да-да конечно мы постоянно расширяемся..оО...

Если по телефону не говорят ничего конкретно - ЛАЖА! Ехать пустая трата времени. Вариантов 3 ...
1. Сидит "такое", как описал Гражданин Гондураса "которое" сынок или родственник пристроил ...
2. Сидит розово-сопливое чЮдо ... случайно-временно на побегушках - принеси-подай-иди на @уй не мешай
3. И вполне может быть, что вдруг повезёт ...

SIFREDI, а если ещё и Голикову вспомнить ... да Онищенко

HORON,
да я от ее слов в таком шоке была...что кажется..ни кто им не нужен а так делает активный вид деятельности что не зря зпл получает хД учитывая что в вакансии написано вышка, а у меня среднеспециальное что и прописано в резюмешке=))
не первый раз ищу работу много чего видела=)))

Keisi, чужая голова - потёмки
"Многие вещи нам непонятны не потому, что наши понятия слабы; но потому, что сии вещи не входят в круг наших понятий."

В управление крупного банка поступил сигнал, что в одном из отделений банка дела очень плохи. Операции почти не совершаются, активность близка к нулю. Поехал ревизор это дело проверить. Является он в это отделение в разгар рабочего дня. Входит внутрь - там никого. Только по соседству из кабинета директора слышатся голоса: - ...вполне он мог бубну снести... - ...бубну снес, ну так черва осталась... - ...две, конечно, мы ему всунем... - ...две, это минимум... Заглядывает ревизор в этот кабинет - директор отделения и 3 клерка режутся в карты. Так, думает ревизор, сейчас я им устрою. Возвращается в операционный зал и нажимает на кнопку тревоги. Начинает завывать сирена. Ревизор отпускает кнопку, сирена стихает, и из кабинета слышится: - ...сначала спокойно трефу отберем... - ...а ход от кого? Опять ревизор нажимает кнопку. И опять после сирены: - ...а теперь прорезаем пику... - ...точно нет у него бубны... Нет, думает ревизор, я вас все-таки сделаю. Нажимает на кнопку третий раз. Тут в дверь с улицы входит официант из пивнушки напротив, несет 4 пива: - Да слышу я, слышу, уже несу....

Может, надо было по-русски спрашивать?

Анна80, а может начать по русски понимать.

Если бы Keisi еще говорила по-русски, а не на русско-английском наречии. Кто ее знает, что она там имела ввиду?

надо было напрямую спросить хд может они сразу и обучение там проводят тогда точно не зря скатаюсь спецуха одна и таже=))))
спросила два раза=) почему набираете вакансию=) потом уже варианты предложила из за расширения компании или из за ухода менеджера прошлого=)на что после заминки получила ответ: Да да мы постоянно расширяемся=)интересно в какую сторону...если на ихнем сайте 1 номер телефона, причем общий(!) и как она сказала кроме нее трубку ни кто не снимет...оО она там и менеджером по совместительству?оО

Keisi, меня больше умиляет, когда после общения по телефону, человеку говорят: - Уууу, Вы нам подходите! Приезжайте! Мы Вам в любом случае применение найдём!

Nick live, не, ну это как вариант ...
А вообще "применение найдём" ... я тоже могу найти кому нить ... "применение"

поэтому и спросила
ага мой так сходил...шел на менеджера позвали рабочим=) и напутствие дали мол подумайте;)

догадываюсь какое применение можете найти лично вы=)

Keisi, чёт есть у меня смутные подозрения (старею ), что менЮджеров они и не искали

дак я к этому и веду=)))
на тверскую сдадут и слава богу...
слава богу не повелся и слава богу уже не мой=)=)

Особенно когда по телефону тебе говорят одно, зовут... ты приезжаешь, а там оказывается совсем другое и ты им в упор не подходишь. Нафига звали, спрашивается...

