Ревизор

№ 12033814  ·  14 июня 2024, 06:57  ·  95 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Комус"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ступино   –   на карте

Заработная плата

до 102 400 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Оформление по ТК РФ

график работы 52 с 8.00/9.00 до 17.00/18.00, суббота/воскресенье - выходные

место работы: г. Домодедово, ул. Станционная, 24 (корпоративный транспорт из г. Ступино или на электричке до жд ст. Домодедово и 10 мин. пешком)

предусмотрено годовое премирование по результатам работы

туристические поездки на льготных условиях

подарки к праздникам для сотрудников и их детей

приобретение товаров Комуса со скидками

Обязанности

Проведение ревизионных и контрольных проверок на складском комплексе

контроль соблюдения технологий работы складского комплекса и использования активов компании

анализ причин отклонений, выявленных в ходе проверок и инвентаризации, составление отчетов по результатам

работа с возвратами: анализ причин, повлекших возврат; выработка мер по предотвращению возникновения возвратов

контроль движения бракованного товара, списание ТМЦ


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Высшее образование (экономическое является преимуществом)

опыт работы ревизором, фин. контролером, специалистом контрольно-ревизионной службы от 1 года

опыт проведения проверок, как в команде, так и самостоятельно

аналитические способности


Машинист крана, занятый на горячих участках работ (кузнечный участок)

до 60 000 руб.

Ступино

Посудомойщица

от 87 360 руб.

Ступино

Уборщица/Уборщик

40 000 руб.

Ступино

Приемщица химчистки

30 000 – 45 000 руб.

Ступино

Упаковщик на склад готового сыра (без ТСД)

от 79 860 руб.

Ступино

Мерчендайзер

договорная

Ступино

Уборщик (уборщица) на производство

от 35 000 руб.

Ступино

Рабочий на железную дорогу с обучением (с. Узуново)

68 000 – 86 000 руб.

Ступино

Бухгалтер по учету заработной платы

58 200 руб.

Ступино

Повар

от 66 000 руб.

Ступино


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!