Специалист по сход развалу

№ 1544412  ·  16 апреля 2015, 11:27  ·  483 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

AMCompany

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Воскресенск   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

• уровень зарплаты высокий.

• оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• персональное рабочее место, раздевалка, душ.

• хороший коллектив.

Обязанности

• Проведение работ по первичной диагностике подвески автомобиля.

• Выполнение работ по развал-схождению. Работа на компьютерном стенде HUNTER.

Требования:

• среднее техническое образование (желательно).

• знание устройства автомобиля, технологии и приемы проведения работ по ремонту и техническому обслуживанию (ТО) автомобилей, умение определять и устранять причины неисправностей автомобилей.

• использовать в соответствии с технологией инструменты и оборудование при ремонте и ТО автомобилей, пользоваться специальной литературой, практический опыт ремонта автомобилей не менее года (желательно иностранного производства).

• отсутствие вредных привычек.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Гражданство РФ, проживание Моск. область, опрятный внешний вид, аккуратность, исполнительность, вежливость, способность к обучению. Высшее или средне-специальное образование, опыт работы на аналогичной должности.


Водитель погрузчика

договорная

Воскресенск

Мастер/ученик по ремонту топливной аппаратуры

30 000 – 130 000 руб.

Воскресенск

Менеджер по продажам/ Менеджер по работе с оптовыми клиентами (удаленно)

50 000 – 75 000 руб.

Воскресенск

Грузчик

от 40 000 руб.

Воскресенск

Фасовщик/Комплектовщик/Упаковщик

от 50 000 руб.

Воскресенск

Специалист по охране труда

договорная

Воскресенск

Рабочий на производство

53 000 руб.

Воскресенск

Разнорабочий

от 96 000 руб.

Воскресенск

Инженер-механик

от 75 000 руб.

Воскресенск

Администратор в хостел

2 000 – 2 500 руб.

Воскресенск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!