Отбор соискателей по внешним параметрам
Многие работодатели на собеседованиях оценивают не опыт работы соискателя, а внешние параметры. Например, 90-60-90 и так далее. Если чуть больше, значит всё-не годен( У кого какое мнение по этому поводу?
|
Мы же не куклы, а люди. Множество людей, которые вполне симпатичны и имеют хороший опыт работы, но по каким-то внешним параметрам не подходят. Что делать то? 
|
 |
Foxa 19 июля 2011, 18:37 |
# |
Это уже обсуждалось, даже не раз. На самом деле всё сводится к 2 вещам: 1. Если работа связана с личным общением с клиентами (менеджер, торговый представитель, продавец), то каждому работодателю хочется, чтобы его "лицо" фирмы было презентабельным. 2. Если работа не связана с прямым личным взаимодействием с клиентом, то разницы быть не должно вообще.
Но могу сказать, что работать рядом с человеком который тебе органически не приятен и вызывает отвращение тоже не лучший вариант ни для кого!
|
Интересно понять, какой идеальный кандидат тогда?
|
Женечка Например, 90-60-90 и так далее. Если чуть больше, значит всё-не годен( это кто ж такую глупость Вам сказал да, конечно, внешность ВСЕГДА играет немалую роль (даже если Вы не "лицо", а, например, сотрудник производства или уборщица), но обычно в таком случае все сводится к банальному "опрятному внешнему виду"
|
FoxaЭто уже обсуждалось, даже не раз. На самом деле всё сводится к 2 вещам: 1. Если работа связана с ... еще личным общением с клиентами (менеджер, торговый представитель, продавец), то каждому..... Согласен. kotehok69это кто ж такую глупость Вам сказал да, конечно, внешность ВСЕГДА играет немалую роль (даже если ... еще Вы не "лицо", а, например, сотрудник производства или уборщица), но обычно в таком..... Согласен.
|
Алексей а Вы как своих супер работников отбираете?
|
Торопыга, Голова-голова-голова. Ум, обучаемость...
|
А как же внешность приятная?
|
90-60-90 имхо костлявенько, я бы местами попышнее брал))) хотя зависит от роста))
|
Торопыга А как же внешность приятная? Для работы "внутри" - абсолютно не важно, для работы с клиентами (в 99% - мужчины) не более чем желательно. Если человек "двигает" бизнес, мои личные предпочтения не учитываются.
|
 |
-HR- 20 июля 2011, 16:30 |
# |
Женечка, приходила позавчера на собеседование девушка. симпатичная, пирсинг на лице, разноцветные дреды, на теле хламида какая-то. трудно было ей в лицо смотреть во время разговора, все время хотелось в сторону взгляд отвести. с клиентами личной работы вакансия не подразумевает, но остальные сотрудники смотрели диким взглядом и спрашивали потом - КТО ЭТО?!, она работать у нас будет?
|
 |
J-u 20 июля 2011, 16:32 |
# |
-HR-, Ну так выражается человек)) Она могла к вам в костюме прийти в строгом, а после трудоустройства в обычной для нее одежде и с пирсингом ,дредами- уж лучше сразу знать)
|
 |
-HR- 20 июля 2011, 16:34 |
# |
J-u, в организации дресс-кода нет и не предвидится, однако девушке отказали
|
 |
Макс 20 июля 2011, 16:46 |
# |
Вот увидели приятное сообщение!!! У нас коллектив бухгалтерии 3 человека (в полном составе)+кадровик- все оооочень приятные и не костлявые...ищем достойного работодателя!!!
|
... из собственного опыта - прошло огромный конкурс в компанию г.Москвы на должность главного бухгалтера - все круги ада - собеседование с отделом персонала - профессиональный тест из 150 вопросов - тест с аудитором компании - собеседование с финансовым директорм ... всех всё устроило ... и под занавес - звонит менеджер по персоналу - и сообщает "Для окончательного решения о вашем трудоустройсте в нашу компанию С вами хочет встретиться собственник компании, но для этого вам необходимо выслать 2 фото - в полный раст и - сидя за столом в рабочем кабинете!" ... была очень удивлена поставленной задачей ... посмотрела трезво и здраво на возникшую проблема ... и подумала - может они лошадь по зубам выбирают, ... и не отправила ... ни фото ни привет им. В итоге вакансия висит до сих пор с нового года!
|
тетя Фатя, молодец! А те кто ищет только по внешним данным много теряют. Хотя с явным перебором, как в пред. посте тоже бы не взяла. Все хорошо в меру.
|
Катрин306, Да уверенна, просто на 100% что если бы выслала фото, то взяли бы ... лицом обезображенно интелектом ... да и сама ничего ... вглазах всё ещё блядинки порой прыгают ... но что то покоробило ....
|
ЖенечкаМногие работодатели на собеседованиях оценивают не опыт работы соискателя, а внешние параметры. ... еще Например, 90-60-90 и так далее. Если чуть больше, значит всё-не годен( У кого какое мнение по этому поводу? В человеке всё должно быть прекрасно! Максим Горький. Разве вы с этим не согласны! 
|
тетя Фатя, наверное отношение. Если Вы прошли собеседование с персональщиком, он Вас видел, а потом собственник просит фото кандидата в разных ракурсах, то скорее всего отношение как к мясу.
|
Ну вот, дожили! Уже и главный бухгалтер должен представлять фотографии в полный рост! Хорошо, что еще не в купальнике.... А я глупая, все Налоговый кодекс штудирую. Пойду купальник покупать... И на рюземе на должность главного бухгалтера - фото в купальнике!!!
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|