Темы
Лыткаринский машиностроительный завод
Директор горы Иногда на собеседовании услышал гениальную фразуГаврила Принцип Дмитров: трудности трудоустройства и проблемы на рынке трудаГаврила Принцип ИЦ АСТИСИнк Работа с ежедневной оплатойМилан
Сообщения
Иногда на собеседовании услышал гениальную фразу
Снег-95 Как дела? :) Arbeit Macht Frei Лыткаринский машиностроительный завод Работа делает свободным Отказ на НН в течение минуты Arbeit Macht Frei Дмитров: трудности трудоустройства и проблемы на рынке труда Arbeit Macht Frei Доллар - Рубль x-6 Работа с ежедневной оплатой Милан Акзо Нобель, г. Орехово-Зуево Mixal Иваныч Ищу сотрудника x-6 Что вы творите в продажах? alco
|
Правила форума1. Общие положения1.1. Форум посвящен обсуждению вопросов трудоустройста, поиска работы и сотрудников. Для непосредственного поиска следует воспользоваться основным разделом сайта. 1.2. Форум является частной собственностью его владельца, который в силу этого обладает полным правом устанавливать настоящие Правила и проводить определенную политику модерации, как непосредственно, так и через уполномоченных участников форума – модераторов. 1.3. Все материалы и сообщения, размещаемые в форуме, отражают исключительно мнения их авторов, администрация форума не дает ни каких-либо гарантий, выраженных явно, или подразумеваемых, что они полны, полезны или правдивы. 2. Регистрация пользователей2.1. При регистрации на форуме пользователь соглашается выполнять данные Правила безусловно. 2.2. Для регистрации на форуме пользователь должен предоставить действующий адрес электронной почты. 2.3. Выбор условного имени (nickname) является исключительным правом пользователя. Администрация оставляет за собой право принять меры к прекращению использования nickname, если его использование нарушает общепринятые моральные и этические нормы, или является оскорбительным для других пользователей форума. 2.4. Запрещена регистрация nickname, схожих с уже существующими до степени, могущей ввести в заблуждение других пользователей форума. В случае выявления факта регистрации такого nickname, администрация имеет право удалить регистрационный аккаунт пользователя без предварительного уведомления. 2.5. Запрещена регистрация nickname, похожих на уже существующее благодаря использованию сходных по начертанию русских и латинских символов. В случае выявления таких регистраций, аккаунт пользователя будет удален немедленно. 2.6. Запрещена множественная регистрация аккаунтов одним пользователем, вне зависимости от целей, с которыми такая регистрация проводится. При выявлении фактов проведения множественной регистрации аккаунтов все они будут заблокированы, а пользователю будет запрещен доступ на сайт (или форум), вне зависимости от его личности и положения на форуме. 3. Порядок поведения на форуме3.1. Публикация ссылок на другие сайты допустима при условии, что страница, находящаяся по указанному адресу, приведена в качестве иллюстрации утверждения, высказанного автором сообщения. 3.2. На форуме применяется пост-модерация. Сообщения, нарушающие настоящие Правила, удаляются. Не следует воспринимать исчезновение своих сообщений следствием технического сбоя и помещать сообщения еще раз. 3.3. При создании новых тем постарайтесь придерживаться следующих правил: – Название темы должно быть информативным. Заголовки типа «Подскажите», «Помогите», «Есть вопрос» и подобные лишь демонстрируют Ваше неуважение к остальным участникам. – Тема должна соответствовать теме раздела, в котором она помещена. Не следует открывать тему в определенном разделе только потому, что Вы хотите получить быстрый ответ в более посещаемом разделе. – Если Вы ошиблись, создав тему в неподходящем для этого разделе, не следует пытаться исправить свою ошибку, создавая еще одну тему в другом разделе. Модераторы сами разберутся, в какой раздел перенести обсуждение. – Если Вы не знаете, в какой раздел поместить тему, откройте ее в разделе «Курилка». – Не следует использовать в названии темы различного рода украшения (символы, предназначенные лишь для визуального выделения темы, но не несущие смысловой нагрузки). Также не следует писать название темы заглавными буквами. 3.4. Перед созданием новой темы рекомендуется проверить, не обсуждалась ли она ранее, с помощью поиска. В общем случае, создание новой темы, повторяющей уже существующую, не запрещено (исключение - раздел «Компании-работодатели»), однако ее автору не следует удивляться, если его попросят воспользоваться поиском для получения ответа. 3.5. Не следует пытаться привлечь внимание к своему сообщению путем добавления в исходную тему дополнительных сообщений, которые сами по себе не несут никакого смысла. 