Видно, лето... не сезон...

самое лучшее время года... но только для отдыха... найти работу в эти "условно жаркие" деньки не так-то просто

неужели придется ждать до осени??? когда у работодателей к первому сентября проснется сформированный школьными годами рефлекс ???

Здравствуйте, Катя! Летом искать работу, напротив, логичнее, чем в другое время. Лето - пора отпусков, можно устроиться в организацию на время, а остаться постоянно. К тому же выпускники-молодые специалисты отдыхают после защиты дипломов, да и другие категории соискателей предпочитают зачастую отдохнуть. А к осени они все ломанутся... Может быть, предложений летом и меньше (хотя у меня нет данных на этот счёт), зато можно их тщательно рассмотреть, относительно спокойно походить на собеседования. Заодно при случае попытаться выяснить, не появятся ли новые вакансии попозже.

Добрый день, Татьяна! Ваши аргументы весьма логичны. Скажу больше, я тоже думала до недавнего времени, что лето - это самый оптимальный вариант для трудоустройства... Но, увы, пока ничего не смогла присмотреть... Весной, которая располагает к развитию и преображению, предложений было намного больше... Но возможности откликнуться на них, к сожалению, не было... И вот настало лето...

Кстати, весьма познавательно было бы познакомиться с данными статистики... В какое время года люди легче и наиболее безболезненно находят для себя подходящую вакансию... Полагаю, что это именно начало весны и начало осени... А зима и лето - относительно мертвые сезоны

Ну и ник Вы себе выбрали...

мне понравилось

Рада, что повеселила вас, уважаемые дамы

Да... есть еще один недостаток, обнаруженный мною при устройстве на работу в летний период... Ходить в жаркую погоду на собеседования - жесть... не оденешь же ты футболку иль шортики на встречу с работодателем... А деловой костюм в 30-ти градусную жару, в свою очередь, способен рассмешить любого адекватного человека Поэтому ища золотую середину, приходится призадуматься... Но если с гардеробом все ж есть какие-никакие варианты, то куда деться от пресловутых колготок ???

Я в свое время пришел устраиваться в июле. На собеседовании очень удивились: чой-то вы летом, да на работу? Кстати, взяли без лишних разговоров.

Засиделась_Катя_дома, ну есть же летние костюмы из тонкой ткани, в чём проблема то? Или брюки с лёгкой шелковой блузой, вариантов масса.......

Ой, мне бы такие проблемы!

molli, Все, пора на работу,на работу)))

Ещё раз приветствую "Катю, которая дома" !
Что до колготок и прочее в жару, это по-моему, либо надо терпеть на собеседовании (а что не сделаешь ради успеха!), а потом можно и придумать что-нибудь, если дресс-код не строгий. А если дресс-код строгий, то что ж жаловаться? Чтоб получить рабочее место да всем быть довольным - так, кажется, не бывает. Следовательно, опять же - какой смысл жаловаться? Давайте лучше обсудим возможности "летнего" трудоустройства. Во-первых, можно на время устроиться - всякое мороженое, напитки продавать; или в летний лагерь медсестрой или воспитателем; или клубнику собирать - в общем, понятно. Для работников образования лето - тоже время перемен: как раз в июне идёт комплектация штата на следующий учебный год.
Я, кстати, как раз такой работник и есть. И собираюсь летом поработать в магазине консультантом, пока отпуск. Уставшей я себя не чувствую, а в магазине никогда не работала, мне интересно. Осенью собираюсь увольняться с нынешнего места работы, может, в магазине останусь, если понравится, а не понравится - буду искать другое.
А у кого какие соображения по возможностям летнего трудоустройства?

