Ответственность по закону работников кадровых служб

Когда расследуются экономические преступления коммерческого предприятия или должностных лиц государственной организации, то привлекаются к ответственности обычно и главный руководитель (генеральный директор), финансовый директор, главный бухгалтер и прочая шелупонь, прописанная в учетных и иных документах.

Как я полагаю, когда возникает судебный спор о трудовых правах работника в конфликте с работодателем, то к ответственности должен привлекаться работник кадровой службы, участвовавший в оформлении документов с работником, как в первую очередь компетентное лицо в организации относительно Трудового права. Даже раньше, чем руководитель.

Самый популярный трудовой спор на просторах нашей страны - задержка зарплата/невыплата/выплата не в полном объеме

За что Вы хотите привлечь девочку, которая ставила Вам запись в книжку в данном случае? Особенно если ее зарплата была также задержана.

Видимо, речь идёт не об этом трудовом споре. Лично я никогда в жизни не сталкивался с задержкой зарплаты, но зато очень много сталкивался, когда эта девочка сидит и предлагает: оформиться по ГПХ, на испытательный срок озвучивает ЗП ниже, озвученные условия и прописанные в договоре не совпадают с реальными, перевод внутри организации через увольнение по собственному, необоснованный отказ в трудоустройстве (возраст, пол, место проживания/регистрации).

В споре рождается истина. Правда, это если в него не влазиют всякие курицы и диванные психологи с аргументами типа "кто на что учился" и "работодателю виднее, не согласны - сделайте лучше".

Нет, в теории я конечно представляю ситуацию, когда есть директор по персоналу, который как специалист в кадрах помог владельцу/директору придумать какую-то хитрую схему по наебу людей. Тут можно сказать что он полноценный соучастник.

Нанимать на ГПХ? Ну так ему сказали нанимать на ГПХ, он может и сам по нему оформлен. И также имел на испытательном сроку другую зарплату.

Не совпадают условия с реальностью? Так он об этом даже и не знать может. Ну оформил он человека на склад на график 2/2 - с 8 до 20. Откуда кадровик знает что на самом деле там есть 2 часа неоплачиваемых переработок?

Понятно что по хорошему кадры должны быть своего рода блюстителями ТК - ибо каждое нарушение грозит организации проблемами. Но зарплату им платит владелец, чей интерес - максимальная эксплуатация персонала. Поэтому они ищут баланс между выгодой и законом.
Точно также как налоговые консультанты которые помогают "оптимизировать" налоги.
И в России это приводит к огромным перегибам в сторону интересов дателя.

Кадровик, не знающий реальных условий по вакансии, - Хреновый кадровик.
Была такая строительная фирма "Мортон", ныне поглощенная "ПИК". Там кадровичка на собеседовании озвучила условия "А". На деле условия "В". Нашёл её потом в офисе и задал резонный вопрос: "какого х...я?". Ответ: не обращайте внимания на то, что было в вакансии и проговорено на собеседовании...
В таком ключе и ей можно ответь. Пришла работать в кадры, но в первый день выхода получила ведро и швабру для мытья пола и санузлов со словами "не обращай внимания, что было в вакансии и на собеседовании".

Не считаю тему высером. Достаточно больная тема, решение которой невозможно благодаря сознательности работодателей и кадровиков. Сознательность как и совесть - явление непопулярное в стране, ведь за это не приплачивают, бабла не поиметь. У нас ведь россияне мерилом всего выбрали деньги (удивительно, что они потом недовольны чиновниками, которые тоже придерживаются такой догмы).
Процесс отбора кандидатов, по моему мнению, должен проходить через органы государства в лице ЦЗН. Чтобы человек, пришедший на собеседование: не сталкивался с дискриминацией и ущемлением своих прав, не становился добычей мошенников.
Ну не может бизнес сам порешать правильно эти вопросы, как не смог порешать вопросы производства, когда не было смысла что либо делать самим, все закупали за границей. Теперь нечем заменить, потому что нихера не производят.
Государство, к сожалению, должно активно принимать участие в этих отношениях.

Не государство должно.
Человек.
А если он, ради ухода от налогов. Взял в конверте?
Два варианта:
1. Молчать. Понимая что ВОРУЕТ.
2. Кричать. Как воруют и принуждают. Учитывая последствия. Каждый участковый, в этом бизнесе. А они, похуже бандитов из девяностых.

Хотя. С 2018, действует законное правило.
ссылка

Жилищный кодекс внесли поправки. С 11 января 2018 собственники квартир / наниматели по соцнайму могут требовать с УК (ТСЖ, кооператива) штраф за необоснованное завышение стоимости услуг. Размер штрафа — 50% от разницы между тем, что начислили по факту, и тем, сколько должны были начислить по закону. Штраф идёт в пользу хозяина или нанимателя квартиры.

Сталкивались с этим все?
Кого, ГОСУДАРСТВО предупредило или рассказало об изменениях?

Забыли вам рассказать?
Из каждого "утюга" кричат о коррупции.
Как "честно" бизнес "строить".
А простые правила (ЗАКОН) забыли.

Ты у нас такой дурак
По субботам али как ?
Нешто я должон министру
Обьяснять любой пустяк ?
Чтоб худого про царя
Не болтал народ зазря,
Действуй строго по закону,
То биш действуй ... втихаря.
(С)

Это прописано, если мне не изменяет память, в 354 Постановлении Правительства.
Кому надо и кого волнуют методы расчёта коммунальных услуг, читают его и давно знают об изменениях.

А вот и ссылка ссылка

Нет. За все действия в организации отвечает в ПЕРВУЮ очередь директор. Это прописано в уставе.
Директор может перевести стрелки, указав, что ошибку допустил другой человек и по его ДИ этот человек отвечает.
Но это ПРАВО директора, а не обязанность. А все проверяющие органы и суды наказывают именно директора, который нанял нерадивых исполнителей.

Компетентное, но не должностное.
По закону к ответственности привлекаются должностные лица, а не компетентные.
"Под должностным лицом в настоящем Кодексе следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него..."

Ну Вы ответьте, Вы не стесняйтесь.
Почему Вы думаете что с кадровиком было не так? Он может полы не убирает, но тем не менее.

В цзн работают точно такие же несовершенные люди, как и везде. Натянут и там, не тебя так другого))
Исключительные уже не знают как извратиться, чтобы пристроиться. Кого ни приставь к решению их проблем - не решатся они.
Вот и возникает вопрос, кому нужно это сраное типа правильное воспитание, если оно жить не дает нормально? Маме с папой? Чтоб перед людьми не было стыдно, видимо))))

Сходи на почту, выпиши российскую и парламентскую газеты и будешь в курсе всех изменений.
В двери никто не стучится и не оповещает. Странно, да?

Диванные психологи подтянулись