Драконовские правила и как с ними бороться

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обо всем

Последний ответ  ·  Ответить


Brutality

13 июля 2011, 05:29

Иногда работодатели придумывают разные драконовские требования, сильно осложняющие жизнь нам, смертным. Например, нас заставляют носить колготки, даже в жару. К счастью, я работаю за стойкой, где ног не видно и проверить никто не может. Поэтому торжественно прихожу с утра в офис, в присутствии начальницы дефилирую в колготках на рабочее место, а на подходе к нему, в туалете снимаю колготки и живу да радуюсь до вечера. Вечером снова в туалет. Пока прокатывает. Если засекут, скажу - порвала, в рваных стыдно было ходить. А вас есть драконовские правила? Как вы с ними боретесь?

Ответить

+1

1 2


ЦЛВ

13 июля 2011, 07:07

#

Brutality, Для начала, пусть ваша начальница соблюдает нормы САНПиНа. Это когд в жару в офисе не более 22-24 градусов, а потом про колголтки разговор ведет. И вообще, если на улице под 30, какие колкогтки. У нее с головой все в порядке?

Ответить

0


Chudo*

13 июля 2011, 08:02

#

жЕСТЬ

Ответить

0


Claire_

13 июля 2011, 08:04

#

это называется дресс-код, а не "разные драконовские требования"))) Вообще-то, если в офисе есть кондиционеры, то в колготках там не жарко. Можно прийти на работу без них и даже в сланцах и переодеться... А вечером снова сланцы)

Ответить

0


Снежана

13 июля 2011, 08:34

#

Claire_, Полностью поддерживаю! И это правило этикета!

Ответить

0


Julia5

13 июля 2011, 09:08

#

У нас тоже дресс-код, довольно-таки серьезный: колготки обязательно, летом можно в сетку, юбка высота не более 10 см от колена, босоножки запрещены, джинсы запрещены даже по пяницам, а также трикотажные спортивные майки, шорты, бриджи, все джинсовые вещи, топы на бретельках, сарафаны, декольте.
Но в офисе хорошо, кондиционеры, так что в колготках и чулках вполне себе можно жить!

Но некоторые сотрудники все равно всячески пытаюстя его нарушить: отсутствие колготок, босоножки, юбки и платья покороче)
Иногда прокатывает)

Ответить

0


Марка

13 июля 2011, 09:08

#

согласна с Claire_, есть определенные правила этикета, и колготки имеются в продаже с низкой плотностью...А вообще, как выход - чулки)))

Ответить

0


Кроша

13 июля 2011, 09:09

#

Brutality,

поверьте, во многих компаниях - это действительно обязательно!
скажем если это гостиница, или ресторан...во многих банках заставляют..
это вполне нормально и даже правильно.
как выше написали - если жарко, вы конечно же имеете право сказать об этом..
а если температура нормальная? может тогда лучше наоборот? приходить на работу без колготок, т.к. на уице действительно жарко, а наработе уже по правилам одевать?

Ответить

0


рыбачек

13 июля 2011, 09:12

#

Brutality
Иногда работодатели придумывают разные драконовские требования, сильно осложняющие жизнь нам,... еще
Начальник себе усложняет жизнь колготки придумал совсем от жары сбрендил!!!

Ответить

0


Катар Гондурасов

13 июля 2011, 10:07

#

При капитализме начальник - это Бог для подчиненного!! Он имеет право установить любые законы и регламент поведения и приказать выполнить любое поручение. "Не нравится - вон, тварь дрожащая!!! Умри с голоду!! Ты - сегодня, а я - завтра..." Особенно свирепствуют руководители на предприятиях, где более ли менее приличная зарплата или в городах где некуда рыпнуться и за воротами - очередь. При социализме, кстати, начальник цеха перед каждой планеркой внушал мастерам: " Ваша основная задача - держать людей!" Чтобы, значит, не разбегались... Вот так.

Ответить

0


Фикус

13 июля 2011, 10:11

#

Julia5
У нас тоже дресс-код, довольно-таки серьезный: колготки обязательно, летом можно в сетку, юбка... еще
А Нормально ли Вам за дресс-код платят? Есть за что муки такие терпеть? А то есть такие работодатели, которым дресс-код подавай, а сами элементарные условия для нормальной работы обеспечить не могут, да и платят гроши, на какие средства костюмы покупать непонятно...

Ответить

0


Julia5

13 июля 2011, 10:22

#

Фикус, платят нормально, да и компания хорошая. Есть все условия для работы.
Да и сама я тоже придерживаюсь мнения, что определенные сотрудники должны придерживаться дресс-кода!
Не очень хорошо, если менеджер по персоналу встретит соискателя в сандалях и шортах, либо в короткой джинсовой юбке и майке!

Ответить

0


-HR-

13 июля 2011, 10:23

#

следующая тема будет от работодателя - "как бороться с сотрудниками, не выполняющими правила внутреннего трудового распорядка" ))))

Ответить

0


Кроша

13 июля 2011, 10:26

#

Julia5
Не очень хорошо, если менеджер по персоналу встретит соискателя в сандалях и шортах, либо в короткой джинсовой юбке и майке!
почти так я и делаю..

хотя соискатели тоже молодцы.. иногда в таком виде приходят... о_О

Ответить

0


Старатель

13 июля 2011, 10:38

#

Julia5
Фикус, платят нормально, да и компания хорошая. Есть все условия для работы. Да и сама я тоже... еще
Будет лучше , если он встретит соискателя в пиджаке , весь потный и вонючий прости Господи.

