Соискатели! А у вас есть "секреты" удачного прохождения собеседования?)

К примеру ,как перед экзаменом, помните? У кого одежда какая счастливая есть, у кого приметы , предрассудки конечно, но порой они "срабатывают" и у каждого они свои. Поделитесь своими наблюдениями!

У меня есть точняк примета - на новое собеседование с новой стрижкой . Три раза прокатило

Вот "секреты", которыми поделюсь охотно...
1. Трудовая книжка. Конечно к большому количеству записей наши работодатели относятся по разному, но иметь наиболее полное "описание" трудового опыта советую всем. Пусть читают, думают, принимают решения.
2. Трезвость. Иногда случается, что мужчины приходят на собеседование "поддатые". Мужики, это 100%-й "провал"!
3. Культура. Сквернословие как алкоголь - только вредит вашему имиджу.
4. Грамотность. Лучше лишний раз отредактировать своё резюме, перед отправкой работодателю. Увы, русский язык настолько богат, что ошибки стилистики и синтаксиса, могут привести к фиаско при трудоустройстве.
5. Дипломы и "корки" - очень важные документы. Слова красивы, но работодателю нужны документы, подтверждающие квалификацию. Это может иметь важное значение при принятии решения о Вашем трудоустройстве.
6. Поведение. Вы идёте к работодателю, а не на футбол или дискотеку. Тонкий юмор и хорошие манеры будут оценены по достоинству. А "панибратство" и "распальцовка" приведут к провалу Вашей попытки стать работником компании. Помните: тут "самый крутой" - это директор или учредитель. Хотите стать "круче" них - дерзайте, но с умом.
7. Внешность. Увы, "встречают по одёжке"... Важен не столько дорогой и модный "прикид" - сколько общее впечатление от внешности. Главное, чтобы костюмчик "сидел"... (к/ф "Чародеи").
8. Адекватность. Вопросы к Вам будут обязательно. Причём самые разные и неожиданные. Общих правил нет, работодатели или менеджеры по персоналу тоже люди "со своими тараканами". Но есть один совет: отвечать старайтесь ясно и чётко, как на экзамене. По сути, собеседование, это тоже "экзамен" на Вашу профпригодность.

Этот список можно ещё дополнять советами - но всего не предугадаешь. "Знал бы где упадёшь - соломку подстелил бы..." (народная мудрость).

А я добавлю. Уверенность - это самое главное. Никакие дипломы и корочки и т. д. и т. п. не помогут, если у соискателя не будет уверенности в себе (не путать с самоуверенностью).

а я вот тоже с уверенностью ходила, только этого не достаточно. кто то любит шутить кто то нет. на этом и срезаются

Правильно! И никакая "соответствующая одежда" тут не поможет, если ты сидишь и мямлишь что-то в ответ на вопросы. Или уж тем более, возмущаешься их правилами ведения собеседования. Уверенный человек найдёт что и как ответить, если желает поступить на работу... Уверенный человек создаёт впечатление - желающего работать, - умеющего это делать и могущего работать.
Врать при собеседовании не нужно. В резюме писать неправду тоже не нужно. Это распознаётся. И незачем потом обижаться, что "не перезвонили".

работодатель принимает решение в первые 3 минуты на собеседовании !делайте выводы

Мой секрет успеха - я красивая и умная

Вывод: 2,5 минуты и убегать, чтобы он мог ещё передумать и принять решение в вашу пользу

А как же тот сериал, где "некрасивая" была?

Пушкарева? )))) Так у нее СВОЙ был секрет. Какой точно не знаю, не люблю сериалы )))

- Ага... Включаем секундомер - и как пулемёт: "Я. Вася Пупкин..." Успеешь за три минуты всё сказать - будешь работать. Если нет - приготовь дежурную фразу для отступления.

"... А как же тот сериал, где "некрасивая" была?"
- Она потом просто зашла в салон к стилисту... Чего пересказывать, в кино всё понятно.

"... А как же тот сериал, где "некрасивая" была?"
- Она потом просто зашла в салон к стилисту... Чего пересказывать, в кино всё понятно.