3.6. Старайтесь не делать грамматических ошибок в сообщениях, сверх меры использовать жаргонные выражения – это создаст негативное впечатление о Вас. 3.7. На форуме запрещено специально допускать грамматические ошибки и коверкать слова, использовать "падоначий язык" и прочие модные атрибуты общения. Язык форума русский. Если вы хорошо знаете русский и замечаете ошибки других пользователей, не нужно на них указывать прилюдно. Напишите человеку приватом. Обучение русскому языку не является целью этого форума. 4. Ограничения и запреты4.1. Не следует устраивать дискуссию на тему несовпадения чьего-то личного мнения с Вашим. Не следует также обижаться по поводу Вашей неправоты. Если Вы желаете всегда оставаться правым, просто не участвуйте в дискуссиях. 4.2. Избыточное цитирование запрещено. В общем случае размер цитаты не должен превышать трех-четырех строк текста. 4.3. Запрещено публичное обсуждение действий модераторов и администратора по установке замечаний, редактированию сообщений или закрытию/удалению тем. 4.4. Попытки продолжить дискуссию, пресеченную модератором, путем открытия новой темы, расцениваются как публичное обсуждение действий модератора и соответственным образом пресекаются. Если Вы хотите обжаловать действия администрации, воспользуйтесь системой личных сообщений или электронной почтой. 4.5. Запрещено помещение сообщений и изображений, содержащих призывы к разжиганию любых видов розни, совершению противоправных действий и всего, что подлежит преследованию законодательством РФ. 4.6. Запрещено помещение сообщений, содержащих заведомо ложнyю инфоpмацию, клеветy, а также нечестные приемы ведения дискуссий в виде «передергиваний» высказываний собеседников, правки/удаления своих собственных сообщений с целью исказить/скрыть их первоначальный смысл, а также провокаций, направленных на участников конференции, в результате чего могут быть нарушены данные Правила. 4.7. Запрещено создание одинаковых тем в разных разделах. 4.8. Запрещена реклама товаров, услуг или сайтов в любой форме. 4.9. Запрещено размещение объявлений о покупке, продаже, аренде и т.п. 4.10. Запрещено создание тем вида "Ищу работу" или "Ищу сотрудников". Для поиска работы или сотрудников следует воспользоваться основным разделом сайта. 4.11. Запрещено помещение одинаковых по смыслу сообщений в разные темы. 4.12. Запрещено использование в сообщениях нецензурных слов, брани, оскорбительных для других участников выражений. 4.13. Копирование или любое несанкционированное использование материалов форума запрещено. 5. Частная информация и отказ от гарантий5.1. Личная информация, предоставленная участником форума при регистрации или позже, как правило, администрацией форума не проверяется. 5.2. Администрация форума сохраняет информацию о пользователях, недоступную публично, в тайне, однако оставляет за собой право собирать доступную информацию о пользователях и использовать ее для установления реальной личности пользователя, а также для пресечения деятельности пользователя, нарушающей настоящие Правила. 5.3. Все материалы, так или иначе размещенные в форуме, отражают исключительно точку зрения их авторов. Администрация форума не проверяет достоверность таких материалов, не дает никаких гарантий в отношении них и не несет никакой ответственности за их содержание. 5.4. Администрация оставляет за собой право на внесение изменений в настоящие Правила без предупреждения или уведомления об этом. 6. Раздел форума «Компании-работодатели»6.1. Раздел форума Компании-работодатели на нашем сайте разработан специально для того, чтобы все имели возможность открыто, но в соответствиии с правилами публикации высказываться на независимом ресурсе. 6.2. Работодатель может использовать следующие варианты взаимодействия с сайтом JobLab.ru: – Работодатель согласен (принимается по умолчанию) с тем, что на форуме открыто и в соответствии с правилами публикации размещаются отзывы работников о работе в конкретной организации, а также дается оценка ее деятельности. Работодатель признает, что юридическим ответчиком по материалам отзыва является автор отзыва, а не администрация сайта, может свободно в обсуждении к отзыву решать спорные вопросы касательно тех фактов, которые работник изложил в своем отзыве, публиковать опровержения информации, которую считает не соответствующей действительности. Если автор отзыва в течение трех суток не отвечает в обсуждении к своему отзыву, препятствует своей идентификации и у Работодателя есть обоснованные претензии к содержанию материала, то отзыв будет удален с сайта, защищая репутацию компании.; – Работодатель не согласен (по официальному уведомлению администрации сайта) с тем, что на форуме могут открыто публиковаться отзывы о работе компании и даваться оценка ее деятельности. В этом случае на сайте не допускаются вновь публикуемые отзывы, каким-либо образом характеризующие деятельность данной организации. Если таковые отзывы появляются на сайте, то они удаляются целиком. 6.3. Все "заказные", "подставные" отзывы будут скрываться и либо удаляться. JobLab.ru ко всем относится одинаково и желает взаимопонимания между Работодателями и Соискателями. |