Если босс имеет голову на плечах и адекватно мыслит , а главное понимает и ценит своих подчинённых , с ним всегда можно нормально поговорить и обсудить вариант дресс-кода более мягкого так скзть...

Ответить

0


iml

13 июля 2011, 10:39

#

Увидел тему решил узнать, что это за "Драконовские правила".
Прочитал стало смешно и грустно.

Вообще то дресс-код должен быть (если он есть) прописан в правилах внутреннего распорядка. Он определяется не решением какого-либо начальника, а корпоративной культурой. И нарушение его наказывается как и в других случаях.

Самый интересный дресс-код видел для КБ им. Сухого. Больше всего заинтересовал вопрос, как при той зарплате его выполнить.

Кстати у американских компаний очень нормальный дресс-код. Обычно, по рабочим дням это Business Casual.

Ответить

0


Sinister

13 июля 2011, 10:42

#

Как бы я был царь, у меня бы дресс-код только секретарша соблюдала бы...

Ответить

0


Julia5

13 июля 2011, 11:01

#

Старатель
Будет лучше , если он встретит соискателя в пиджаке , весь потный и вонючий прости Господи. Если... еще
Ну не нужно утрировать!
Не пижкак, но и не майка! А приличная блузка с коротким рукавом, юбка, туфли с открытым носом.
А дресс-код у нас прописан в Корпоративных стандартах, и при приеме каждый сотрудник с ними ознакамливается, и расписывается за их соблюдение!
И даже в пиджаке в кондиционированном помещении с температурой 20-22С потом Вы не ульётесь!
И если весть штат сотрудников (более 1500 чел) будет с "боссом обсуждать и нормально говорить" о вариаонте дресс-кода, то у босса больше не на что и времени не останется

Ответить

0


kostofan

13 июля 2011, 15:39

#

Вообще не понимаю смысла в дресс-коде, если нет живого общения с клиентами.

Ответить

0


Рыба

13 июля 2011, 15:41

#

kostofan
Вообще не понимаю смысла в дресс-коде, если нет живого общения с клиентами.
А БОСС это и есть живое общение.

Ответить

0


kostofan

13 июля 2011, 15:46

#

Рыба
А БОСС это и есть живое общение.
Смотря где. Мы узнаем, что наш на месте, только по машине у входа. Дресс-кода у нас нет. Все эти требования от непомерных амбиций возникают, а в нормальной компании главное, чтобы работа делалась и результат был.

Ответить

0


-HR-

13 июля 2011, 15:48

#

kostofan, начать надо со сферы деятельности компании.
приходите Вы в поликлинику, а там в регистратуре сидит человек в шортах. пойдете второй раз, если поликлиника коммерческая и платите свои деньги?
или в банк приходите, а на ресепшене девушка в толстовке...и жует "жувачку".
банков много, выбор всегда есть - куда обратиться.

Ответить

0


Рыба

13 июля 2011, 15:49

#

kostofan
Смотря где. Мы узнаем, что наш на месте, только по машине у входа. Дресс-кода у нас нет. Все эти... еще
Ну таких сейчас мало.
Современным "корпоратив" подавай.
Песни по утрам, Гимны компаний.
Дресс-код! общий отдых.
Идея!

Вообщем утопия!

Ответить

0


kostofan

13 июля 2011, 16:03

#

-HR-
kostofan, начать надо со сферы деятельности компании.
Так я и говорил чуть выше, что дресс-код в компаниях, где не надо напрямую общаться с людьми - это всего лишь блажь руководителя.

Ответить

0


Катёна

13 июля 2011, 16:05

#

-HR-
следующая тема будет от работодателя - "как бороться с сотрудниками, не выполняющими правила внутреннего трудового распорядка" ))))
хаха)) отличная идея))

Ответить

0


Sokolova

13 июля 2011, 16:05

#

У нас дресс-кода нет, хотя компания около 500 человек. Если командировка или конференция, тогда да, конечно при костюмах все. А так, хоть в шортах приди - ничего не скажут.

Ответить

0


Торопыга

13 июля 2011, 17:43

#

Дресс-код наверно не плохо...иногда люди не понимают в чем и куда можно ходить.......а тут все понятно и нет обид...

Ответить

0


Леди

13 июля 2011, 17:57

#

Julia5
У нас тоже дресс-код, довольно-таки серьезный: колготки обязательно, летом можно в сетку, юбка... еще
скажите , а з/п совпадает с требованиями дресс кода?

Ответить

0


kostofan

13 июля 2011, 19:25

#

Леди
скажите , а з/п совпадает с требованиями дресс кода?
А вот это уже даже не смешно, когда при зп в 20тыс выставляют всякие несуразные требования.

Ответить

0


маська

13 июля 2011, 19:52

#

никогда не работала в фирмах со строгим дресс-кодом. и так понятно что придти на работу в шортах и топе с титьками наружу - ну мягко сказать не этично. Хотя не знаю все ли это понимают. Строгий дресс-код просто необходим в банках, отелях и ресторанах класса люкс, там просто статус обязывает. В остальных случаях в нем нет необходимости. Драконовские правило могут проявляться не только в отношении дресс-кода. А что может сделать обычный смертный против всемогущего босса. Ничего. Либо смирись, не нравиться - на выход, на поиски другой работы.

Ответить

0


Brutality (автор)

15 июля 2011, 08:35

#

Дресс-код - это все ясно, у нас госпредприятие, и кондиционеров, к сожалению, в зале нет. Жара, духота, все ходят вареные, потные, со своими вентиляторами под мышкой. Просто уж лучше ходить без колготок, чем потеть в них и распространять амбре от пропотевших ног.

Ответить

0

1 2

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.