Здравствуйте, любезнейшие господа и дамы! Нравится мне ваш позитивный настройчик!!! Реально, не стоит летом уподобляться мороженому и лениво растекаться по блюдечку

И еще, уважаемая "Улыбка" , спасибо вам за дельные предложения временной работы. Некоторыми из них мне даже довелось в свое время реализовывать свои амбиции... Так, работа в студенческие годы воспитателем (сезонов 5 подряд) оставила в моей памяти лишь приятные воспоминания Но сейчас мне хочется чего-то постоянного, долгоиграющего,если можно так сказать... Готова начать, пусть и с нуля, осваивать тот вид деятельности, который помог бы реализовать весь мой личностно-творческий потенциал...Вот как-то так.. как ни пафосно это звучит

Осенило!!! а если размышлять логически, то вот оно - идеальное место работы в летний период: какая-нить, средней руки, туристическая фирмочка... Сезонная запарка обеспечена... людей не хватает... Может туда, а, Татьяна?

Ещё раз приветствую "Катю-дома"! Да, мне приходилось читать о таких вариантах на лето, а среди моих знакомых нерадивых студентов есть сотрудники турагентств, они шли туда, вообще ничего не умея, и как-то справляются. Это я к тому, что научиться реально на месте. Тут хитрость, что сейчас все работодатели кивают на "кризис", мол, своих бездельников-сотрудников некуда девать, да и на отдых-туризм клиенты деньги этим летом зажимают... Но, несомненно, если турфирмам и нужен дополнительный персонал, то на лето и условно перед новогодними праздниками.
А что касается самореализации и постоянства, то, как ни банально звучит, работа для этого должна нравиться. У каждого могут быть свои критерии этого "мне нравится", надо определить свои. А потом уже бить "прицельно" по приглянувшимся мишеням, не рассчитывая, что сразу попадёшь.

Да-да... Вы правы... Мне очень симпатичны Ваши советы... Но чтобы понять, что "нравится", а что "не очень", или "совсем не", надо если не попробовать погрузиться в работу с головой, то хотя бы ознакомиться с ней дистанцированно... Ну ясно, что не сможет педагог лечить, строить дома, или летать за штурвалом самолета... Но ведь ничего не мешает мне быть учителем, журналистом, офис-менеджером, секретарем (на худой конец), управляющим, администратором, консультантом и т.д. и т.п.... И в каждой из перечисленных должностей, думаю, смогла бы реализовать себя в большей или меньшей степени. Но всего ведь не успеешь перепробовать... Как разобраться, что именно тебе будет приносить истинное удовольствие? И потом, на любой, даже самой любимой и всем устраивающей работе, случаются разные негативные ситуации... Так что меня вполне устроит вариант "не отправляться на работу как на каторгу", а полюбить получится лишь в процессе полного "вникания" во все тонкости и проблемы этого чудо-механизма под сложным названием: "должностные обязанности+политика фирмы+коллеги+руководство"

Да... молодость, идеалы, великие "солнечные" планы... Жалко, что жизнь быстро расставляет все по своим местам с нашим рынком труда...И во многх случаях "истинное удовольствие" приносит, чтобы было чем за "кушать" заплатить...Искренне желаю реализации всех ваших планов и вы будете тем счастливым исключением кому работа приносит и деньги и удовольствие

molli, полностью с Вами согласна!!!

Уважаемая "Катя"! Если Вы так открыты к любым возможностям, скорее всего, Вас ждёт успех в любом деле. Это значит, что Вы готовы учиться, вникать и не боитесь неизбежных текущих неудач. А насчёт "рынок труда всё расставит по местам" - так он и расставляет: в любой организации рады поэксплуатировать горящего интересом к работе сотрудника. А брюзжащие и недовольные не милы никому. Кстати, я никого из присутствующих не имею в виду, все постеры Molli читала во всех темах, часто согласна и сочувствую. Давайте от сетования вернёмся к конструктиву. "Катя", куда Вы уже обращались и каковы Ваши дальнейшие планы?

