ООО "Живые Диваны" (MOON)

У меня был неприятный опыт общения с работодателем. Я прошла собеседование и мне перезвонили узнать когда я смогу выйти на обучение. Я в анкете указывала, что работаю по настоящее время, при общении по телефону я тоже сообщила, что должна уволиться. Разговор был в пятницу, я обещала перезвонить в понедельник. Когда я уволилась и позвонила в MOON сказать, что готова выходить на обучение, то мне ответили, что уже поздно. Выходить на обучение надо было именно в понедельник, и уже взяли человека на это место. Почему нельзя было предупредить, что вакансия настолько срочная, мне не ответили. Меня не гнали с предыдущей работы, я могла подождать и не увольняться раз уж я никуда не устроилась.
Считаю такое отношение со стороны MOON крайне неуважительным к соискателям.

Отзовите своё заявление

Такие же случаи как у вас видела на сайтах "отзывов о работодателях"... соласна, что это подло так поступать с людьми, но видимо такие работодатели не считают соискателей людьми... обидно конечно попасть в такую ситуацию, тем более, что на рынке труда сейчас непростая ситуация сложилась...

Есть такие случаи и со соискателями когда ждёшь две недели, а потом БАМС (за день до предполагаемого выхода на работу) и начинаем поиск снова.

Юлия 34, а это простите, как?

Юлия 34, И к чему вы это? Или вы поддерживаете таких работодателей, "зуб за зуб"? Ну-ну...

Бродяга ru, А это прийти, видимо, и сказать, что я передумала.

Я_сама, прийти и сказать я передумала, - у меня недавно такое было..., но отозвать - это интересненько!

Юлия 34 видимо кадровик МООН....но четко сформулировать предложение не смогла...

А где находится работодатель MOON?

Отозвать заевление можно только в случае, если работник не уволился, а в данном случае момент увольнения уже наступил, трудовая на руках... что можно отозвать? ну и кадровики пошли...

Бродяга ru, я подумала что Я_сама написала заявление и позвонила сообщить когда она сможет выйти на обучение, а она уже уволилась.

нет я не поддерживаю таких работодателей просто говорю, что есть и другие ситуации

Юлия 34, бывает!

по моему, допускается, если отрабатываешь 2 недели....
но если все подписано и выдано увольнение.......ну можно по договоренности с директором опять устроиться.....

в реале-не встречала....тем более,если человека уже нашли на место бывшего работника...

но вы то ничего не теряете в этом случае, а человек потерял работу

я не защищаю кадровика данной конкретной организации, это очень серьезный косяк кадровика и существенное ухудшение имиджа компании на рынке.

Бух, допускается отозвать заявление до окончания рабочего дня, который считается днем увольнения, хоть за пять минут до конца работы можно отозвать

Я_сама, а у Вас нет официального предложения о работе job-offerа например?

А что нужно было сделать, дабы избежать такой ситуации, с которой столкнулся автор?

вот, если бы они офер подписали, тогда работодатель никого не взял бы, а если взял, то были бы проблемы, и не маленькие

Да УВОЛИЛСЯ уже автор!!!

попросить офер подписанный вами и работодателем

да никто не будет офер Вам высылать....кому проблемы нужны....

Дона Роза, я и спросила автора про job-offer моя коллега,когда искала работу, попав в такую ситуацию с предложением о работе на руках получила от незадачливого работодателя хорошую компенсацию.

работунша, нормальные адекватные компании высылают оффер, это нужно и кадровику подстраховка что соискатель выйдет на работу и работнику спокойней

Юлия 34,

чо, прям пятницей и уволился?
может приукрасила немного?

не знаю...работала в крупных все время....на все позиции,включая руководящие-не высылали..ибо это потом столько огрести можно....юристы были грамотные...

все зависит от работодателя, у нас высылают

Ваш датель-доблестное исключение

[quote=Бух]чо, прям пятницей и уволился?
[/quB]Бух[/B],
Бух, да пусть даже в воскресенье, какая разница!ote]

Компания теряет деньги.