Опоздания на работу

Часто ли вы опаздываете на работу? На сколько в среднем (если да)? Что является основной причиной? Многие ли у вас опаздывают? Карает ли за это работодатель?

Вот последний вопрос правильный. Как относится работодатель. Когда было можно опаздывала потому-что было можно.А когда было нельзя совсем совсем не опаздывала.

Таких работничков нужно штрафовать за каждую минуту опоздания.

Хочется, а нельзя." Применение для работников наказаний, не предусмотренных федеральными законами, в том числе и денежные штрафы незаконно и категорически недопустимо. Сотрудник имеет полное право обратиться с заявлением в Роструд, в Государственную инспекцию труда."

Компромисс нужно искать с дателем практически всегда, всякое бывает. Иначе когда работа требует задержаться вечером (а таких случаев очень много) , я с чистой совестью ровно в 18-00 пошлю эту работу в пеший тур и буду прав

спасибо ,будем знать

Никогда, ни разу в жизни не опаздывал, хотя иногда приходилось на полтора часа раньше приезжать. И ничего, приезжал, сидел, ждал нужного времени. На прежней работе опаздывал только один сотрудник, которого как раз по этой причине раз на 8ой и уволили (по-моему, на редкость идиотская причина для увольнения, как можно так испытывать терпение начальства).

[B]это Наталья, если он обратится в суд, или честно объяснит причину опоздания - всё-равно не поймут - и уволят ..

Работа была не у конвеера, срочности иполнения не требовала, от неё жизнь людей, репутация фирмы не зависела.Человек приходил на работу больше, чем своевременно - за 20-30 мин до начала работы. Никто этого не замечал, не хвалил и не поощрял. Но, когда он дважды, с каждого из двух перерывов опоздал по 2мин - из его зарплаты сделали удержания, как за нарушение, и уволили .. Хотя, другие сотрудники, рядом работающие, регулярно опоздывали с перерывов и на работу по 5 и более мин - им ничего не было, и они остались работать ... Просто, уволенный человек старался работать, знал, как и что должно быть, а таких умных не любят - они не нужны, от них избавляются!

Отдел Кадров, собственно, я и не спорю - опаздывать плохо, без уважительной на то причины. Просто мне запомнился пост, кажется Алексея, в моей старой теме "Работа в СССР", где он писал о дисциплине в своем коллективе - 18-00 только ветер по офису гуляет и ничто - ни угрозы, ни 40-тысячная зарплата не могут удержать людей...
У нас проще - принцип круговой поруки. Опаздывая на смену, ты автоматически подставляешь напарника и в след раз он также поздно поменяет тебе со смены. Одна смена взяла моду опаздывать, мы их тоже стали менять не за 15 минут до конца смены (как положено), а за 1 минуту. В назидание, так сказать

[B]Brutalit, у вас собственный КЗоТ?! .. Не боитесь, что за такие смелые решения когда-нибудь, в назидание, и вас сменят?.. Не забывайте, что: "Сегодня, по воле Божьей - ты пан, а завтра - по этой же воле Божьей - ты пропал!". Так что - будьте человечными, и, прежде, чем принять резкое и больное для человека решение - поставьте себя, хотя бы на несколько минут, на его место, и, если Вы умный человек - то поступите правильно.

Никогда не наглею,не прихожу позже 12.00,прихожу к 10.30-11,хотя начало рабочего дня с 9.00

Прямо как я!

Планирую приехать к 13, приезжаю к 15.

Кстати, на прошлой работе мой личный рекорд - приехал к 18.

Увольнялка не выросла.

Кек

Здесь "палка о двух концах". С одной стороны в концлагере таком, где опоздание на 2 минуты с перерыва наказуемо, не хочется работать. А с другой стороны, если разрешишь сотрудникам опакздывть на 2 минуты, очень скоро они начнут и на 20 мин. опаздывать, потом на 2 часа...