Вечер добрый, уважаемые дамы!!! Внимательно знакомлюсь с каждым вашим комментарием Вы лучшие!!! А теперь оставим лирику... коротко о главном, любезная Улыбка: Конкретные шаги: а) рассылаю резюме, но по причине того,что но не все верят в силу прогресса, б) хожу в ЦЗ, занятие весьма бесполезное (т.к. на учете там не состою, а все еще числюсь на прежнем рабочем месте), посему в) изучаю периодическую прессу нашего города (т.к. работа в ином городе меня не интересует по семейным обстоятельствам).... Вот эти шаги разными темпами приводят меня на собеседования к работодателям... И вроде всем я устраиваю, пока не доходит дело до семейного положения и наличия у меня детей Умом я понимаю, что если есть выбор,то любой здравомыслящий работодатель предпочтет либо не имеющую детей сотрудницу, либо имеющую уже большенького ребеночка... А еще лучше возьмет мужчину, и причем холостяка заядлого и женоненавистника Но это к теме лета и поиска работы уже мало относится Но факт остается фактом... Не берут по причине того, что ребенку 2,4, будто бы сами сразу взрослыми и важными на свет появились

Снова приветствую "Катю"! А, малыш - это отдельная, много раз обсуждаемая история!.. Могу, если интересно, поделиться своим мнением на этот счёт, реализованном в конкретных поступках. У меня педагогическое первое образование, и мне известно, что детям до 5 лет родители нужны по максимуму. Психологи установили, что малыши, чьи родители не отдавали их "на откуп" няням-воспитателям до 5 лет, потом вырастали стойкими к жизненным трудностям. Для меня, не умирающую от голода, это стало руководством к действию - вариант "частичная занятость", в образовании это можно - подобрать под "детский" график. Вашему ребёнку Вы сейчас нужнее всех на свете, если финансы позволяют - лучше освойте методики раннего развития и апробируйте на малыше - ещё кучу денег наэкономите! Если не понравилось - не сердитесь, моей дочке-то как раз 5 лет исполнилось... Мой выбор - частный случай, у других - по-другому.
Кстати, на вопрос "Куда Вы уже обращались" Вы не ответили, описали стратегию поиска подходящей вакансии.
Ещё предложение - давайте рассказывать друг другу, если нет коммерческой тайны, кто какие обязанности на каких должностях выполнял и какие там есть хитрости, чтоб реально знать плюсы и минусы должности, а также соответствие своим потребностям. Могу начать с себя, хотя кругозор у меня в этом смысле не очень: школа, психологическая лаборатория (тоже при школе), мелкая газетка, преподавание в школе, в городском лагере, репетиторство со школьниками, преподавательство в колледже, в институтах... Ещё есть опыт учёбы в аспирантуре, может, кого тоже заинтересует. Это я к тому, "Катя", что, может, не стоит все места работы на себе испытывать, вдруг кто по доброте душевной поделится... С пожеланиями всем самых прекрасных вещей!

Улыбка, Катя-дома
Посмотрите по вакансиям г.Жлелезнодорожный.- "Студенческий трудовой отряд", у них работа и на лето и на время поиска работы - как полная так и частичная занятость. Действуют они во многих городах, офис и тел.Москвы. И необязательно быть студентом. www.cco.ru

Добрый вечер, милая Улыбка! Наша переписка волею судьбы становится регулярной... О детях могу говорить бесконечно, ведь в последнее время - воспитание и развитие ребенка - мое единственное увлечение Так вот, говоря не о детях вообще, а о своем конкретном, отмечу следующее: я придерживаюсь теории, что к тому возрасту, когда ребенок становится существом социальным - а у нас это дело случилось около 2 лет , его необходимо помещать в коллектив, где он будет учиться строить отношения... Боюсь упустить время... уж очень не хочется, чтобы она, являясь по природе коммуникабельной, замкнулась и перестала тянуться к людям (по наблюдениям за нашими старшими друзьями - это случается около 3 лет)... Обеспечить ее потребность в общении на ежедневных прогулках во дворе в полной мере весьма проблематично... Посему, вопрос о посещении садика (если будет позволять здоровье, конечно) передо мной никогда не стоял... Но это только мое мнение, касающееся конкретного ребенка... Ведь все детки разные, и кто, как не мы с Вами, знаем, что к каждому из них необходим личностный подход

Спасибо, molli, за информацию... Сейчас гляну

А теперь по теме. Обращалась я уже, вернее,работодатели обращали мое внимание, на вакансии типа "офис-менеджер" в фирме,занимающейся производством и продажей металлоконструкций, "помощник управляющего" в телекоммуникационной фирме, "секретарь" для руководителя в среднюю местную фирму.. Самое последнее предложение на прошлой недели было о работе менеджером по продаже в Страховой Компании (короче, страховым агентом завербовать хотели) Вот мои скромные достижения за июль месяц

Здравствуйте, и "Катя", и Молли! Спасибо за общество!