ну скучно им бывает(((мне тоже скучно бывает и я довожу "любимого" клиента до белого каления

не

Keisi, что и такое уже практикуют?! Вот блин ... кадровики-затейники
Чёт навеяло ...
Друг у меня тоже ездил на собеседу ... приехал злой, как собака. Говорит: - Больше не поеду - БРЕД!
А ведь я ему сразу сказал, что если ничего конкретного не говорят по телефону - то всё ясно и понятно ... Типа, "а какое у Вас образование?" ... Ну я не знаю канеш, какое у него (сантехника) образование должно быть ... Я бы на его месте по телефону у кадровика спросил - где на сантехников учат ... по её представлению Если даже предположить, что он отучился на каких нить курсах ... так это образование что ли?!

Недавно еду на машине по работе, звонок:
-Вы еще работу ищете?
-Мы всегда что-нибудь ищем.
-У нас вакансия открыта техника-электрика, А не могли к нам приехать на собеседование?
-Могу, адрес скажите, а то я за рулем.
-......................................
Понимаю что я в течение получаса проеду мимо.
-Я могу в течение получаса приехать.
-Отлично. Мы все здесь сборе гл.инженер и энергетик. Приезжайте.
Через 30-40мин в комнате переговоров ОК и два солидных мужика.
-Какие документы привезли?(конечно у меня никаких документов собой не было кроме допусков по работе).
-Только допуска(выкладываю допуска и водительские права), а образование?
-(После прочтения форумассылка jndtxf.)На данное время собой нет диплома, значить среднее-специальное. А так задавайте вопросы, и по ответам определите какое у меня образование.
-.........................
-.............................
Итог: Пригласили на работу на должность инженера-энергетика. и в конце у всех троих я задал такой вопрос.
-А смогли бы вы как я пройти собеседование????????????
в ответ. девушка(ОК) ответила нет, а остальные просто промолчали.

А в нашем городе всё так-наперекосяк... То хаеры не знают кто им нужен - то соискатели как-то странно по русски пишут... Молодость! Хорошо, конечно, но результаты плачевные.
Кстати, по владению нами Родным языком, те-же HR, о нас мнение составляют... Я уже "динозавр" - но стыдно коверкать свою речь. Почему?
1. Если со мной беседует сотрудник компании, который привык к исковерканным словам или стилю языка - то мне не жалко ему отказать. Пусть ищет себе подобных.
2. Если со мной беседует сотрудник компании, который дружит с Русским языком - то мне не стыдно работать в такой компании.

Аналогичное мнение должно возникать и у моего собеседника. Кем-бы я не нанимался - мне не должно быть стыдно за Родную речь!

Это издержки, таджиков берем? - берем... Вот и учитесь их понимать ТОЖЕ.

вы попробуйте в такое позднее время все таки поменьше бухать
ну или компьютер отключайте

Кадровый работник - это, как правило, - ноль. Надо стремиться сократить с ним беседу до минимума и стараться попасть как можно быстрее на компетентного руководителя, с которым можно обговариивать нюансы трудоустройства. Эти кадровики кроме своих идиотских тестов на усидчивость, склонность к суициду и т.п. не способны предложить профессиональную тему для собеседования. Как правило, это бездарные личности с образованием не выше кулинарного техникума, НО! которые почувствовали сладкое бремя власти и свою способность быть вершителями человеческих судеб. При социализме, когда не было безработицы, они сидели в отстое и копались в своих вонючих бумажках за 90 рублей жалования.

Тем ни менее эти кадровые работники решают Вашу судьбу, допустить Вас к руководителю или вежливо проводить за дверь

[неужели каждому специалисту по подбору персонала приходилось вести переговоры с кандидатом, находящимся в состоянии алкогольного опьянения?[/quote]Это зависит от сферы деятельности компании. Мне приходилось. Удовольствие ниже среднего.

[quote=есть работа][неужели каждому специалисту по подбору персонала приходилось вести переговоры с кандидатом, находящимся в состоянии алкогольного опьянения?[/quote]Это зависит от сферы деятельности компании. Мне приходилось. Удовольствие ниже среднего. [/quote]Хм..а не проще отправить такого "соискателя" обратно-он же и не вспомнит,зачем приходил