Начальник отдела кадров

№ 694596  ·  3 мая 2024, 10:06  ·  841 просмотр

Прямой работодатель

Ассоциация Охранных Предприятий "Посад"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Сергиев Посад, Ул. Фестивальная, дом 10а   –   на карте

Заработная плата

от 30 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Питание

Условия

Мы предлагаем:

- территориальное место работы комфортабельный офис в г. Сергиев Посад;

- график работы 5/2;

- возможность профессионального развития и карьерного роста;

- дружный коллектив;

- оформление по ТК РФ;

- бесплатный комплексный обед;

- иногородним предоставляется частичное возмещение транспортных расходов к месту работы и обратно.

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства, поиск и подбор персонала.Разработка и ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Ведение документации по воинскому учету. Подготовка и сдача статистической и внутренней отчетности по кадрам.Размещение объявлений в СМИ и на специализированных сайтах. Первичные собеседования с соискателями.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства. Навыки работы в программе 1 С : Предприятие - Зарплата и Управление Персоналом. Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.


Специалист по работе с объектами недвижимости

от 60 000 руб.

Сергиев Посад

Специалист / Агентство Недвижимости

от 60 000 руб.

Сергиев Посад

Оператор производственной линии

55 000 – 60 000 руб.

Сергиев Посад

Электромонтажник РЭА

103 000 – 108 000 руб.

Сергиев Посад

Подсобный рабочий

до 35 280 руб.

Сергиев Посад

Продавец-консультант (ТЦ Посадский)

66 200 – 76 100 руб.

Сергиев Посад

Оператор кромко-фрезерного станка

от 103 000 руб.

Сергиев Посад

Управляющий салоном сотовой связи

от 120 000 руб.

Сергиев Посад

Мастер-Сантехник

от 20 000 руб.

Сергиев Посад

Коренщица/коренщик

17 500 руб.

Сергиев Посад


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!