"Катя", мы с Вами, конечно, о детях говорили как о факторе, ограничивающем возможности трудоустройства, а не о как самоценности, ясное дело - форум тематический... И мне бы хотелось свою точку зрения - "частичная занятость" - ещё обосновать именно в этом ключе. Знаете, моя дочка пошла в садик в 2,2 (это к тому, что я тоже за коллектив), но была готова к её частым болезням - в садике это само собой разумеется... В первый садиковый год (адаптация, стресс, иная вирусно-бактериальная среда) дети болеют особенно часто. Дочка в каждом месяце по 3 недели сидела дома (до садика к врачам ходили только на прививки). И это - не исключение, а правило. Как Вы думаете, долго Вы в таком случае продержитесь менеджером? Наймёте няню - это "съест" всю Вашу зарплату, да и не всякая няня сумеет или согласится ухаживать за больным малышом... Второй садиковый год был попроще - недели по 2 ходил ребёнок, потом опять - лечение... И только после того, как дочке исполнилось 4 года, от садика проявился положительный эффект - этот год работала "по полной", в очень трудных ситуациях отпрашивались с работы я или муж... Никакой работодатель не даст столько "больничных", сколько реально нужно садиковому малышу. Может, у Вас ребёнок уникальный, конечно - болеть не будет... Мне, правда, такие не попадались...

Теперь, "Катя", я тоже "по теме", как Вы выразились. О, Вас выбирают? Здорово, конечно. Но минусов больше - кажется, это Вам не подошло, и даже рассмешило?.. Может, попробовать, как Юрий Поляков в своей книге предлагает: прийти в ту организацию, которая Вам нравится, встретиться с директором (или около того), сказать, что Вы мечтаете принести именно этой организации пользу, оставить своё резюме и визитку и попросить включить себя в "кадровый резерв"? Заодно можно выведать, что Вам надо подучить или "разрулить", чтобы там в перспективе работать. Во всяком случае, ничего не потеряете, а может, и приобретёте. Новое впечатление, хотя бы.
А, кстати, что должен делать офис-менеджер? Хорошо звучит.
Моих студентов тоже регулярно зовут в страховые агенты. Никто из них не согласился. Хотя, если бы люди верили в стабильность финансов, законодательства и пр., рынок страховых услуг развивался бы успешнее. Но есть, как есть.

Надеюсь на дальнейшее приятное и познавательное общение!

Здравствуйте-здравствуйте!!! Мда... совет походить-поспрашивать хорош... Но... не дозрела я что ли еще до этого... Короче, не умею еще самопрезентацией заниматься, да еще и на таком высоком уровне, чтобы заинтересовать собой людей, в принципе в настоящее время в сотрудниках и не нуждающихся и потом, даже если случится такое, что меня, как особо ценный экземпляр,и внесут в базу данных потенциальных сотрудников приглянувшейся компании, не случится ли так, что моими услугами решат воспользоваться через месяцок-другой, когда я уже подыщу работенку... А Офис-менеджер - это типа "хозяйка/хозяин офиса", в обязанности которого входит обеспечение бесперебойной работы того самого рабочего помещения, называемого офисом... Начиная от различного рода манипуляций с оргтехникой и заказом недостающих канцтоваров и заканчивая выполнением поручений непосредственного начальства (все от масштаба зависит, конечно) Да, а в серединке - текучка, свойственная конкретной фирме... Короче, специалист широкого профиля, который имеет представление (причем не в общих чертах, а в деталях) о жизнедеятельности вверенного ему офиса Примерно так