Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию; долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;
Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;
Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;
Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;
Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 3 лет
Требования
ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ:
Интересная работа в крупной компании;
Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала;
Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);
Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы;
Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон;